İş Kanunu'na göre, işçinin sağlık sebepleriyle iş sözleşmesini feshederek tazminatını alma hakkı vardır. Süresi belirli olsun veya olmasın işçi, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: a) İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa... b) İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçi bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulursa, işçi iş sözleşmesini feshederek tazminatını alır. Sizin hastalığınız yaptığınız iş nedeniyle olmuşsa ve bu rahatsızlığınız işinizi yapmaya engelse iş sözleşmenizi feshederek tazminatınızı alabilirsiniz.
NE ZAMAN EMEKLİ OLURUM?
* 24.03.1964 doğumluyum. 08.01.1990'dan beri esnaflık yapıyorum ve aralıksız Bağ-Kur ödüyorum. Askerlik borçlanması yapmadım. Nasıl emekli olurum? Halis GÖKMEN
Bağ-Kur'dan 9000 prim gün ve 52 yaşa tabiiniz. 2 aylık askerlik borçlanarak 51 yaşa tabi olabilirsiniz. Prim gününüz 2014 sonunda tamamlanır ancak 51 yaşınız 2015'te dolacağından 24.03.2015'te emekli olabilirsiniz. SSK'dan da aynı yaşta emekli olabilirsiniz.
* 26.06.1960 doğumluyum. Sigorta başlangıcım 01.09.1989. 1980'de 20 ay askerlik yaptım. Askerlik borçlanmamı yatırdım. 6530 gün primim var. Ne zaman emekli olurum? Orhan TURAL
SSK girişiniz ve askerliğinizle beraber 25 yıl, 50 yaş ve 5375 prim gün şartlarına tabisiniz. Prim gününüz tamamlanmış, 50 yaşınız 26 Haziran'da dolacak ancak 25 yıl şartınız 01.01.2013 tarihinde dolacağından emekli olacağınız tarih 01.01.2013 olacaktır.
