SGK mevzuatına göre emeklilik hakkı için gerekli olan prim gün ve yaş şartından ikisini tamamlayan EYT'li vatandaşlar, yaş şartının eski sisteme göre olmasını talep ediyorlar. Bu düzenlemenin gelmesi durumunda ise her EYT'li vatandaş kendi işe giriş, prim, gün şartına göre belli bir yaşta emekli olacaklar.
EYT NASIL HESAPLANIR?
EYT'li vatandaşlar için düzenleme bugün uygulamaya girerse emeklilik yaşı hesaplanması şu şekilde olacak.
Vatandaşlar işe başladıklarında kendilerinden kadınlar için 20, erkekler için ise 25 yıl sigortalılık şartı ile birlikte 5000 prim şartlarını tamamladıklarında emekli olabilecekler. Ayrıca bu formül sadece 1999 tarihinden yani düzenlemenin hayata geçirilmesinden önce işe giren vatandaşları kapsıyor.
KISMİ EMEKLİLİK İLE NORMAL EMEKLİLİK ARASINDAKİ MAAŞ FARKI NE KADAR?
Konu hakkında açıklamada bulunan sosyal güvenlik uzmanı Faruk Erdem erken emeklilik formülleri olarak 3600 günden emeklilik, 4500 günden emeklilik ve 5400 günden emeklilik olmak üzere 3 farklı seçenek olduğunu belirterek 3600 günden emekli olmak isteyen kişilerin 8 Eylül 1999 tarihinden önce işe giriş yapmaları şartı bulunduğunu belirten Erdem en az 15 senelik sigortalılık süresi bulunan ve 3600 prim günü ödemesi yapmış olan erkeklerin ve kadınların yaş şartını yerine getirerek emekli olduğunu belirtti.
5400 günden emeklilik için ise 08 Eylül 1999 tarihi ile 30 Nisan 2008 tarihi arasında ilk defa işe giren erkeklerin kısmi emeklilik şartlarıyla yani 4500 günden emekli olabilmeleri için 60 yaşını tamamlamış olmaları şartı aranıyor. Yine sigortalılık süresinin en az 25 yıl olması ve en az 4500 gün prim gün sayısı bulunması şartları aranacak.
