KPSS 2019/4 Sağlık Bakanlığı atama sonuçları ne zaman açıklanacak? Sağlık Bakanlığı'nın sözleşmeli pozisyonlarına gerçekleştirilecek atamalar için tercihler 7-21 Ağustos 2019 tarihleri arasında alındı. Yerleştirme için heyecanlı bekleyişte olan adaylar, ÖSYM'den gelecek müjdeli habere kilitlendi. Peki, Sağlık Bakanlığı atama sonuçları için tarih belli oldu mu? KPSS 2019/4 tercih sonuçları ne zaman açıklanacak?
KPSS 2019/4 TERCİH SONUÇLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Sağlık Bakanlığı'na yapılacak atamalar için KPSS 2019/4 tercihlei 7-21 Ağustos'da alındı. Tercihlerin tamamlanmasının ardından yaklaşık bir hafta geçti. Atama bekleyen adaylar, sonuçların ne zaman açıklanacağı konusunda araştırmalarını sürdürüyor. Ancak, ÖSYM tarafından sonuçların hangi tarihte açıklanacağı bildirilmedi. Sonuç takvimi belli olur olmaz haberimizin içeriğinde yer alacak.
YERLEŞTİRMELER NASIL YAPILACAK?
Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
Yerleştirme yapılırken ÖSYM tarafından; sınava girilen öğrenim düzeyi, cinsiyet, mezun olunan alan/programile sözleşmeli pozisyonlar için aranan nitelikler arasındaki tutarlık kontrol edilecek bunlardan birinde bile bir tutarsızlık tespit edildiği takdirde söz konusu tercih iptal edilecek.
Yerleştirmede adayların ÖSYM kayıtlarındaki bilgileri esas alınacaktır. Bu bilgilerde gerçeğe uymayan hususlar tespit edildiği takdirde, yerleştirmesi yapılan adayların ilgili kurumlarca atamaları yapılmayacak, adaylar bu durumdan dolayı bir hak iddia edemeyeceklerdir.
Yerleştirme işleminde adaylar puanlarına ve tercih sıralarına bakılmak suretiyle sözleşmeli pozisyonlara yerleştirileceklerdir. Daha yüksek puanlı adaylar yerleştiği için birinci tercihine yerleşemeyen bir aday ikinci tercihine, ikinci tercihine yerleşemeyen aday üçüncü tercihine yerleştirilmeye çalışılacak, yerleştirme işlemi bu şekilde devam edecektir. Bir adayın son tercihine de daha yüksek puanlı adaylardan biri yerleştirildiği takdirde bu aday herhangi bir sözleşmeli pozisyona yerleşememiş olacaktır.
