Türkiye'nin çeşitli belediyeleri, eğitim seviyesi ilkokul olan bireyler için Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) gerektirmeyen çeşitli kadrolarda iş fırsatları sunmaktadır. İŞKUR aracılığıyla gerçekleştirilen bu alımlar, yerel yönetimlerdeki iş gücü ihtiyacını karşılamayı amaçlıyor ve iş arayanlara büyük bir avantaj sağlıyor. Bu fırsatlardan yararlanmak için başka bir ön koşul aranmıyor, böylece erişim kolaylaştırılmış oluyor.
İŞKUR'un kurum dışı kamu işçi alımı için başvurular, İŞKUR'un resmi internet sitesi üzerinden gerçekleştirilebilmektedir. Adayların, bu başvuru ekranını kullanarak, ilan edilen pozisyonlar ve başvuru şartları hakkında bilgi alabilirler.
İstanbul Beylikdüzü Belediyesi Personel A.Ş. - 30.04.2024
Denizli Büyükşehir Belediyesi Ulaşım San. Tic. A.Ş. - 25.10.2024
Trabzon Sürmene Belediyesi Personel LTD. ŞTİ. 29.04.2024
Eskişehir Tepebaşı Turizm Sağ. İnş. San. Tic. A.Ş. 28.04.2024
Çorum Beltur Kültür Turizm Ticaret A.Ş.27.04.2024
Çanakkale Ayvacık Belediyesi Personel Ltd. Şti. 30.04.2024
İstanbul Konut İmar Plan Turizm Ulaşım Sanayi Ve Ticaret A.Ş.(KİPTAŞ) -03.05.2024
Denizli Peraş Denizli Büyükşehir Belediyesi Personel Temizlik Ulaşım Sanayi ve Ticaret A.Ş. 29.04.2024.
Manisa Besot Manisa Beld. Müş. Müth .Hiz. Ulaş. Top. Taş. Sos. Tes .İşl. Turizm ve Enerji San. ve Tic .A.Ş. 29.04.2024
Kocaeli Başiskele Kentsel Dönüşüm İnş. Tic. A.Ş. 30.04.2024
Antalya Demre Hizmet Ltd. Şti. 29.04.2024
İŞKUR, KPSS şartsız belediye personel alımı ilanları için tıklayınız
Belediyelerin personel alım süreçleri, adaylara kamu sektöründe kariyer fırsatları sunarken, belirli kriterler ve adımlar çerçevesinde gerçekleştirilmektedir. Bu süreçler genellikle katı ve net kurallar içerir ve adayların bu kurallara uygunluğu büyük önem taşır. Belediye personel alımı, çeşitli pozisyonlar için farklı nitelik ve yeterlilik gereksinimleri barındırır. Aşağıda, genel olarak belediyelere personel alımı için gerekli başvuru şartları ve süreçler hakkında bilgiler bulunmaktadır.
T.C. Vatandaşı Olmak: Belediyelere iş başvurusunda bulunacak kişilerin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması gerekmektedir.
Medeni Haklara Sahip Olmak: Ceza hukuku çerçevesinde herhangi bir suçtan dolayı mahkum olmamış ve medeni hakları kullanma ehliyetine sahip olmak.
Yaş Sınırlaması: Genellikle belediye personel alımlarında belirli bir yaş sınırı bulunmaktadır. Bu yaş sınırı, alınacak pozisyona ve ilana göre değişiklik gösterebilir.
Sağlık Durumu: Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek herhangi bir sağlık sorunu olmamak ve pozisyon için gerekli sağlık şartlarını taşımak.
Eğitim Seviyesi: Alınacak pozisyonun gerektirdiği minimum eğitim düzeyini tamamlamış olmak. İlköğretim, lise, önlisans veya lisans mezunu olma şartları ilana göre farklılık gösterir.
Askerlik Durumu: Erkek adaylar için askerlikle ilişiği olmamak ya da askerlik çağına gelmemiş ya da askerlikten muaf olmak gibi şartlar aranabilir.
Adli Sicil Kaydı: Adli sicil kaydı temiz olmak, herhangi bir suçtan hüküm giymemiş olmak.
İlanın Yayımlanması: Belediye personel alım süreçleri, genellikle resmi gazete, belediyenin kendi web sitesi veya çeşitli iş ilanı platformları üzerinden duyurulur. İlana çıkan pozisyonlar için gerekli nitelikler, başvuru tarihleri ve diğer önemli bilgiler ilanda belirtilir.
Başvuru Formunun Doldurulması: Adayların, ilan edilen pozisyonlar için belirtilen tarih aralıklarında, genellikle online sistemler üzerinden veya direkt belediye birimlerine giderek başvuru formunu doldurmaları gerekmektedir.
Sınav ve Mülakat: Başvuru yapan adaylar, genellikle yazılı, sözlü veya uygulamalı sınavlara tabi tutulabilirler. Bu aşamalar pozisyona ve belediyenin tercihlerine göre değişiklik gösterir. Başarılı olan adaylar mülakata çağrılır.
Sonuçların Açıklanması ve İşe Başlama: Sınav ve mülakat süreçlerinin ardından başarılı olan adaylar, belediye tarafından işe alınır ve işe başlama sürecine geçilir.
