Milyonlarca emekli vatandaş için ek gelir kapısı haline gelen banka promosyonu ödemelerinde rekabet, her geçen gün yeni bir boyut kazanıyor. Emeklilerin yüzünü güldüren bu yarışta bankalar maaşını kendi şubelerine taşıyan müşterilerine oldukça cazip nakit teklifleri sunuyor. Son olarak, maaşı 16.881 TL ile 20.000 TL arasında olan SSK ve Bağ-Kur emeklileri için heyecan verici duyurular yapıldı.
SSK ve Bağ-Kur emeklilerini sevindiren bu 27.000 TL'lik büyük fırsat , maaşını taşıyarak ek gelir elde etmek isteyenler için önemli bir kapı aralıyor. Garanti BBVA, Yapı Kredi ve VakıfBank, bu maaş segmentindeki emekliler için güncelledikleri promosyon paketlerini açıkladı. Peki, hangi banka en yüksek ödemeyi vaat ediyor? "27.000 TL'ye varan promosyon" ifadesi tam olarak ne anlama geliyor ve bu ödemenin tamamını almak için hangi şartları yerine getirmek gerekiyor?
İşte maaşını taşımayı düşünen veya mevcut bankasından daha iyi bir teklif arayan emeklilerimiz için, üç büyük bankanın promosyon tekliflerinin detaylı karşılaştırması ve bilinmesi gereken tüm kritik noktalar.
Hızlı bir özete ihtiyaç duyanlar için en merak edilen soruların cevapları:
Yapı Kredi ve VakıfBank, ek koşulların yerine getirilmesiyle birlikte 27.000 TL'ye varan toplam ödeme potansiyeli sunarak bu alanda zirveyi paylaşıyor.
Garanti BBVA ve Yapı Kredi, 3 yıl maaş alma taahhüdü karşılığında koşulsuz olarak 15.000 TL nakit promosyon ödemesi yaparak bu kategoride öne çıkıyor.
Yapı Kredi, hem net nakit ödemesi hem de toplam potansiyel kazanç açısından oldukça iddialı bir teklif sunuyor.
15.000 TL bu tutar, 3 yıl boyunca maaşınızı Yapı Kredi'den alma sözü vermeniz karşılığında hesabınıza tek seferde yatırılır. Banka, bu ek ödül için "Ek Ödül Taahhütnamesi" imzalanmasını istiyor. Bu taahhütname genellikle, iki yeni otomatik fatura ödeme talimatı verilmesi ve bireysel kredi kartı ile ilk kez belirli bir tutarda harcama yapılması gibi koşulları içerir. Başvurudan önce bu koşulları bir banka yetkilisinden net olarak öğrenmek çok önemlidir.