Tedbir almayan yandı! İş güvenliğinde en düşük ceza 44 bin TL: İşçinin hakları neler?

Ünlü oyuncu Kıvanç Tatlıtuğ'un İstanbul Göktürk'teki evinde bir işçinin yüksekten düşmesi sonucu meydana gelen kaza, iş kazalarını yeniden gündeme getirdi.

Her yıl yüz binlerce iş kazası gerçekleşirken, binlerce çalışan yaralanıyor veya hayatını kaybediyor. Peki iş kazası geçiren bir çalışan ne yapmalı? Hastane masraflarını kim öder? En düşük ve en yüksek idari para cezası ne? Geçici iş göremezlik ödeneği 2026'da ne kadar oldu? İşte iş kazasına ilişkin tüm detaylar...

İş kazasıyla sağlığını kaybedenlere maaş desteği. (Fotoğraflar: Takvim Foto Arşivi)

İş kazası geçiren kişi ne yapmalı?

Kazayı geçiren sigortalı çalışan durumdan işverenini haberdar etmesi ve işverenin kolluk kuvvetlerine ve Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) olayı üç iş günü içinde bildirmesi gerekiyor. Sigortalı kendi adına ve hesabına çalışıyorsa kendisinin iş kazası bildirimi yapmalı. SGK'ya bildirim sonrası olayın iş kazası olup olmadığı tespit edilir.

İş kazası geçiren işçinin hakları nelerdir?

İş kazası geçiren işçiye, geçici iş göremezlik ödeneği ödenir. Meslekte kazanma gücünü en az yüzde 10 oranında kaybeden sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. Ölen sigortalının hak sahiplerine gelir bağlanır. Gelir bağlanmış olanın kız çocuklarına evlenme ödeneği verilir.
Ölen sigortalı için cenaze ödeneği ödenir.

İş kazasında hastane masraflarını kim öder?

İşveren, iş kazasına uğrayan işçisinin sağlık durumunun gerektirdiği sağlık hizmetlerini derhal sağlamakla yükümlüdür. Bu amaçla işveren tarafından yapılan ve belgelere dayanan sağlık hizmeti giderleri SGK tarafından karşılanır.

SGK Geçici İş Göremezlik Ödeneği nedir ve 2026'da ne kadardır?

Sigortalı, iş kazası sonucu geçici olarak çalışamadığı için aylık ya da haftalık kazancında gelir kaybı yaşar. Bu gelir kaybının telafisi ise geçici iş göremezlik ödeneği ile sağlanıyor. Bildirimden sonra SGK tarafından ödenek hesaplanarak kişinin hesabına gönderiliyor. 2026 yılı için günlük asgari geçici iş göremezlik ödeneği, 2026 asgari ücretine göre belirlenen 1.101 TL günlük prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanıyor. Buna göre en düşük günlük ödenek tutarları, yatarak tedavide 550,50 TL/gün ayakta tedavide 734 TL/gün (1.101 X 2/3 = 734 TL) olarak yapılıyor. Ancak bu tutarlar asgari tutarlardır.

Geçici iş göremezlik ödeneği, kişinin rapordan önceki prime esas kazancına göre hesaplanır. Kazancı asgari ücretin üzerindeyse günlük ödeneği de buna göre daha yüksek olur.

İş kazası cezaları ne kadar?

İş kazasının olayın meydana geldiği tarihi takip eden 3 iş günü içinde SGK'ya bildirilmemesi halinde, mevzuata göre idari para cezası uygulanıyor. İdari para cezası tutarı, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sigortalı sayısına göre değişiyor. Genel olarak 2026 yılı için en düşük idari para cezası, iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmeyen çalışan başına 8 bin 980 TL uygulanır.

İŞ GÜVENLİĞİ TEDBİRİ ALMAYANA NE KADAR CEZA KESİLİR?

"İş sağlığı ve güvenliğiyle ilgili tedbir almamak, sağlık ve güvenlik tedbirlerini değişen şartlara uygun hale getirmemek ve mevcut durumun iyileştirilmesi için çalışmalar yapmamak" fiiline yönelik 2026 yılı için en düşük idari para cezası 44 bin 443 TL, en yüksek ise 133.329 TL olarak uygulanıyor.

İŞ KAZASINDA SÜREKLİ İŞ GÜCÜ KAYBI VE ÖLÜM HALİNDE NE KADAR MAAŞ BAĞLANIR?

İş kazası ve meslek hastalığı sigortasından yapılan sürekli ödeme "sürekli iş göremezlik geliri" olarak tanımlanıyor. Sürekli iş göremezlik geliri sigortalının; yüzde 100 iş göremezliği halinde; asgari ücretli için aylık 23 bin 121 TL'dir. Sürekli İş göremezlik derecesi yüzde 50 ise 11 bin 550 TL ödeme yapılır. Ölümlü iş kazalarında ise tek bir sabit tazminat tutarı yoktur. Ödenecek miktar, ölen işçinin yaşı, ücreti, medeni durumu, çocuk sayısı, bakmakla yükümlü olduğu kişiler, işverenin kusur oranı ve SGK'nın bağladığı gelirin peşin sermaye değeri dikkate alınarak hesaplanıyor.

HABER: ÖNDER YILMAZ