Takvim.com.tr Hakim ve savcı atamalarında puan sistemi dönemi... Doğu batı ayrımı kalktı: 2027 kararnamesiyle başlıyor
Yargılamaların makul sürede tamamlanması hedefiyle çalışmalarını sürdüren Adalet Bakanlığı, atama sisteminde devrim niteliğinde değişikliğe gitti. Bakan Akın Gürlek, HSK kararıyla hakim ve savcı atamalarında puan sıralamasının temel alınacağını bildirdi. Emeğin ve hakkaniyetin güçleneceği yeni yapıda, coğrafi ayrımlar kaldırılarak tamamen ölçülebilir kriterler devreye giriyor. 2027 yılında yürürlüğe girecek sistem, vatandaşın hakkına en kısa sürede kavuştuğu güven veren yargı düzenini kalıcı olarak inşa edecek. Düzenlemenin detaylarına Takvim.com.tr ulaştı.
Takvim.com.tr Giriş Tarihi: Güncelleme Tarihi:
Adalet Bakanı Akın Gürlek, HSK kararıyla hakim ve savcı atamalarında liyakat, hizmet puanı ve performansın temel alınacağı yeni sisteme geçildiğini bildirdi.
Doğu batı ayrımını kaldıran ve nesnel kriterleri öne çıkaran uygulama, 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile yürürlüğe girecek.
TEMEL ÖLÇÜT PUAN
Hakimler ve Savcılar Kurulu (HSK) tarafından alınan kararla atamalarda hizmet puanı ve puan sıralaması temel ölçüt olarak belirlendi.
Terfi ve teftiş sonuçları ile mesleğe uygunluk göstergeleri doğrudan puanlamaya yansıtılacak. Nesnel ve ölçülebilir kriterlerin ön plana çıkacağı sistemle coğrafi bölgelere dayalı doğu batı ayrımı tamamen ortadan kalkacak.
Adalet Bakanı Akın Gürlek, HSK kararıyla hakim ve savcı atamalarında liyakat, hizmet puanı ve performansın temel alınacağı yeni sisteme geçildiğini bildirdi. (Haberin fotoğrafları Takvim Foto Arşivi'nden alınmıştır)
'TÜRKİYE YÜZYILI ADALETİN YÜZYILI OLACAK'
Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde yürütülen çalışmalara dikkat çeken Adalet Bakanı Gürlek, "Vatandaşlarımızın adalete daha etkin ve hızlı erişmesi için yargıda köklü dönüşüm başlatıyoruz. Türkiye Yüzyılı'nı Adaletin Yüzyılı kılma hedefiyle reformlarımızı sürdürüyoruz. Hedefimiz, vatandaşlarımızın hakkına makul sürede kavuştuğu, daha etkin ve daha güven veren yargı sistemidir." dedi.
Hakim ve savcı atamasında yeni dönem!
Doğu batı ayrımını kaldıran ve nesnel kriterleri öne çıkaran uygulama, 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile yürürlüğe girecek.
2027 KARARNAMESİYLE BAŞLAYACAK
İl programları kapsamında ziyaret edilen adliyelerde yargı mensuplarıyla yapılan görüşmelerde, yargılamaların makul sürede tamamlanması hassasiyeti öne çıktı.
12. Yargı Paketiyle uyuşmazlıkların kısa sürede sonuçlandırılmasına imkan sağlayan düzenlemeler devreye alınırken, atamalardaki yeni sistemin 2027 Yılı Ana Kararnamesi ile uygulanmaya başlanacağı kaydedildi.
Bu sayede emeğin, liyakatin ve mesleki başarının güçlü karşılık bulduğu öngörülebilir atama modeli inşa edilecek.
12. Yargı Paketiyle hızlanan yargılama süreçleri, atama sistemindeki bu köklü dönüşümle desteklenerek vatandaşın adalete güveninin artırılması ve hak arama süreçlerinin makul sürede tamamlanması hedefleniyor.
ZOR BÖLGEDE GÖREV YAPANA DAHA YÜKSEK PUAN
Mevcut sistemde aynı bölge içinde yer alan ancak iş yükü, coğrafi şartlar, sosyal imkanlar ve gelişmişlik düzeyi açısından büyük farklılıklar gösteren adliyeler arasındaki adaletsizlik yeni kararla ortadan kaldırılıyor.
HSK'nın aldığı karara göre, her görev yeri için o bölgenin kendine özgü şartlarını yansıtan bir mahal katsayısı belirlenecek. Mahrumiyet bölgeleri veya daha az tercih edilen yerlerde görev yapan hâkim ve savcılar, bu katsayı sayesinde daha yüksek hizmet puanı toplayacak.
Böylece hem zorlu bölgelerdeki personel açığının dengelenmesi hem de atamalarda belirli merkezlere olan yığılmaların önüne geçilmesi hedefleniyor.
PUANLAMA NASIL HESAPLANACAK VE NELER HARİÇ TUTULACAK
Yeni sistemde atamaya esas hizmet puanı, yargı mensubunun o bölgede fiilen çalıştığı gün sayısı ile o yer için belirlenen katsayının çarpılmasıyla elde edilecek.
Ancak bu hesaplamaya sadece meslekte fiilen geçirilen süreler dahil edilecek.
Aylıksız izinler, uzun süreli sağlık raporları, yabancı dil eğitimleri, askerlik hizmeti, avukatlıkta ve başka kurumlarda geçirilen süreler puanlamaya katılmayacak.
Ayrıca atamalarda sadece görev süresi değil, hakim ve savcıların teftiş sonuçları ile disiplin sicillerinden elde edilen liyakat göstergeleri de puanlamaya doğrudan etki edecek.
Öte yandan, Adalet Bakanlığı merkez teşkilatında, HSK'da, yüksek mahkemelerde idari görevde bulunanlar veya yurt dışında görevlendirilenlerin puanları ise en düşük mahal katsayısı üzerinden hesaplanacak.
KİMLER BU SİSTEMDEN MUAF TUTULACAK
HSK, atamalarda puan üstünlüğünü temel kural olarak belirlese de sistemin kilitlenmemesi için bazı kritik görevleri ve acil durumları bu kuralın dışında bıraktı.
Kura ve mazeret atamalarının yanı sıra Yargıtay ve Danıştay savcılıkları ile tetkik hakimliklerine, Bölge Adliye ve Bölge İdare Mahkemelerine yapılacak atamalar puan sisteminden muaf olacak.
Aynı şekilde Cumhuriyet başsavcısı, başsavcı vekili ve mahkeme başkanı unvanlarına yapılacak atamalarda da puan sıralaması şartı aranmayacak.
Deprem, su baskını, yangın, salgın hastalık gibi afet durumlarında veya yargı hizmetinin acil olarak sağlanması gereken olağanüstü hallerde de zorunlulukla sınırlı kalmak kaydıyla puan sistemine bakılmaksızın atama yapılabilecek.
ANLIK TAKİP
Yargı mensupları, kendi şahsi hizmet puanlarını, görev yaptıkları yerin katsayısını ve fiili hizmet sürelerini dijital sistem üzerinden şeffaf bir şekilde anlık olarak takip edebilecek.
Herhangi bir maddi hata veya eksiklik tespit edilmesi durumunda, atama değerlendirmelerinden önce itiraz ve düzeltme hakkı kullanılabilecek.
ADALETE GÜVEN GÜÇLENECEK
Yeni sistemin yargı camiasına hayırlı olmasını dileyen Bakan Gürlek, "Daha hızlı işleyen, daha isabetli kararlar üreten ve vatandaşlarımızın adalete güvenini güçlendiren yargı sistemi için çalışmalarımızı kararlılıkla sürdüreceğiz. Yargının daha etkin ve verimli işlemesine katkı sağlayacak bu yeni sistemin vatandaşlarımıza ve yargı camiamıza hayırlı olmasını diliyorum." ifadelerini kullandı.
