"ANADOLU'DAKİ MUCİTLERE ULAŞMAK İSTİYORUZ"
Abdulkadir Karagöz, programın sadece üretim sürecini içermediğini, pazarlama ve işletmeden güvenlik ve temizliğe kadar pek çok alanı kapsadığını vurguladı.
Başvuruların 1 Mart'a kadar süreceğini hatırlatan Karagöz, bu süreçte adayların ön elemeden geçirileceğini, kategorilere ayrılarak birtakım yetkinlik sınavlarına tabi tutulacaklarını anlattı.
Karagöz, sınavları geçen adayların milli projelere yönlendirileceğini ifade ederek, sözlerini şöyle sürdürdü:
"Biz biliyoruz ki Anadolu'da, örneğin Kırşehir'in Sanayi Mahallesi'nde eli tornavida tutan, adeta mucit diyebileceğimiz çok kaliteli ve yetenekli arkadaşlarımız var. Biz onlara da ulaşmak istiyoruz. Bu derdi taşıyan arkadaşlarımızı, eminiz ki milli projelerle buluşturduğumuz zaman, müthiş bir başarı hikayesi ortaya koyacaklar. Yurt dışında aldığı eğitim ve uluslararası tecrübesi bulunan adaylar da bizim başımızın tacı. Onları çok önemsiyor ve buraya bekliyoruz ama bunun yanı sıra topraklarımız özellikle müteşebbis yetiştirme noktasında çok mahir. Biz bu projeyle Anadolu'daki kardeşlerimize bir fırsat sunmak istiyoruz."
5 BİN İSTİHDAM HEDEFİ
Programı başlatırken milli bir görevi yerine getirdiklerini düşündüklerini, bu yüzden katılımcılardan herhangi bir bedel ödemesini de beklemediklerini vurgulayan Karagöz, katılımcıların tüm giderlerinin kendileri tarafından karşılanacağını söyledi.
Programa yeni başlanmış olmasına rağmen çok ciddi başvuru aldıklarına da değinen Karagöz, "Burada 5 bin istihdam gibi bir hedefimiz var. İnşallah bu istihdam hedefinin de üzerine çıkacağını düşünüyoruz. Cumhurbaşkanımızın başlatmış olduğu Milli İstihdam Seferberliği var. Bu sene hedef, 3,5 milyon civarında. Şirket olarak milli projelerle 5 bin kadarıyla destek olurken, öte yandan bu sene 20 bin harici istihdamla da bu seferberliğe katkı sağlamış olacağız." ifadelerini kullandı.
Program sayesinde ayrıca beyin göçünü tersine çevirmeyi amaçladıklarına işaret eden Karagöz, şöyle devam etti:
"Özellikle yurt dışına giden arkadaşlarımıza açık davet yapıyoruz: Gelin burada milli projelerimizde kendi ülkemize katkı sağlayalım. Bizim yetiştirdiğimiz insan kaynağı, maalesef ki bugün çok da yükselmemizi ve ilerlememizi istemeyen ülkelere hizmet etmek durumunda kalıyorlar. Halbuki bizim onlardan beklentimiz çok fazla. Yetişmiş insan kaynağımızla kendi öz sermayemizle kendi taşıdığımız değerlerle milli projelerimizi birleştirelim. Eğer platform eksikse buyurun platform. Eğer sermaye eksikse iş adamlarımız sermayesini ve girişimini ortaya koymuş, eğer irade eksikse yöneticilerimiz, Cumhurbaşkanımız iradesini ortaya koymuş. Dolayısıyla bunu üretime döndürmeyi hedefliyoruz."
Dünyanın en iyi firmalarında çalışan Türklere "Artık vakit tamam" mesajı vermeyi istediklerini dile getiren Karagöz, hem yurt içi hem de yurt dışında çalışan yetenekli ve eğitimli bireylere "konforlu alanlarından çıkma" çağrısı yaptı.
Karagöz, son yıllarda özellikle Avrupa'da yayılan İslamofobi nedeniyle bunalan ve "Ben artık ülkem için, bayrağım için bir şeyler yapmak istiyorum." diyen çok fazla uzman olduğunu belirterek, "Biz diyoruz ki işte sizi davet ediyoruz. Buyurun tanışalım, görüşelim, sizlere fırsatlar sunuyor olacağız." diye konuştu.
"ÖZ DEĞERLERE DÖNMELİYİZ"
Bugün Kabe'ye nasıl daha fazla hacı gelebileceğine yönelik genişletme çalışmalarının danışmanlığının, adı "Mc" ile başlayan global bir şirket tarafından yapıldığının altını çizen Karagöz, "Düşünün ki Harem-i Şerif'e, gayrimüslimin girmesinin yasak olduğu bir yerin ana projesini, ana üssünü biz adı 'Mc' ile başlayan bir danışmanlık şirketine yaptırmak durumunda kalıyoruz." değerlendirmesinde bulundu.
Öz değerlere, öz insan kaynağına ve öz firmalara dönmenin önemine değinen Karagöz, aksi durumda kredi derecelendirme kuruluşlarının da uyguladığı manipülasyonlara maruz kalma tehlikesi yaşanacağını vurguladı.
Dünyanın insan kaynakları alanındaki ilk 100 firması içerisinde Müslüman bir ülkeden tek bir firma olmadığına da işaret eden Karagöz, "Biz de diyoruz ki global anlamda 100 danışmanlık şirketi arasına gireceğiz. 12 ülkede projeler gerçekleştiriyoruz." dedi.
Mental İK Kurucusu Abdulkadir Karagöz, gençlere yönelik dil kursundan yetenek projelerine kadar pek çok çalışmaya imza attıklarını anlatarak, "Ben dertliyim, istekliyim, hevesliyim diyen genç arkadaşlarımıza diyoruz ki buyurun, yetenek yönetimi projelerimizde hep birlikte yetkinliklerimizi geliştirelim. Yetiştirelim, geliştirelim ki global rekabette bir iddia ortaya koyalım, imza ortaya koyalım. Bizim artık yerinde durma, yerinde sayma, bekleme lüksümüz yok. Memur zihniyetinden sıyrılıp, damarlarımızda taşıdığımız enerjiyi, müteşebbis kabiliyeti ortaya dökmemiz gerekiyor. Bunun için genç arkadaşlara, uzmanlara fırsatlar sunmaya, işçi işveren, üniversite, sanayi arasında köprü olmaya gayret ediyoruz." şeklinde konuştu.