EYT'de 4 MADDE nedir? EYT ne zaman yürürlüğe girecek, 1 Mart'ta mı? EYT'de kanun teklifi maddeleri içeriği ne, Meclis'te kabul edildi mi?

TBMM'de EYT görüşmeleri tamamlandı. Bu gelişmelerin ardından EYT'nin ne zaman yürürlüğe gireceği hakkında araştırmalar hız kazandı. Milletvekillerinden peş peşe açıklamalar geldi. Bakan Bilgin: ''(EYT'ye ilişkin) Vatandaşlarımız bir sorunla karşılaşılırsa e-devlet üzerinden müracaat edebilirler. Karşılaşmayacaklarını zannediyorum. Dolayısıyla panik yapmaya gerek yok. Bütçeye getireceği ek yük açışından bir sorun yok. Onların hepsi planlandı'' şeklinde konuştu. Peki EYT ne zaman çıkacak? Resmi Gazete'de yayınlandı mı? EYT'de 4 madde nedir, onaylandı mı? İşte detaylar.

Giriş Tarihi: 05 Mart 2023 23:03

Eyt'de Yer Alan Maddeler Araştırılmaya Başlandı. Tbmm Genel Kurulunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (Eyt) İlgili Düzenlemeleri İçeren Sosyal Sigortalar Ve... — EYT'de yer alan maddeler araştırılmaya başlandı. TBMM Genel Kurulunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin tümü üzerindeki görüşmeler tamamlandı. Bu kapsamda bazı detaylar merak edilip araştırılıyor. Peki, EYT'de 4 MADDE nedir? EYT'de 4 maddenin içeriği ne, Meclis'te kabul edildi mi? EYT ne zaman yürürlüğe girecek, 1 Mart'ta mı? İşte detaylar...

Görüşmeler Tamamlandı Tbmm Genel Kurulunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (Eyt) İlgili Düzenlemeleri İçeren Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu... — GÖRÜŞMELER TAMAMLANDI
TBMM Genel Kurulunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlarla (EYT) ilgili düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifinin tümü üzerindeki görüşmeler tamamlandı.

"Önemli Bir Reform" Ak Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, Yasa Teklifiyle Bir Kademeli Geçiş Sunulduğu Şeklindeki İddiaların Doğru Olmadığını... — "ÖNEMLİ BİR REFORM"
AK Parti Grup Başkanvekili Muhammet Emin Akbaşoğlu, yasa teklifiyle bir kademeli geçiş sunulduğu şeklindeki iddiaların doğru olmadığını belirtti. Akbaşoğlu, şunları kaydetti:

EYT MECLİSTE KABUL EDİLDİ! İŞTE YOL HARİTASI

"1999 Yılı, 8 Eylül'den Önce Ve Sonra Olmak Üzere İki Farklı Hukuki Statü Getiriyor. 9 Eylül 1999'Dan Önce Yaş Şartı Yok. Bununla Beraber, 9 Eylül 1999'La... — "1999 yılı, 8 Eylül'den önce ve sonra olmak üzere iki farklı hukuki statü getiriyor. 9 Eylül 1999'dan önce yaş şartı yok. Bununla beraber, 9 Eylül 1999'la beraber 99'dan bugüne kadar yürürlükte olan mevzuat aynı mevzuattır. 99'daki mevzuat bugüne kadar geçerli bir mevzuattır ve o mevzuatta da emekli olabilmek için üç şart aranmaktadır.

Bunlardan Birincisi Sigortalılık Süresini Doldurmak, İkincisi 5 Bin İla 5 Bin 975 Gün Arasında İşe Başlama Tarihi İtibariyle Değişkenlik Arz Eden Bir Kademeli... — Bunlardan birincisi sigortalılık süresini doldurmak, ikincisi 5 bin ila 5 bin 975 gün arasında işe başlama tarihi itibariyle değişkenlik arz eden bir kademeli pirim günü sayısını doldurmak, üçüncü şart olarak da yaş şartını doldurmak. Dolayısıyla 3 şart yerine geldiğinde emekli olabilme hakkı elde edilebiliyor.

EYT düzenlemesi kimleri kapsıyor? EYT başvuruları nereye ve ne zaman yapılacak?

Biz Bu Konuda Ak Parti İktidarlarından Önce Mevcut Bulunan Üç Şarttan Yaş Şartını Tamamen Ortadan Kaldırıyoruz Ve Bugün İtibarıyla 1999'Dan İtibaren Şu Ana... — Biz bu konuda AK Parti iktidarlarından önce mevcut bulunan üç şarttan yaş şartını tamamen ortadan kaldırıyoruz ve bugün itibarıyla 1999'dan itibaren şu ana değin yürürlükte olan mevzuata göre, kanunlara göre çalışma süresini, sigortalılık süresini ve tabi olduğu prim gün sayısını dolduran ve 1999'dan önce sigortalılık başlangıcını başlatabilen bütün çalışanlarımıza yaş şartı aranmaksızın emekli olma hakkı getiriyoruz.

Dolayısıyla İşin Doğrusu, Özü Ve Esası Tam Da Budur. Bunun Dışındaki Değerlendirmeler Hakikati Asla Ve Kata İfade Etmemektedir." — Dolayısıyla işin doğrusu, özü ve esası tam da budur. Bunun dışındaki değerlendirmeler hakikati asla ve kata ifade etmemektedir."

"Yaparsa Ak Parti Yapar, Yaparsa Cumhur İttifakı Yapar" Bunun Önemli Bir Reform Olduğunu Vurgulayan Akbaşoğlu, "Bu Düzenleme, Ak Parti'nin, Cumhur İttifakı'nın... — "YAPARSA AK PARTİ YAPAR, YAPARSA CUMHUR İTTİFAKI YAPAR"
Bunun önemli bir reform olduğunu vurgulayan Akbaşoğlu, "Bu düzenleme, AK Parti'nin, Cumhur İttifakı'nın verdiği sözü pandemiye rağmen, enerji krizine rağmen, depreme rağmen, her şeye rağmen nasıl yerine getirdiğinin, 'Yaparsa AK Parti yapar, yaparsa Cumhur İttifakı yapar.' sözünün nasıl ete kemiğe büründüğünün tescilidir." yorumunu yaptı.

Ne Zaman Yürürlüğe Girer? 8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olan Ya Da Başlangıcını Borçlanmayla Bu Tarihe Çekenlerden Prim Ve Yıl Şartını Tamamlayanlara... — NE ZAMAN YÜRÜRLÜĞE GİRER?
8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan ya da başlangıcını borçlanmayla bu tarihe çekenlerden prim ve yıl şartını tamamlayanlara emeklilik yolunu açacak düzenleme TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilmişti.

Eyt'de 4 Madde Nedir? Genel Gerekçe Ülkemizde Sosyal Güvenlik Hakkı, Anayasamızın 60 Incı Maddesindeki "Herkes Sosyal Güvenlik Hakkına Sahiptir. Devlet Bu... — EYT'DE 4 MADDE NEDİR?

GENEL GEREKÇE

Ülkemizde sosyal güvenlik hakkı, Anayasamızın 60 ıncı maddesindeki "Herkes sosyal güvenlik hakkına sahiptir. Devlet bu güvenliği sağlayacak gerekli tedbirleri alır ve teşkilatı kurar." hükmü ile güvence altına alınmıştır. Sosyal güvenliğin genel yapısı sosyal devlet anlayışıyla birlikte sigortacılık esaslarına da dayanmaktadır. Bu bağlamda yaşlılık sigortası ile belirli bir yaşa ulaşan ve yaşın ilerlemesi ile çalışma gücü azalan sigortalıya iş hayatından çekilerek çalışmadan yaşamını sürdürme ve dinlenme olanağı sağlamak amacıyla emekli aylığı bağlanmaktadır.

Sosyal Güvenlik Sistemlerinde Emekli Olabilmek İçin Yaş, Prim Ödeme Gün Sayısı Ve Sigortalılık Süresi Olmak Üzere 3 Temel Şart Aranmaktadır. Ülkemizde Geçmişten... — Sosyal güvenlik sistemlerinde emekli olabilmek için yaş, prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık süresi olmak üzere 3 temel şart aranmaktadır. Ülkemizde geçmişten bugüne kadar olan süreçte bu şartlarda çeşitli değişiklikler yapılmıştır.

EYT MECLİSTE KABUL EDİLDİ! İŞTE YOL HARİTASI

20/2/1992 Tarihli Ve 3774 Sayılı Kanun İle Yapılan Değişiklikle Yaş Şartı Kaldırılarak, Sigortalıların Sadece Belirli Bir Prim Ödeme Gün Sayısı Ve/Veya... — 20/2/1992 tarihli ve 3774 sayılı Kanun ile yapılan değişiklikle yaş şartı kaldırılarak, sigortalıların sadece belirli bir prim ödeme gün sayısı ve/veya sigortalılık süresi şartı ile emekli olmalarına imkân sağlanmıştır.

25/8/1999 Tarihli Ve 4447 Sayılı Kanun İle De Emekliliğe Hak Kazanmak İçin Yaş Şartı Yeniden Getirilmiştir. Ancak 8/9/1999 (Dahil) Öncesi İlk Defa Sigortalı... — 25/8/1999 tarihli ve 4447 sayılı Kanun ile de emekliliğe hak kazanmak için yaş şartı yeniden getirilmiştir. Ancak 8/9/1999 (dahil) öncesi ilk defa sigortalı sayılanlardan halihazırda çalışanların yapılan değişiklikten hemen etkilenmemesi amacıyla yaş ve/veya prim ödeme gün sayısı koşulları işe başlangıç tarihlerine göre kademelendirilmiştir.

Günümüzde gelinen süreçte 8/9/1999 (dahil) öncesi ilk defa sigortalı sayılanların emekliliğe hak kazanma koşullarında bir düzenleme yapılması amaçlanmıştır.

Yapılan Düzenleme İle; - 8/9/1999 (Dahil) Tarihinden Önce Malullük, Yaşlılık Ve Ölüm Sigortası Kapsamında Çalışmaya Başlayanların Ve, - 9/9/1999 (Dahil)... — Yapılan düzenleme ile;

- 8/9/1999 (dahil) tarihinden önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlayanların ve,

- 9/9/1999 (dahil) tarihinden sonra malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası kapsamında çalışmaya başlamalarına rağmen sigortalılık başlangıç tarihini geriye götürmeye imkân tanıyan ilgili mevzuat hükümlerine göre yapmış oldukları borçlanmalar ile sigortalılık başlangıç tarihi 8/9/1999 (dahil) öncesi olacak şekilde geriye götürülenlerin,

mevcut mevzuattaki emekliliğe hak kazanma koşullarından yaş şartının kaldırılması amaçlanmıştır.

Ayrıca, - Çalışma Hayatının Desteklenmesi İçin Yaşlılık Veya Emekli Aylığı Alan Kişilerin Çalışma Hayatına Devam Etmek İstemeleri Durumunda Bu Kişilerin Kayıtlı... — Ayrıca,

- Çalışma hayatının desteklenmesi için yaşlılık veya emekli aylığı alan kişilerin çalışma hayatına devam etmek istemeleri durumunda bu kişilerin kayıtlı istihdamlarının teşvik edilmesinin sağlanması amacıyla sigorta prim teşviki verilmesi,

- 1/2/2018 tarihli ve 7079 sayılı Kanunla aynen kabul edilen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye eklenen geçici 23 ve geçici 24 üncü maddesi kapsamındaki işçilerin emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almaya hak kazanmaları halinde iş sözleşmelerinin zorunlu olarak feshini gerektiren hükümlerin yürürlükten kaldırılması, iş sözleşmesinin sürdürülmesi ya da sona erdirilmesi kararının sözleşmenin taraflarına bırakılması,amaçlanmıştır.

Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu İle 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi Madde 1- 31/5/2006... — SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU İLE 375 SAYILI KANUN HÜKMÜNDE KARARNAMEDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN TEKLİFİ

MADDE 1- 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa aşağıdaki geçici madde eklenmiştir.

"GEÇİCİ MADDE 95- Bu maddenin yürürlük tarihinden sonra aylık bağlanması için talepte bulunanlardan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Kanunun geçici 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (B) bendi, 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinin ikinci fıkrası, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı Kanunun geçici 2 nci maddesinin (B) bendi ve 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun geçici 205 inci maddesi hükümlerine göre yaşlılık veya emekli aylığı bağlanacak olanlar, söz konusu hükümlerde yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık veya emekli aylığından yararlanırlar. Bu fıkra esas alınarak geriye dönük herhangi bir ödeme yapılmaz ve geriye dönük hak talep edilemez.

Birinci Fıkra Kapsamında Yaşlılık Veya Emekli Aylığı Talebinde Bulunarak İlk Defa Yaşlılık Veya Emekli Aylığı Bağlananlardan, Yaşlılık Veya Emekli Aylığı Talebi... — Birinci fıkra kapsamında yaşlılık veya emekli aylığı talebinde bulunarak ilk defa yaşlılık veya emekli aylığı bağlananlardan, yaşlılık veya emekli aylığı talebi nedeniyle işten ayrılış bildirgesi verilenlerin işten ayrılış tarihini takip eden 10 gün içerisinde en son çalışılan özel sektör işyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalışmaya başlamaları halinde, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışılmaya başlandığı tarihten itibaren bu Kanunun geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sosyal güvenlik destek primi işveren hissesinin beş puanlık kısmına isabet eden tutar Hazinece karşılanır. Sosyal güvenlik destek primi işveren hissesi indiriminden yararlanılan sigortalının işten ayrılması halinde, söz konusu sigortalıdan dolayı bu indirimden tekrar yararlanılamaz. Bu fıkrada yer alan indirimden, bu Kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde yer alan diğer şartlar sağlanmak kaydıyla yararlanılır. Bu fıkranın uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar Bakanlık ile Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından müştereken belirlenir."

Madde 2- 27/6/1989 Tarihli Ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Geçici 23 Üncü Maddesinin Beşinci Fıkrasının İkinci Cümlesi İle Geçici 24 Üncü Maddesinin... — MADDE 2- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 23 üncü maddesinin beşinci fıkrasının ikinci cümlesi ile geçici 24 üncü maddesinin birinci fıkrasının dördüncü cümlesi yürürlükten kaldırılmıştır.

Madde 3- Bu Kanun Yayımı Tarihinde Yürürlüğe Girer. Madde 4- Bu Kanun Hükümlerini Cumhurbaşkanı Yürütür. Eyt Mecliste Kabul Edildi! İşte Yol Haritası — MADDE 3- Bu Kanun yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

MADDE 4- Bu Kanun hükümlerini Cumhurbaşkanı yürütür.

EYT MECLİSTE KABUL EDİLDİ! İŞTE YOL HARİTASI

EYT'de 4 MADDE nedir? EYT ne zaman yürürlüğe girecek, 1 Mart'ta mı? EYT'de kanun teklifi maddeleri içeriği ne, Meclis'te kabul edildi mi? - 20