YAŞ ŞARTI KALKARSA BİR EYT'Lİ NASIL EMEKLİ OLUR? EYT'li olanların kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Staj düzenlemesi olacak mı?

Emeklilikte Yaşa Takılanlar için hükümetin yürüttüğü düzenlemede sona gelindi. Çalışma Bakanı Vedat Bilgin, EYT'de yaş şartının henüz netleşmediğini söyledi. Gözler Başkanı Erdoğan'ın EYT açıklamasına çevrildi. Kimlerin EYT'li olup olamayacağı dahil birçok soru ise yanıt bekliyor. Peki yaş şartı kalkarsa bir EYT'li nasıl emekli olur? EYT'linin kıdem tazminatı nasıl hesaplanacak? Borçlanma ile EYT'li olunur mu? EYT'de staj düzenlemesi var mı? İşte merak edilen soruların yanıtları

Giriş Tarihi: 26 Aralık 2022 14:54 Güncelleme Tarihi: 26 Aralık 2022 16:54

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (Eyt) Düzenlemesinde Sona Yaklaşıldı. En Çok Merak Edilen Konu, Emeklilik İçin Yaş Şartının Getirilip Getirilmeyeceği. Hayata... — Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) düzenlemesinde sona yaklaşıldı. En çok merak edilen konu, emeklilik için yaş şartının getirilip getirilmeyeceği.

Hayata geçmesiyle ilk etapta 1,5 milyondan fazla kişiye emeklilik yolunu açacak düzenlemenin ayrıntıları bugün Kabine Toplantısı'nda ele alınacak.

Eyt'de Yaş Şartı, Sınırı Olacak Mı? Eyt Düzenlemesinde Son Dönemin En Çok Merak Edilen Konuların Başında 'Eyt Yaş Sınırı Ne Olacak' Sorusu Oldu. Konu Hakkında... — EYT'DE YAŞ ŞARTI, SINIRI OLACAK MI?

EYT düzenlemesinde son dönemin en çok merak edilen konuların başında 'EYT yaş sınırı ne olacak' sorusu oldu. Konu hakkında Çalışma Bakanlığı teknik konularda, Hazine Bakanlığı'da bütçe konusunda çalışmalarını tamamlamak üzere. Yaş şartı konusu henüz netleşmedi.

''DÜĞÜM ÇÖZÜLÜYOR'' EYT'DE YAŞ SINIRI olacak mı? Son dokunuş bugünkü Kabine'de

Yaş Şartı Konusunda Kararı Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın Vermesi Ve Bunu Bugün Veya Bu Hafta İçinde Kamuoyuna Açıklaması Bekleniyor. — Yaş şartı konusunda kararı Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın vermesi ve bunu bugün veya bu hafta içinde kamuoyuna açıklaması bekleniyor.

Yaş Şartı Kalkarsa Bir Eyt'li Nasıl Emekli Olur? Yaş Şartının Henüz Netleşmemesi Nedeniyle Bir Bunu Bir Kenara Koyarak Eyt Hesaplaması Yapıldığın Ssk, Bağ-Kur... — YAŞ ŞARTI KALKARSA BİR EYT'Lİ NASIL EMEKLİ OLUR?

Yaş şartının henüz netleşmemesi nedeniyle bir bunu bir kenara koyarak EYT hesaplaması yapıldığın SSK, Bağ-Kur ve emekliliği sandığı kategorisinde sigortalı olanlar için 3 şart kesinleşti.

* 8 Eylül 1999 Öncesi Emeklilik Sigortasının Girişinin Olması * Prim Günü Şartının Tamam Olması * Sigortalılık Süresinin Dolmuş Olması — * 8 Eylül 1999 öncesi emeklilik sigortasının girişinin olması
* Prim günü şartının tamam olması
* Sigortalılık süresinin dolmuş olması

Bir Sigortalının Eyt Kapsamı İçerisinde Değerlendirilmesi İçin Asli Unsur 8 Eylül 1999 Öncesi Sigorta Tescilinin Yapılmış Olması. Bunun Dışında Prim Günü Ve... — Bir sigortalının EYT kapsamı içerisinde değerlendirilmesi için asli unsur 8 Eylül 1999 öncesi sigorta tescilinin yapılmış olması. Bunun dışında prim günü ve sigortalılık süresi henüz tamamlanmamış olanlar da yasa kapsamında olacak. Bu şartlarını tamamlayanların kademe kademe emekli edilmesi bekleniyor.

23 Senelik Çözülemeyen Bir Mesele Çözüme Kavuşacak A Haber Canlı Yayınına Katılan Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Duman, "Temmuz Ayının Başından Beri Sayın Bakan... — 23 SENELİK ÇÖZÜLEMEYEN BİR MESELE ÇÖZÜME KAVUŞACAK

A Haber canlı yayınına katılan Sosyal Güvenlik Uzmanı Ali Duman, "Temmuz ayının başından beri Sayın bakan EYT'nin yılbaşında çözüleceğine dair birçok açıklamada bulundu. Cumhurbaşkanımız da bu sorun bu masadan kalkacak dedi. Bugün yılın son Kabine'si olduğu için Sayın Cumhurbaşkanımızdan bir açıklama bekliyoruz. 23 senelik çözülemeyen bir mesele çözülecek.

Eyt'nin En Önemli Şartı Prim Ve Yıl Şartını Doldurmuş Olmak. 8 Eylül 1999 Tarihinden Önce Sigorta Girişi Olan Herkes Haklarını Alacak Ancak İlk Kademe Yıl Ve... — EYT'nin en önemli şartı prim ve yıl şartını doldurmuş olmak. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigorta girişi olan herkes haklarını alacak ancak ilk kademe yıl ve prim şartını yerine getirenler olacak. Sigorta giriş tarihinden önce askerlik yapan ya da yurt dışında çalışanlar sigorta giriş tarihini geriye çekebiliyor. Bununla ilgili kısıtlayıcı bir çalışma yok dedi Sayın Bakan." dedi.

Asgariden Mi Azamiden Mi Borçlanılmalı Duman, "Bugüne Kadar Nasıl Bir Gelirle Çalıştığı Önemli. Bugüne Kadar Hep Asgari Ücretle Çalışmışsa Hiç Üst Rakamlarda... — ASGARİDEN Mİ AZAMİDEN Mİ BORÇLANILMALI
Duman, "Bugüne kadar nasıl bir gelirle çalıştığı önemli. Bugüne kadar hep asgari ücretle çalışmışsa hiç üst rakamlarda çalışmadıysa askerlik borçlanması pozitif etki verebilir ya da hiç etki vermeye de bilir. Askerliğin hangi tarihlerde yapıldığı da çok önemli. Mesela ben askerliğin bin lira maaş artırdığını da gördüm. 1400 lira maaş düşürdüğünü de gördüm." şeklinde konuştu.

Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, Eyt İle İlgili Soruları Yanıtladı. Eyt'de Son Durum Ne? Trt'de Yer Alan Habere Göre, Çeyrek Asra Yaklaşan Eyt Sürecinde... — Sosyal Güvenlik Başuzmanı İsa Karakaş, EYT ile ilgili soruları yanıtladı.

EYT'de son durum ne?

TRT'de yer alan habere göre, çeyrek asra yaklaşan EYT sürecinde artık finale gelindiğini belirten Karakaş, "EYT'liler şartsız EYT istiyor. Biz biliyoruz ki bu grup homojen değil.

Hepsine Aynı Formül Olması Söz Konusu Değil. Herkesin Farklı Şartları Var. Biliyorsunuz Daha Önceden 3 Farklı Kurum Vardı, Dolayısıyla Her Kurumun Mevzuatı... — Hepsine aynı formül olması söz konusu değil. Herkesin farklı şartları var. Biliyorsunuz daha önceden 3 farklı kurum vardı, dolayısıyla her kurumun mevzuatı ayrıydı. EYT öncesinde 2 emeklilik seçeneği vardı. Kısmi emeklilik, SSK'lıların 3600 gün primle emekliliği ve Bağ-Kur'luların 5400 gün primle emekliliği olacak mı konusunda endişeler vardı. Bakanımızın açıklamasıyla bunların kapsama dahil olacağı kesinleşti" sözlerini kullandı.

Yaş Şartı Olacak Mı? Yaş Şartı Olmaması Halinde En Erken Emeklilik Yaşının 43 Olacağını Belirten Karakaş, "Vatandaş İşe Girdiği Zaman Hakkı Olanı İstiyor. O... — Yaş şartı olacak mı?

Yaş şartı olmaması halinde en erken emeklilik yaşının 43 olacağını belirten Karakaş, "Vatandaş işe girdiği zaman hakkı olanı istiyor. O zaman emekli sandığı, 25 yılı doldurana emeklilik hakkı veriyordu. Bizim emeklilik sistemimizle çok oynandı. Geçmiş yıllarda 38 yaşında bile emeklilik mümkün olabiliyordu.

Yaş Olayına Gelecek Olursak, Eyt İle İlgili Bir Paket Hazırlandı. Yaş Aralıklarının Maliyetleri Ve Yaş Şartı Olmaksızın Eyt Düzenlemesinin Maliyeti Hesaplandı... — Yaş olayına gelecek olursak, EYT ile ilgili bir paket hazırlandı. Yaş aralıklarının maliyetleri ve yaş şartı olmaksızın EYT düzenlemesinin maliyeti hesaplandı. Kararı Cumhurbaşkanımız verecek" dedi.

Eyt'ye Başvuru Nasıl Olacak? Eyt Başvuru Sürecinin Danışmanlık Almadan Kolayca Yapılabileceğini Belirten Karakaş, Vatandaşların Önünde Bulunan 3 Alternatifi... — EYT'ye başvuru nasıl olacak?

EYT başvuru sürecinin danışmanlık almadan kolayca yapılabileceğini belirten Karakaş, vatandaşların önünde bulunan 3 alternatifi şöyle anlattı:

"Sgk Dijital Anlamda En Gelişmiş Sisteme Sahip. E-Devlet Üzerinden Başvuru Yapılabiliyor. Dijitali Kullanamayanlar İse Tek Bir Belge Doldurup Doğrudan Teslim... — "SGK dijital anlamda en gelişmiş sisteme sahip. e-Devlet üzerinden başvuru yapılabiliyor. Dijitali kullanamayanlar ise tek bir belge doldurup doğrudan teslim edebilir ya da postalayabilir."

Ne Zaman Çıkar, Ne Zaman Başvurmak Gerekir? Başvuru Tarihinin Emekli Maaşını Etkilemeyeceğinin Altını Çizen Karakaş, "Takvim Zaten Belli. Milletvekillerimizin... — Ne zaman çıkar, ne zaman başvurmak gerekir?

Başvuru tarihinin emekli maaşını etkilemeyeceğinin altını çizen Karakaş, "Takvim zaten belli. Milletvekillerimizin tatile girmiş olması da bu durumu değiştirmiyor. 2023 yılı bütçesinden maaş alacakları için aralık ayında maaş almaları zaten mümkün değildi. Düzenlemenin Ocak ayında yürürlüğe girişi kesinleşmiş gibi. Ocak ayında dilekçe verildikten sonra maaş alınmaya başlanacak" diye konuştu.

Düzenlemeden Faydalananların Maaşları Düşecek Mi? Karakaş, Normal Emeklilikle Eyt Arasında Maaş Konusunda Fark Olmayacağını Söyledi: "Eyt'liler Arasında Maaş... — Düzenlemeden faydalananların maaşları düşecek mi?

Karakaş, normal emeklilikle EYT arasında maaş konusunda fark olmayacağını söyledi:

"EYT'liler arasında maaş bağlama sistemi bakımından bir fark yok. Biz buna karma sistem diyoruz. Emekli maaşları kazanca göre bağlanıyor. Elden maaş alanların emekli maaşı düşük olabilir."

Günü Eksik Olanlar Ne Yapacak? Eyt'liler Arasında En Mağdur Olanlar Günü Eksik Olanlar Olduğunu Söyleyen Karakaş Şöyle Devam Etti: "Bağ-Kur'luların Primi... — Günü eksik olanlar ne yapacak?

EYT'liler arasında en mağdur olanlar günü eksik olanlar olduğunu söyleyen Karakaş şöyle devam etti:

"Bağ-Kur'luların primi yüksek. Erkeklerin 9 bin gün prim yatırması lazım. SSK'lı erkeklerin ise 5 bin gün prim yatırması lazım. Arada 4 bin gün fark var. Bağ-Kur'lular primini ödeyemediği için SGK onlar bazı fırsatlar sunuyor. Hükümetimiz şimdi çok güzel bir destek daha sunuyor. EYT'de işverenlere Kredi Garanti Fonu'ndan destek verilecek. Aynı olayın Bağ-Kur'lu vatandaşlara da sunulması lazım. Bakanımızın açıklamalarından Bağ-Kur'lulara kolaylık sunulacağı anlaşılıyor."

Kadın Ve Erkeklerde Hangi Şartlar Aranacak? Sgk'nın Kuruluşundan İtibaren Hep Kadınlara Pozitif Ayrımcılık Yapıldığını Anımsatan Karakaş, "Mesela... — Kadın ve erkeklerde hangi şartlar aranacak?

SGK'nın kuruluşundan itibaren hep kadınlara pozitif ayrımcılık yapıldığını anımsatan Karakaş, "Mesela Bağ-Kur'lularda kadınlar için 7 bin 200 prim günü erkekler için 9 bin. Kısmi emeklilik koşulları söz konusu olduğunda yaş şartı vardı. Kadınlarda eskiden 50 olan şart şimdi 58. Erkeklerde ise 60. Düzenleme kapsamında olursa kadınlar 50 yaşında erkekler ise 55 yaşında emekli olma seçeneğine sahip olacak. Kısmi emeklilik olursa kadınlarda sadece 5400 gün yeterli olacak" sözlerini kullandı.

Eyt'nin Sisteme Zararı Olur Mu? "Eyt'nin Sisteme Zararı Ne Kadar Olur" Sorusu Üzerine Karakaş, "Bütüncül Yaklaşımla Ele Alındığında Daha Sağlam Bir Sonuç Elde... — EYT'nin sisteme zararı olur mu?

"EYT'nin sisteme zararı ne kadar olur" sorusu üzerine Karakaş, "Bütüncül yaklaşımla ele alındığında daha sağlam bir sonuç elde edilecektir. Aylık bağlama oranı şu an yükseltilmiş olsaydı EYT'lilerin çoğu emekli olmazdı. Bizim sistem daha çok kazanç üzerine kurulu. Aylık bağlama oranını artıtrsak çoğu emekli sistemden zaten çekilir.

41. Madde Eyt'li Yapar Eyt'lilere Emeklilik Yolunu Açacak Düzenleme Gün Sayıyor. Takvim Gazetesi Ekonomi Servisinin Haberine Göre, Eyt Düzenlemesinden 8 Eylül... — 41. MADDE EYT'Lİ YAPAR

EYT'lilere emeklilik yolunu açacak düzenleme gün sayıyor. Takvim gazetesi ekonomi servisinin haberine göre, EYT düzenlemesinden 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar yararlanacak. Ancak eğer yeni yasada aksi yönde bir düzenleme yapılmazsa, 5510 sayılı Kanunu'nun 41'inci maddesi bazı şartlarda 8 Eylül 1999'dan sonra sigortalı olanlara EYT yolunu açacak.

5510 Sayılı Kanunun 41 İnci Maddesine Göre, Tespit Edilen Sigortalılığın Başlangıç Tarihinden Önceki Süreler İçin Borçlandırılma Halinde, Sigortalılığın... — 5510 sayılı Kanunun 41 inci maddesine göre, tespit edilen sigortalılığın başlangıç tarihinden önceki süreler için borçlandırılma halinde, sigortalılığın başlangıç tarihi, borçlandırılan gün sayısı kadar geriye götürülüyor. Peki bu imkandan kimler nasıl yararlanabilecek? İşte detayları...

* Kimlerin Askerlik Borçlanması Eyt'li Yapar Mı? Mevzuata Göre Sigortalı Olduktan Sonra Yapılan Askerlik İçin Borçlanılması Sadece Prim Kazandırıyor. Bu Nedenle... — * Kimlerin askerlik borçlanması EYT'li yapar mı?
Mevzuata göre sigortalı olduktan sonra yapılan askerlik için borçlanılması sadece prim kazandırıyor. Bu nedenle prime ihtiyacı olanların borçlanma yoluna gitmesi lazım. Başlangıcı geriye çekmek için ise sigortalı olmadan önce askerliğin yapılmış olması gerekiyor. Bu da yetmiyor. Borçlanma ile sigorta başlangıcının 8 Eylül 1999 öncesine çekilebilmesi gerekiyor. SSK ve Bağ-Kur'luların sigortalı olmadan önce yaptığı askerlik için borçlanması, sigorta giriş tarihini borçlanılan gün kadar geriye çekiyor.

Eğer Yeni Yasada Farklı Bir Düzenleme Yapılmazsa Askerlik Borçlanması İle Girişini 8 Eylül 1999 Öncesine Çekebilenler Eyt Kapsamına Girebilecek. Kesin Sonuç... — Eğer yeni yasada farklı bir düzenleme yapılmazsa askerlik borçlanması ile girişini 8 Eylül 1999 öncesine çekebilenler EYT kapsamına girebilecek. Kesin sonuç düzenlemenin detaylarının açıklanmasıyla belli olacak. Memurlarda ise askerlik borçlanması farklı etki yapıyor. Memuriyet öncesi askerlik hizmeti eğer 23 Mayıs 2002 tarihinden önce ise emeklilik yaşını etkiliyor. Ama işçilerde olduğu gibi sigortalılık başlangıç süresini borçlanma kadar öne çekmiyor.

* Doğum Borçlanması Yapmak Hangi Hallerde Sigorta Başlangıcını Geriye Çeker? Kadınlar Sigortalı Olduktan Sonra Yaptıkları Doğumları Borçlanabiliyor. Ancak Bu... — * Doğum borçlanması yapmak hangi hallerde sigorta başlangıcını geriye çeker?
Kadınlar sigortalı olduktan sonra yaptıkları doğumları borçlanabiliyor. Ancak bu borçlanma prim gün sayısını artırıyor. En çok çocuk başına 720 gün, 3 çocuk için 2160 gün prim kazanabiliyor. Sigorta başlangıç tarihini geriye çekmiyor. Ancak anneler eğer stajdan sonra doğum yapmışlarsa bu doğumları borçlanabiliyor. Stajdan sonra doğum yapan anneler, borçlanma ile başlangıcını 8 Eylül 1999 öncesine çekebiliyorsa EYT'den yararlanabilecek. Ancak burada kesin sonucu yine yeni yasa gösterecek.

* Avukatlar Nasıl Eyt'li Olur? Avukatlar, Sigortalı Olmaksızın İlk 6 Ay Mahkemelerde, Kalan 6 Ay Da Avukat Yanında Olmak Üzere Toplam 1 Yıllık Staj Sürelerini... — * Avukatlar nasıl EYT'li olur?

Avukatlar, sigortalı olmaksızın ilk 6 ay mahkemelerde, kalan 6 ay da avukat yanında olmak üzere toplam 1 yıllık staj sürelerini gösteren onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesi ile kuruma başvurmaları halinde bu süreleri borçlanabiliyor. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanların EYT kapsamına girmesi için bu borçlanma ile başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine çekebilmesi şart. 1 yıllık sürenin tamamını borçlanmak şart değil, ihtiyaç kadar da borçlanma yapılabiliyor.

* Ne Kadar Borçlanma Yapılmalı? Tüm Süreler İçin Borçlanma Yapmak Şart Değil. İhtiyaç Kadar Borçlanma Yapılabiliyor. Burada Başlangıcı 8 Eylül 1999 Öncesine... — * Ne kadar borçlanma yapılmalı?
Tüm süreler için borçlanma yapmak şart değil. İhtiyaç kadar borçlanma yapılabiliyor. Burada başlangıcı 8 Eylül 1999 öncesine çekecek kadar borçlanma yapmak önemli. Bazı kişiler için 1 günlük borçlanma bile yetebilecek. Yani 1 gün bile EYT'li yapabilecek.

* Kıdem Tazminatında Brüt Ücret Nasıl Belirleniyor? Neler Ekleniyor? Her Yıl İçin 30 Günlük Brüt Ücret Kadar Hesaplama Yapılıyor. Son Brüt Ücret Dikkate... — * Kıdem tazminatında brüt ücret nasıl belirleniyor? Neler ekleniyor?
Her yıl için 30 günlük brüt ücret kadar hesaplama yapılıyor. Son brüt ücret dikkate alınıyor, buna yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Prim, mesai gibi değişken ödemeler brüt ücrete eklenmiyor ancak yemek, kıyafet parası, görev tazminatı, ikramiye gibi ödemeler dahil ediliyor.

Örneğin; Brüt Maaşı 9 Bin Lira Olan, Her Yıl Ramazan Ve Kurban Bayramlarında Birer Maaş İkramiye Alan Bir Çalışanın Giydirilmiş Brüt Maaşı Şöyle Hesaplanıyor:... — Örneğin; brüt maaşı 9 bin lira olan, her yıl Ramazan ve Kurban bayramlarında birer maaş ikramiye alan bir çalışanın giydirilmiş brüt maaşı şöyle hesaplanıyor:
Brüt ücret: 9.000 TL
Brüt ikramiye: 18.000 TL
Ücrete eklenecek ikramiye: 18.000 /12 = 1.500 TL
Giydirilmiş brüt ücret: 9.000 + 1.500 = 10.500 TL

* Tam Yılı Aşan Süreler De Hesaba Katılıyor Mu? İşçiye Ödenecek Olan Kıdem Tazminatı Her Geçen Tam Yıl İçin En Az 30 Günlük Ücret Tutarıdır. Burada Brüt Yani... — * Tam yılı aşan süreler de hesaba katılıyor mu?
İşçiye ödenecek olan kıdem tazminatı her geçen tam yıl için en az 30 günlük ücret tutarıdır. Burada brüt yani giydirilmiş ücrete göre hesaplama yapılıyor. Bir tam yılı aşan süreler için de oranlama yaparak hesaplama yapılıyor. Yani 1 yılı aşan günler boşa gitmiyor. Örneğin; 10 yıl 6 aylık çalışan ve giydirilmiş brüt ücreti 10.500 lira olan çalışanın tazminatı şöyle hesaplanıyor:

Giydirilmiş Brüt Ücret: 10.500 Tl 10 Yıllık Tazminat: 10.500 X 10 = 105.000 Tl 6 Aylık Tazminat: 10.500 / 12 X 6 = 5.250 Tl Toplam Tazminat: 105.000 + 5.250 =... — Giydirilmiş brüt ücret: 10.500 TL
10 yıllık tazminat: 10.500 x 10 = 105.000 TL
6 aylık tazminat: 10.500 / 12 x 6 = 5.250 TL
Toplam tazminat: 105.000 + 5.250 = 110.250 TL
Damga vergisi: 836.80 TL
Ödenecek tutar: 109.413,20 TL

* Tazminattan Kesinti Yapılıyor Mu? Kıdem Tazminatı Gelir Vergisine Tabi Değil. Tazminattan Yalnızca Damga Vergisi Kesiliyor. Başka Kesinti Yapılmıyor. — * Tazminattan kesinti yapılıyor mu?
Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değil. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesiliyor. Başka kesinti yapılmıyor.

* Tazminat Nasıl Hesaplanıyor? Giydirilmiş Brüt Ücret İle Çalışma Süresi Çarpılıyor. Çıkan Tutardan Binde 7.59 Damga Vergisi Kesiliyor. Örneğin Son Giydirilmiş... — * Tazminat nasıl hesaplanıyor?
Giydirilmiş brüt ücret ile çalışma süresi çarpılıyor. Çıkan tutardan binde 7.59 damga vergisi kesiliyor. Örneğin son giydirilmiş brüt ücreti 10 bin 500 lira olan ve 12 yıl hizmeti olan çalışana ödenecek tutar şöyle belirleniyor:

Giydirilmiş Brüt Ücret: 10.500 Tl Çalışma Süresi: 12 Yıl Kıdem Tazminatı: 12 X 10.500 = 126.000 Tl Damga Vergisi: 956,34 Tl Ödenecek Tutar: 126.000 – 956,34... — Giydirilmiş brüt ücret: 10.500 TL
Çalışma süresi: 12 yıl
Kıdem tazminatı: 12 x 10.500 = 126.000 TL
Damga vergisi: 956,34 TL
Ödenecek tutar: 126.000 – 956,34 =125.043 TL