TYP kadro müjdesi geldi mi, ne zaman gelecek? 2023 TYP kadro müjdesi son dakika son durum! TYP'lilere kadro var mı? İŞKUR yeni ilanlar!

TYP kadro müjdesi son dakika son durum gündemde yer alıyor. Peki 2023 TYP kadro müjdesi geldi mi, ne zaman gelecek? TYP'lilere kadro var mı? Son dakika haberine göre taşerona kadro için harekete geçiliyor. 100 bini aşkın kişinin kadroya geçişi için yeni adımlar atılacak. Yeni dönemde kamu işçilerine yönelik de reform niteliğinde yeni düzenlemeler gelecek. İşte detaylar...

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 02 Haziran 2023 09:27

TYP kadro müjdesi son dakika geldi mi, ne zaman gelecek sorusu, internet arama motorlarında vatandaşlar tarafından sıklıkla araştırılıyor. Meclis'in öncelikli gündem maddelerinden biri, taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesi. Bu düzenleme, yaklaşık 100 bin işçiyi kapsayacak şekilde hazırlanmış olup önümüzdeki günlerde Meclis'e sunulacaktır. Bu noktada ''TYP, belediye şirket işçilerine kadro verilecek mi?'' sorusuna da yanıt aranıyor. İşte son durum ve İŞKUR güncel TYP ilanları...

TYP NEDİR?

Toplum Yararına Programlar kısaca TYP; afet, salgın, acil durum dönemlerinde ve diğer mücbir sebeplerde kamu hizmetlerinin desteklenmesi yoluyla özel politika gerektiren gruplar başta olmak üzere işsizlerin çalışma alışkanlık ve disiplininden uzaklaşmalarını engellemek ve bu kişilere geçici gelir desteği sağlamak üzere aktif işgücü hizmetleri kapsamında İŞKUR ile kamu kurum ve kuruluşları işbirliğinde düzenlenen programlardır.

TYP KADRO MÜJDESİ VAR MI?

Henüz konu hakkında resmi açıklama bulunmuyor. Açıklama gelirse haberimize eklenecektir...

1.1 MİLYONA KADRO

Meclis'in öncelikli gündem maddelerinden biri, taşeron işçilere yönelik kadro düzenlemesi. Bu düzenleme, yaklaşık 100 bin işçiyi kapsayacak şekilde hazırlanmış olup önümüzdeki günlerde Meclis'e sunulacaktır.

Ayrıca, EYT düzenlemesinin ardından, esnaf, çiftçiler, kadınlar gibi emeklilik reformunu kapsayan konuların yanı sıra, memurlara ve emeklilere yönelik ek iyileştirmeler de Meclis'in gelecek dönemde ele alacağı konular arasındadır.

İşçi reformu çerçevesinde, yeni dönemde kamu işçilerine yönelik önemli adımlar atılacak. Kamuda taşeron işçiliği dönemi, kadro, iş ve kıdem konularında yaşanan sorunların çözülmesiyle sona erecek.

Yaklaşık 900 bin taşeron işçisinin ardından, yaklaşık 100 bin taşeron işçisi daha kadroya alınacaktır. Devletin esas işleri, kamu işçileri tarafından yürütülecek.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, çalışma hayatının yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç olduğunu belirtmiş ve bu konuda gerekli hazırlıkların tamamlandığını ifade etmiştir.

Bakan Bilgin, "Toplu sözleşme, iş kanunu, toplu sözleşme kanunu, sendika kanunu gibi çalışma hayatının tüm yasal mevzuatında köklü bir reforma ihtiyaç var. Bu konuda çalışmalarımızı tamamladık ve önümüzdeki dönemde hayata geçireceğiz" şeklinde konuşmuştu.

Bilgin ayrıca, KİT'lerdeki taşeron işçi sorununu da çözeceklerini belirtmiş ve bu konuda çalışmaların büyük kısmının tamamlandığını ifade etmiştir.

Özellikle KİT'lerdeki 80 bin civarındaki taşeron işçi sayısının artmasıyla birlikte, bu soruna da çözüm bulacaklarının sözünü vermiştir. Geçici işçilerin durumunu da ele almış ve bu konuyu çözeceklerini ifade etmişti.

Çalışma Bakanı, düzenlemeyi Meclis'in açılışından hemen sonra gerçekleştireceklerini belirtmişti.

Yeni Meclis'in öncelikli gündem maddelerinden biri, taşeron işçilere yönelik düzenlemeler olacak. Bu düzenleme, yaklaşık 100 bin taşeron işçinin beklediği kadro düzenlemesinin hayata geçirilmesini sağlayacak.

İŞKUR İŞ İLANLARI GÜNCEL

TYP ARAMA VE BAŞVURU EKRANI- TÜRKİYE İŞ KURUMU

İŞKUR TÜM AÇIK İŞ İLANLARI İÇİN TIKLAYINIZ

TYP HANGİ DURUMLARDA UYGULANMAKTADIR?

Afet
Salgın
Acil Durum
Diğer Mücbir Sebepler
Sosyal Kriz

KATILIM ŞARTLARI NELERDİR?

Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,
Kuruma kayıtlı olmak,
18 yaşını tamamlamış olmak,
31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamında SGK'ya bildirilmiyor olmak ve isteğe bağlı sigortalılık hariç aynı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamında sigortalı olmamak veya belirtilen kapsamda sigortalı sayılmamak,
Emekli ve malul aylığı almıyor olmak,
Öğrenci olmamak (açıköğretim öğrencileri hariç).

KATILIMCILAR NASIL SEÇİLMEKTEDİR?

Katılımcıların seçiminde uygulanan 3 ayrı yöntem bulunmaktadır. Her programın niteliğine göre bu yöntemlerden hangisinin kullanılacağı Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü tarafından belirlenmektedir.

Noter kurası yöntemi,
Liste yöntemi,
Yüzde seksen noter kurası, yüzde yirmi liste yöntemi.

İstihdamında güçlük çekilen özel politika gruplarına programdan yararlanma hususunda öncelik verilmektedir. Bu kapsamda liste ayrımına gidilmiş olup aşağıdaki gruplar Birinci Liste, bunlar dışında kalanlar İkinci Liste olacak şekilde tasnif edilmektedir. Aşağıdaki grupların hepsi Birinci Liste'ye dâhil edilecek olup, gruplar arasında herhangi bir öncelik sıralaması bulunmamaktadır; Birinci listedeki başvuranlar tamamlanmadan 2. listeden başvuranlar yararlanıcı olamayacaktır.

Kadınlar,
35 yaş üstü bireyler,
Engelliler,
Eski hükümlüler,
Terörle mücadelede malul sayılmayacak şekilde yaralananlar.
Başvuru başlangıç tarihi aynı olan TYP'lere Adres Kayıt Sistemine (AKS) göre aynı adreste ikamet eden kişilerden yalnızca biri katılabilmektedir.

AKS'ye göre aynı adreste oturanların, gelir getirici bir işte çalışma sonucu elde ettikleri toplam kazançlarının asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenen bir aylık asgari ücretin net tutarının bir buçuk (1,5) katını aşması halinde söz konusu adreste oturan kişiler TYP'den yararlanamamaktadır.