SSK başlangıç gün prim tarihinize göre erken emeklilik yaş grafiğiniz! 1990 1996 1999 2006 gün hesap cetveli

Yoğun iş temposu ve şehir hayatının getirdiği stres birçok kişiyi erken emeklilik hayalleri kurmaya yönlendiriyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bu hayalleri gerçeğe dönüştürmek isteyenler için esnek emeklilik şartlarını yeniden düzenledi. Artık belirli prim ve yaş şartlarını yerine getirenler, emeklilik yaşını öne çekebilecek.

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 29 Mayıs 2024 08:42

Erken emeklilik doğru planlama ve bilinçli adımlar gerektiren bir süreçtir. Bu süreç sigorta başlangıç tarihi, prim gün sayısı ve yaş gibi kritik faktörlere bağlı olarak şekilleniyor. SGK'nın sunduğu esnek şartlar, vatandaşların bu süreci daha kolay yönetmelerini sağlıyor.

ERKEKLER İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödeme ve 60 yaş.
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme ve 60 yaş.
24.11.1998 ~ 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 58 yaş.

24.05.1997 ~ 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim ödeme ve 57 yaş.
24.11.1995 ~ 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim ödeme ve 56 yaş.
24.05.1994 ~ 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim ödeme ve 55 yaş.

24.11.1992 ~ 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim ödeme ve 54 yaş.
24.05.1991 ~ 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim ödeme ve 53 yaş.
24.11.1989 ~ 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim ödeme ve 52 yaş.
24.05.1988 ~ 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim ödeme ve 51 yaş.

24.11.1986 ~ 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim ödeme ve 50 yaş.
24.05.1985 ~ 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim ödeme ve 49 yaş.
24.11.1983 ~ 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim ödeme ve 48 yaş.
24.05.1982 ~ 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim ödeme ve 47 yaş.

24.11.1980 ~ 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim ödeme ve 46 yaş.
24.05.1979 ~ 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 45 yaş.
09.09.1976 ~ 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 44 yaş.
08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim ödeme ve yaş şartı yok.

KADINLAR İÇİN ERKEN EMEKLİLİK ŞARTLARI

31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim ödeme ve 58 yaş.
09.09.1999 ~ 31.12.2008: 7000 gün prim ödeme ve 58 yaş.
24.05.1999 ~ 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 56 yaş.
24.05.1998 ~ 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 55 yaş.

24.05.1997 ~ 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim ödeme ve 54 yaş.
24.05.1996 ~ 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim ödeme ve 53 yaş.
24.05.1995 ~ 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim ödeme ve 52 yaş.
24.05.1994 ~ 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim ödeme ve 51 yaş.
24.05.1993 ~ 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim ödeme ve 50 yaş.

24.05.1992 ~ 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim ödeme ve 49 yaş.
24.05.1991 ~ 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim ödeme ve 48 yaş.
24.05.1990 ~ 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim ödeme ve 47 yaş.
24.05.1989 ~ 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim ödeme ve 46 yaş.

24.05.1988 ~ 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim ödeme ve 45 yaş.
24.05.1987 ~ 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim ödeme ve 44 yaş.
24.05.1986 ~ 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim ödeme ve 43 yaş.

24.05.1985 ~ 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim ödeme ve 42 yaş.
24.05.1984 ~ 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 41 yaş.
09.09.1981 ~ 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 40 yaş.
01.04.1981 ~ 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve 38 yaş.
01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim ödeme ve yaş şartı yok.