Milyonlarca kamu çalışanı ve emekli ek gösterge konusundaki çalışmaları yakından takip ediyor. Bu konuda teknik çalışmalar tamamlanırken paydaşlarla müzakereler de başladı.
Geçen hafta yapılan ilk toplantıda taraflar taleplerini dile getirdi, bir yandan da düzenleme üzerinde çalışmalar devam ettirildi. İkinci toplantı sendikalarla 16 Mart'ta yapılacak. Ek gösterge konusunda alternatifli taslaklar hazırlandı. Şimdi müzakerelerde izlenecek rota da belirlendi.
1995'TEN KALMA SORUNLAR ÇÖZÜLÜYOR
657 sayılı Kanunun (I) ve (II) sayılı cetvelleri incelendiğinde ek gösterge rakamlarının büyük ölçüde kadro unvanı, görevin önemi, sorumluluk düzeyi ve hiyerarşik konuma göre belirlendiği görülüyor. u çerçevede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun (I) ve (II) sayılı cetvellerinde en son 1995 yılında ek gösterge rakamlarında bütüncül bir yaklaşımla ele alınarak artış yapılmıştı.
Ancak; zaman içerisinde bazı meslek grupları için ek gösterge rakamındaki artış yapılarak bir dengesizlik ortaya çıkartıldı. Burada adaletin sağlanabilmesi için bu artışlar diğer meslek gurubundaki artışları da zorunlu hale getirdi.
Örneğin, yükseköğretim kurumlarındaki mevcut idari yapıya göre üniversitelerde idari yönetimin başı olan ve rektöre bağlı olan Genel Sekreter unvanının ek göstergesi (3600), Genel Sekretere bağlı olarak faaliyet yürüten Daire Başkanı unvanının da ek göstergesi (3600), Genel sekreterlik biriminde görev yapan ve hiyerarşik olarak daire başkanı unvanından daha üst olan Genel Sekreter Yardımcı unvanının ek göstergesi ise (3000)'de kaldı.
