Maaş kesilmez! SGK, SSK’lı, BAĞ-KUR’lu, EYT'li, memur, asgari ücretli herkesi alakadar ediyor! 7 bin gün prim ve 60 yaş şartıyla...

İşçi, işveren Emekli, EYT'li, herkes merak ediyordu tek tek açıkladı. Milyonlarca kişinin merak ettiği cevaplar paylaşıldı. İsteğe bağlı ya da Bağ-Kur'lu olarak ödemem SSK'dan emekli olmama engel mi? 01.01.1977 doğumluyum 03.04.1996 sigorta girişim hiç ara vermedim ne zaman emekli olurum? SSK olunca emekli maaşım farklı olur mu? 1964 (57) yaşındayım ne zaman emekli olurum? gibi çok sayıda soruya Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem yanıt verdi! Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edilirse ikinci bir emeklilik hak edişi oluyor mu? CEMİL ARICI Maalesef emekli olduktan sonra yatırılan primler sağlık primleri ikinci bir emeklilik imkanı bulunmuyor.Özel bir şirkette çalışmaktayım, emekli olmayı düşünüyorum. Emekli olduktan sonra alacağım tazminatı çalıştığım şirket ne kadar zamanda bana ödemek zorunda? Adil KURU İş Kanunu'na göre; kıdem tazminatına hak kazanarak iş sözleşmesi sona eren işçiye işveren sözleşmenin fesih tarihinde kıdem tazminatını peşin olarak ödemek zorundadır. işçi kabul ederse işveren taksitle ödeyebilir. Ancak işçi bunu kabul etmezse, derhal ve peşin olarak ödemek durumundadır. 14.11.1977 doğumluyum. SSK girişim Eylül 1994 olup 5500 çalışma gününü doldurmuş durumdayım. Kaç yaşında emekli olabilirim? HAKAN TURHAN 25 yıl 55 yaş ve 5750 gün şartlarınız var. Sadece yıl şartı tamamlanmış primi de doldurup yaşı bekleyeceksiniz.Halen işsizlik ödeneği alıyorum, 4 ay daha alacağım. Askerliğim yaklaştı. Askere gitmem gerekiyor, bu durumda askerde iken işsizlik ödeneğime devam edebilir miyim? HAYATİ ARIKAN Muvazzaf askerlik nedeniyle işyerinden ayrılmanız durumunda işsizlik ödeneğine hak kazanamazsınız. Ancak işsizlik ödeneğine hak kazanacak biçimde işten ayrılmanızın akabinde işsizlik ödeneği başlayacak iken muvazzaf askerliğe başlamanız halinde işsizlik ödeneğini askerlik süresince almamanız gerekiyor. Askerlik görevi sonunda ise 30 gün içinde başvurmanız durumunda alamadığınız işsizlik ödeneklerini ay be ay almaya başlayabilirsiniz.Merhaba 1996 yılında çıraklık eğitimde sigorta girişim ama 2003 yılana kadar pirim günüm yok emeklilikte bu sigorta girişi geçerli olur mu? HAYRİ BAŞ Emekliliğiniz 2003 yılındaki girişinize göre hesaplanacak. 7 bin gün ve 60 yaş gerekiyor.1996 yılında Bağ-Kur'lu oldum. 2001'e kadar ödedim. Daha sonra SSK kapsamında çalışmaya başladım. Parça parça da olsa yaklaşık 8 yıllık SSK çalışmam var. Son 2 yılda da isteğe bağlı ödedim. İsteğe bağlı ya da Bağ-Kur'lu olarak ödemem SSK'dan emekli olmama engel mi? Mustafa ARSLAN Sigortalının farklı yasalara tabi sigortalı çalışması varsa ve hangi kurumdan emekli olacağı tespit dilecekse son 7 yıl en fazla nereye prim ödediğine bakılır. Bu kanun 01.10.2008 tarihinden önce işe başlamış olanlarda geçerlidir. Siz de 1996 yılındaki girişinizden dolayı bu mevzuata tabisiniz. Bakıldığında sizin prim ödenmiş olan son 7 senede en fazla ödediğiniz prim SSK kapsamındadır. Dolayısıyla emekli olunacak kurum SSK'dır. Tekrar bunun bozulması için farklı kurumdan en az 1260 gün yani 3.5 yıl ödenmesi gerekir ki diğer kurumun emeklilik şartına tabi olunsun. Bu durumda son 2 yılı yani 720 günü farklı kuruma prim ödeyerek geçirmeniz SSK'dan emekli olmanıza engel değildir. Bir sorun çıkmaz. 01.10.2008 tarihinden sonra işe başlayanlarda ise; toplamda hangi kuruma en fazla prim ödenmişse o kurumdan emekli olunabilecektir. 3.5 yıl şartı ortadan kalkmıştır.İlk işe giriş tarihim 20.10.1998. Gün sayım 5665. İlk SSK primim 01.11.2002'de yattı ne zaman emekli olabilirim? MUSTAFA ACAR 1998 yılı staj ise geçerli değil. 2002 deki girişe göre 60 yaş ve 7 bin gün gerekiyor. 01.01.1977 doğumluyum 03.04.1996 sigorta girişim hiç ara vermedim ne zaman emekli olurum ERKAN KURT 25 yıl 56 yaş ve 5825 gün şartıyla emekli olursunuz.2000 yılı Mart'tan itibaren SSK başlangıçlıyım. 6250 gibi bir prim günüm mevcut, Şirketim brüt maaş ödememi düşürürse emekliliğe kadarki sürede emekli maaşımı olumsuz etkiler mi? Düşürür mü? (şu an aylık brüt 7000 ise şirket bunu SSK ya asgari ücretten göstermek istiyor ise bana zararı ne olur bunun emekli aylığı hesaplanırken nasıl etkilenirim?) (İSMİ SAKLI) Şirketiniz bir hile yapıp size elden maaş mı ödemek istiyor? Tam anlaşılmıyor. Ancak brüt 7 bin lira bildirmek ile asgari ücret bildirmek arasında elbette bir fark olur. Asgari ücretten bildireceği için emekli maaşınız artmaz.Yurtdışında iş başlangıç tarihi 2004 yılı ve yurtdışı borçlanma primimi ödedim 108000 TL SSK ya ,13 sene sigortalı olarak toplam yılım var ve halen sigortalı olarak çalışanım, ne gibi hakim doğar ve ne zaman emeklilik olabilirim. AHMET TANER Eğer Türkiye'de çalışıyorsanız ve 3.5 yıl daha SSK'lı çalışırsanız 7 bin gün prim ve 60 yaş şartıyla emekli olursunuz. Yurtdışında çalışıyorsanız primlerinizi 5400 güne tamamlayıp borçlanın ve 62 yaşında emekli olursunuzYurtdışında iş başlangıç tarihi 2004 yılı ve yurtdışı borçlanma primimi ödedim 108000 TL SSK ya ,13 sene sigortalı olarak toplam yılım var ve halen sigortalı olarak çalışanım, ne gibi hakim doğar ve ne zaman emeklilik olabilirim. AHMET TANER Eğer Türkiye'de çalışıyorsanız ve 3.5 yıl daha SSK'lı çalışırsanız 7 bin gün prim ve 60 yaş şartıyla emekli olursunuz. Yurtdışında çalışıyorsanız primlerinizi 5400 güne tamamlayıp borçlanın ve 62 yaşında emekli olursunuz17.06.1972 doğumluyum.1.1.1995 tarihinde itibaren tarım Bağ-Kur'luydum. Son bir senedir SSK'lıyım. Ne zaman emekli olurum. SSK olunca emekli maaşım farklı olur mu FATİH ŞINLATAN SSK'da 3.5 yılı tamamlarsanız ve devam ederseniz 55 yaş ve 5750 gün ile emekli olursunuz. Maaşın farklı olması sizin primlerinize yani kazançlarınıza göre değişir.10.09.1976 doğumlu 15.03.1998 sigorta girişi ve 8130 gün primi var. Sigorta girişinden beri aynı yerde çalışıyorum tazminatımı alıp çıkabilir miyim? Ve kaç yaşında emekli olabilirim? RAMAZAN KÖKEN SGK'dan 3600 gününüzü doldurduğunuza dair bir yazı alıp işyerine bu gerekçeyle dilekçe yazarak tazminatınızı alıp ayrılabilirsiniz. 22 yıllık tazminatınızı da alırsınız. Emeklilik için 57 yaşını bekleyeceksiniz.SGK giriş 10.08.1991 SGK gün 2461. Bağ-Kur girişi 10.08.1991 halen devam ediyor. Bağ-Kur hizmeti 21 yıl 6 ay. Doğum tarihi 23.12.1971. Ne zaman emekli olurum? BEKİR KAYA Bağ-Kur'da devam ederseniz 25 yılı tamamlamanız gerekiyor. Yaş şartı ise 53 olacak.16.11.1974 doğum tarihim 01.10.1991 SSK staj girişim var 1993 yılında aktif çalışmaya başladım ama SGK'da görünmüyor. 9300 çalışma günüm var ama 1994 yılında 460 gün görünüyor. Ne yapmam gerekiyor ve ne zaman emekli olurum? Bu kadar günden sonra çalışmak emekli maaşını düşürüyor diyorlar doğru mudur? Mustafa Yılmaz 1993 yılında aktif olarak çalışmaya başladığınızda eğer sigortanız bildirilmemişse burada bir zaman aşımı söz konusu dolayısıyla geriye doğru tescil olmuyor. Zaten fiili çalışma ve prim olmadan sigortada geçerli sayılmıyor. Bu yüzden 1994 yılında prim yatırıldığı için bu tarih geçerli olacak. Priminiz tamam 1994 yılındaki işe girişinize göre 54 ya da 56 yaşında emekli olursunuz.Çiftciyim. 2003'te başladım. SGK'ya 15 yıl yatırdım prim doldu. 1964 (57) yaşındayım ne zaman emekli olurum? Yunus Yılmaz 15 yıl yani 5400 gününüz dolduysa 62 yaşında Bağ-Kur kapsamında emekli olursunuz.5900 günüm var %52 engelli raporum var malulen emekli olamadım ne yapmam gerekiyor? METİN BİBERCİ Yapacak bir şey yok. Malulen emeklilik için en az yüzde 60 rapor isteniyor ve buna doktorlar karar veriyor. Ancak rapora itiraz hakkınız bulunuyor.15 yıl 3.600 yazısı ile tazminat aldım. Tekrar çalışabilir miyim? Tekrar yazı alıp tazminat alabilir miyim? YEŞİM KURU 1475 sayılı yasanın 14. maddesi tazminatları düzenlemektedir ve hala geçerlidir. Bu maddede tazminat alma yolları sayılırken emeklilik için yaş dışındaki şartların tamamlanmış olması da belirtilmiştir. Dolayısıyla 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaş dışında emekli olmanın şartı 15 yıl 3600 gündür. Bu şart 9 Eylül 1999 sonrası için 7 bin gün veya 25 yıl 4500 gündür. Bu şartı tamamlayıp yaşı bekleyecek olanlar SGK yazısı ile tazminat alıp kendi istekleriyle ayrılabilir. Yasa burada hiçbir sınır koymamış, sonrasında çalışılmayacağı hükmü de getirmemiştir. Zaten bu konuda Yargıtay kararları da vardır. Bu şekilde işten ayrılanlar tekrar çalışabilir. Çalıştığınıza göre burada 1 yılınızı doldurunca yeniden tazminat hakkınız vardır ve SGK'dan aynı yazıyı alarak tazminat talep edebilirsiniz. Bunun önünde yasal bir engel de yoktur.