O kişiler için 12 ay geçerli olacak! EYT'de staja takılanlara A takımı oluştu! 4.4 milyon için SGK prim, yıl tablosu ayyuka çıktı!

EYT kapsamında milyonlarca kişi emeklilik hakkında sahip oldu. Öte yandan gözler staj ve çıraklık sigortasına çevrildi. Özellikle çıraklık sigortası için hükümet kanadından sinyaller geldi. Bu kapsamda beklenen bir düzenleme çıkarsa çıraklık girişi olanlar, borçlanma yaparak söz konusu süreleri uzun vadeli sigorta kollarından saydırabilecek. Peki, staj ve çıraklık kapsama alınacak mı? Çıraklıkta-Stajda geçen süreler emeklilikte dikkate alınır mı? İşre konu hakkında merak edilenler... Emeklilikte yaşa takılanlara (EYT) yönelik düzenleme, 9 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlara veya borçlanma yoluyla başlangıçlarını bu tarih öncesine çekenlere emeklilik hakkı sunarken, çıraklık yapanlar da heyecanlı bekleyiş içerisine girdi. Eski Çalışma Bakanı Vedat Bilgin'in geçtiğimiz günlerde yaptığı açıklama, bu konuda umutların artmasına sebep oldu. Peki, çıraklık süresi nasıl değerlendirilebilir? İşte detaylar...Mevcut düzenlemelere göre, çıraklık veya staj sürecinde yapılan sigortalar sağlık sigortası olarak kabul edilerek emeklilik primleri olarak değerlendirilmiyor. Bu nedenle, mevcut mevzuata göre çıraklık veya staj süresi, emeklilik hesaplamalarında başlangıç olarak kabul edilmiyor ve bu süreler için ödenen primler emeklilik sürecinde kullanılmıyor.Ancak, bu durumda iki istisna bulunuyor. Avukatlar, sigortalı olmadan önce 6 ay mahkemelerde, kalan 6 ay ise avukat yanında geçirdikleri 1 yıllık staj süresini onaylı baro belgesi ve borçlanma talep dilekçesiyle birlikte kuruma başvurarak borçlanabiliyorlar. Aynı şekilde, anneler staj veya çıraklık sürecinden sonra doğan çocukları için borçlanma yapabiliyorlar. Bu sayede, çıraklık veya staj süresiyle sigortalı çalışmaya başlama arasında doğumlar olduysa, bu doğumlar borçlanıldığında sigorta başlangıcı geriye çekilebiliyor ve yaş ve prim şartları da düşürülüyor.Çıraklık süresinin emeklilik hesaplamalarında değerlendirilmesi için yapılan bir düzenlemeyle birlikte çıraklık yapanlar, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası kapsamına girebilecek. Geçtiğimiz günlerde eski Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'in açıkladığı çalışmalar, çıraklık süresinin emeklilik sürecine dahil edilmesi için bir umut ışığı oldu.Ancak, bu düzenlemeyi kullanabilmek için bazı kriterlere dikkat etmek gerekiyor.Beklenen düzenleme gerçekleşirse, çıraklık sürelerinin emeklilik süresi olarak kabul edilebilmesi için borçlanma yapılması yeterli olacak. Çıraklık dönemini 9 Eylül 1999 tarihinden önce tamamlamış, ancak daha sonra sigortalı çalışmaya başlamış olanlar, borçlanma yaparak çıraklık dönemini sigorta başlangıcı olarak belirleyebilecekler. Bu şekilde, EYT kapsamına girmeleri mümkün olacak. Emeklilik sistemi 2'li reformla değişiyor! Milyonlar erken emekli olabilecek: Bakan Işıkhan çalışmalara hız verdi Son dakika haberi...Emeklilik sisteminde yeni reformlar geliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan Türkiye Yüzyılı'nın ilk kabine toplantısı sonrası çalışmalara hız verdi. Yeni emeklilik sisteminde Bağ-Kur ile SSK primleri eşitlenecek. Esnaf 5 yıl erken emekli olacak. Farklı kurumlarda çalışanların 3,5 yıl kuralı kalkacak. Anneler ve ev kadınları için hem prim desteği verilecek hem de erken yaşta emeklilik hakkı gelecek. Son dakika haberleri...Türkiye'de geçtiğimiz yıl özellikle çalışma hayatında devrim niteliğinde düzenlemeler gerçekleşti. Asgari ücretten verginin kaldırılması, 3600 ek gösterge yasası ile memurların ve emeklilerin gelirlerinin artması, taşeron işçilerin ve sözleşmelilerin kadroya geçmesi, Emeklilikte Yaşa Takılanlar yasası bunlardan bazıları. Önümüzdeki dönem için de özellikle emeklilik sistemi ile ilgili önemli reformlar yapılması gündemde. Bunların başında da Bağ-Kur ve SSK primlerinin 7.200 günde eşitlenmesi. Böylece Bağ-Kur'lu 1 milyon esnaf 9.000 gün yerine 7.200 gün ile yani 5 yıl önce emekli olabilecek. Kapsamın belirlenmesinde esnafın yanında çalışan işçi sayısı basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf olma gibi özelliklere bakılacak. Ancak kapsamın geniş tutularak tüm Bağ-Kurluları kapsaması da gündemde.Yapılacak indirim, 8 Eylül 1999-30.01.2008 arası sigortalı olan Bağ-Kur'lularda gün sayısı şartı hem kadın hem erkeklerde 25 yıl yani 9.000 gün olarak belirlenmiş ancak yaş şartı kadınlarda 58 erkeklerde ise 60 şartı ile uygulanmıştır. Yeni düzenleme böylece hem kadınlarda hem erkeklerde prim gün şartını 9.000'den 7.200'e çekecek.7.200 prim gününü tamamlayanlar sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaşı sağlıyorsa emekli olabilecek. Ancak primi dolsa da yaşı beklemek gerekecek. 01.05.2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9 bin gün şartı ve kadınlarda 58 erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor. Yapılacak 1.800 günlük indirim ile bu tarihte sigortası başlayan Bağ-Kurlular da 7200 gün ile emekli olabilecek. Tabi yine kadınlarda 58 erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek. Bu arada EYT'liler içinde henüz 9.000 günü doldurmamış Bağ-Kur'lular yasa düzenlemesi kapsamına girerlerse 7.200 günleri varsa hemen emekli olabileceklerSON 7 YILA BAKILIYOR Mevcut durumda farklı kurumlarda çalışmış sigortalılar için iki yöntem uygulanıyor. 2008'den önce sigortalı olanların emekli olacağı kurumu son 7 yıllık sigortalılık süresindeki 1261 gün belirliyor. Bu süre içinde hangi kurumdan 3,5 yıl ve fazlası çalışma varsa o kurum seçiliyor.1 Ekim 2008 sonrasında sigortalı olanlar ise hangi kurumdan daha fazla prim ödemişse o kurumdan emekli olabiliyor. Bu sigortalılar için 3,5 yıla bakılmıyor. Ancak Bağkur ile SSK primlerinin eşitlenmesi söz konusu olduğunda farklı kurumlarda çalışanlar için böyle bir hesaplama yapılması da gerekmeyebilecek. KADINLARA YENİ SİSTEM Bir başka emeklilik reformu ise ev kadınları ve anneler için gelecek. Aile Koruma Kalkanı Paketi kapsamında ev kadınları hem sosyal güvenceye kavuşacak hem de yıpranma hakkı benzeri bir uygulama ile erken emekli olabilecek. Bu arada SSK ile Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesi de erken emeklilik imkanı getirecek.Aile Koruma Kalkanı paketi ile gündeme gelecek olan sistem 4 ayaklı yürütülecek. İlk bölümde hiç sigortası olmayan, ya da bu güne kadar çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak. İkinci adımda ise anneler açısından çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanları devreye alınacak. Üçüncü adımda da çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi ile hem yaş şartı hem de prim desteği ile erken emeklilik sağlanacak. Son adım ise doğum borçlanması ile ilgili olacak. Sigortadan önce dünyaya gelen çocuklar için de doğum borçlanması yapılarak prim kazanma ile ilgili de çalışma başlatılacak.