O kişiler de EYT listesine girecek! EYT'de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat!

EYT'de eksik prim hakkında aramalar hız kazandı. EYT yasasından prim nedeniyle yararlanamayanlar alternatif yolları arıyor. 2 milyon 250 bin kişi emeklilik dilekçesi vermeye başladı. Primi eksik olanlar ise primi tamamlayıp emekli olacak. Peki, EYT'de eksik primler nasıl tamamlanır? İşte detaylar.

Giriş Tarihi: 11 Mart 2023 10:31 Güncelleme Tarihi: 12 Mart 2023 20:44

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — EYT düzenlemesinin ardından milyonlarca kişi emeklilik dilekçesini verip başvurularını yapmaya başladı. Müracaatları onaylanan vatandaşların 1 Nisan'dan sonra emeklilik maaşlarına kavuşması bekleniyor. Öte yandan prim ve çalışma süresi eksik olanlar için yeni detay geldi. Öte yandan Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) işe giriş-çıkış genelgesiyle EYT kapsamında emekli olanların hak kaybı yaşamasının önüne geçmiş oldu. İşte EYT'li olmak için yapılması gerekenler...

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Birinci adımda işveren, emekli olup çalışmaya devam edecek personel için "emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle" tanımlanan 8 koduyla çıkış yapacak.

EYT'DE SON DURUM | VİDEO

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Çalışanın aynı gün tahsis talebinde bulunması halinde ertesi gün yeniden sosyal güvenlik destek primine tabi bildirim yaparak aynı işyerinde aralıksız çalışmaya devam edebilecek.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Örneğin, bugün işyerinden çıkış yapıp emeklilik dilekçesini veren yarın yeniden aynı işyerinde çalışmaya devam edebilecek.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Çalışanın emekli aylığı da talebini izleyen ayın başından (1 Nisan) geçerli olacak. Çalıştığı işyerindeki maaş takvimi ise değişmeyecek.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — EYT kapsamında olup ancak yeterli prim ve süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor. Bu kapsamda olanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Koşulları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecek. İşverene kıdem tazminatı desteğinin ayrıntıları da bu hafta netleşecek. Kıdem desteğinde 6 ay ödemesiz, 3 yıl vadeli seçeneği ön plana çıkıyor.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — EYT'de başvuru süreci devam ederken bazı kritik detaylar ve merak edilen bazı soruların yanıtlar şöyle:

1-Yılbaşından önce borçlanma talebinde bulundum ancak kademeli prim sistemi nedeniyle eksik günlerim var. İlave borçlanma yapabilir miyim?

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Doğum, askerlik borçlanmasına karşın eksik günü olanlar başka başlıklarda (doktora, avukatlık staj süresi gibi) hakları varsa ilave borçlanma yapabilecek. İlave borçlanma 2023 asgari ücret tutarına göre hesaplanacak.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — İlave borçlanma hakkınız yoksa prim gününü doldurmak için ya çalışmanız ya da isteğe bağlı sigorta yaptırmanız gerekiyor. Borçlanmaya rağmen prim gününü dolduramayan SSK'lılar ya fiilen bir işte çalışacak ya da 1260 günü aşmamak koşuluyla isteğe bağlı sigorta primi ödeyecek.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 2-Kamuda 657'li olarak 24 yıldır (erkek çalışan) çalışıyorum. Daha önceden kullandığım 6 aylık ücretsiz iznimi borçlanarak emekliliğe hak kazanabilir miyim?

Ekim 2008'den önce işe başlayan kamu çalışanları 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu'na tabi bulunuyor. Aylıksız izinli geçen süreleri emeklilik yönünden eski derecelerinde değerlendirilebiliyor. Bunun için aylıksız izin süresini borçlanmanın emeklilikten en az 6 ay önceden yapılması gerekiyor.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 5510 sayılı Kanununa tabi memurlarda ise emeklilikten en az 6 ay önce borçlanma yapılması zorunluluğu bulunmuyor. Memurluğa 8 Eylül 1999'dan önce başladığınız için bu süreyi de borçlanarak emekli olabilirsiniz. Borçlanma müracaatında bulunabilirsiniz.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 3-Sigortalılığımdan dolayı prim borcum bulunuyor. Emekli olduktan sonra ödeyebilir miyim?

Emekli aylığı bağlanabilmesi için kişinin kendi sigortalılığından dolayı prim borcunun olmaması gerekiyor. EYT'lilerden prim ödeme yükümlüsü kendisi olup dilekçe verdiği tarih itibariyle prim borcu olanlar bunu ödeyinceye kadar emekli aylığı alamayacak.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Emeklilik dilekçesi borcun ödendiği tarihte geçerli sayılacak, emekli aylığı borcun ödendiği tarihi takip eden aybaşından başlatılacak. Son yapılandırma yasasıyla prim borcunu 4 ayda ödeyemeyen Bağ-Kur'luların sigortalılık süresi donduruldu. EYT'li Bağ-Kur'lunun prim günü 9000'den fazla olsa dahi 30 Nisan 2021'den sonra prim borcunun olmaması gerekiyor.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 4- Bu hafta Meclis'te görüşülecek yapılandırma düzenlemesi ile Bağ-Kur'lulara ihya kolaylığı sağlanacak mı?

Meclis'e sunulan yapılandırma paketinde ihya kolaylığına ilişkin bir düzenleme yer almıyor. Türkiye Esnaf ve Sanatkârlar Konfederasyonu bu konuda bir düzenleme yapılması için çağrıda bulundu. Genel Kurul aşamasında değişiklik yapılması talep ediliyor. Bağ-Kur sigortalılarının prim borçları 2008, 2015, 2018, 2020 ve 2021 yıllarında çıkartılan kanunlar ile silinmişti.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Silinen primlerin ait olduğu sigortalılık süreleri durdurulmuştu.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Kanuna göre, bu şekilde durdurulan sigortalılık süreleri, BAĞ-KUR'lunun ekonomik durumunun elverişli olduğu herhangi bir tarihte cari asgari ücret üzerinden prim ödeyerek ihya edilebiliyor. Böylece durdurulan sigortalılık süreleri emekliliğe sayılıyor.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 5-Bugün itibariyle yeterli prim ve çalışma süresi olmayanlar da EYT'den yararlanabilecek mi?

EYT kapsamında olup ancak yeterli prim ve süreye sahip olmayan 2 milyonun üzerinde kişi bulunuyor. Bu kapsamda olanlar da EYT düzenlemesinden yararlanabilecek. Koşulları yerine getirdikleri tarih itibariyle emeklilik dilekçesi verebilecek.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 6-İşverene kıdem tazminatının ayrıntıları netleşti mi? EYT'liler kıdemini tek seferde alabilecek mi?

Hazine ve Maliye Bakanlığı, emeklilikte yaşa takılanların kıdem tazminatına Kredi Garanti Fonu aracılığıyla kredi desteği sağlanmasına yönelik çalışmayı tamamladı. Bakanlığın bu hafta bir uygulama tebliği yayınlaması bekleniyor. Bakanlığın hazırladığı paketle, KGF teminat oranları artırılarak firmaları bir anda karşılaşabilecekleri yüksek tutarlı kıdem tazminatı ödemeleri için kredi limiti bulma sorunlarına çözüm sağlanmış olacak. İşverene üç yıl vade, altı ay ödemesiz dönem şeklinde kolaylıklar sağlanacak.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 7-Kıdem tazminat tavanı EYT'liler için de uygulanacak mı?

Kıdem tazminatı hesabında çalışana ödenen ücretle beraber düzenli sağlanan yol, yemek parası gibi bütün ödemeler dikkate alınacak. Her tam çalışma yılı için ödenen kıdem tazminatı tutarı, fesih tarihinden geçerli olan kıdem tazminatı tavanı (19 bin 982 lira) ile sınırlı olacak.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — 8-Emeklilik gerekçesiyle iş akdimin feshi durumunda ihbar tazminatı da alabilir miyim?

Normal koşulda iş akdini fesheden tarafın karşı tarafa, işyerindeki çalışma süresine bağlı olarak 2 hafta ile 2 aylık ücret tutarı arasında değişen ihbar tazminatı ödemesi gerekiyor. Emeklilik gerekçesiyle iş akdinin feshi durumunda ihbar tazminatı hakkı doğmaz, çalışan böyle bir talepte bulunamaz.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — TAZMİNATLA İLGİLİ TÜM DETAYLAR

Prim ve yıl şartını tamamlayan EYT'liler emeklilik başvurularını yapmaya başlarken, tazminat haklarını da merak ediyor. Kıdem hesabına nelerin dahil edileceğinden uyuşmazlık halinde ne yapılabileceğine, EYT'lilerin hangi hallerde kıdem tazminatı alabileceğine kadar pek çok konuda sorular geliyor. İşte en çok merak edilen 10 sorunun yanıtı...

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Yaşa takılanlara emeklilik yolunu açacak yasanın ardından başvuru süreci tüm hızıyla sürüyor. Düzenleme ile 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlardan prim ve yıl şartını tamamlayanlara emeklilik yolu açılırken, ilk etapta 2 milyon 250 bin kişi emekli aylığına kavuşuyor. EYT'lilerin tazminat haklarına ilişkin pek çok soru geliyor. Sadece kıdem tazminatı değil, ihbar tazminatı da merak ediliyor. İşte soruların yanıtları...

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * Hangi ödemeler hesaba dahil edilecek?
Sürekli ya da belli periyotlarda ödenen, işçiye bir menfaat sağlayan, ödenmesi performans, satış ve hedef gibi kriterlere dayanmayan, parayla ölçülebilen ödemeler hesaba dahil edilir. Yemek, yol, gıda, yakacak, konut, eğitim, çocuk, aile, taşıt ve sağlık yardımı, sosyal yardım niteliğindeki yardımlar, devamlı ödenen primler bu ödemeler arasındadır. Yemek yardımı olarak verilen yemek kartı, yemek çeki veya aylık olarak ödenen yemek parası giydirilmiş ücrete dâhil edilir. Giyecek yardımı da hesaba dahildir. Ancak verilen giyeceklerin iş yerinde kullanılacaksa yapılan yardımlar tazminat hesaplamasında dikkate alınmaz. Yol yardımı olarak verilen aylık yol ücreti, otobüs kartı veya araç yardımı ya da işçilere işe gidip gelmeleri için sağlanan servis bedelleri de giydirilmiş ücretin hesaplamasına dâhil edilir.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * Hangi ödemeler hesaplamada dikkate alınmaz?
Yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, doğum yardımı, ölüm yardımı, fazla mesai ücreti, harcırah, teşvik ikramiyesi, bir defalık verilen ikramiyeler, iş arama yardımı, izin harçlığı kıdem tazminatının hesaplanmasında esas alınamayan ödemelerdir. Primler eğer satışa bağlı ise kesinlik ve devamlılık arz etmeyen niteliğe sahip oldukları için giydirilmiş ücretin hesaplamasında kullanılmaz. Ancak herhangi bir kritere bağlı olmadan sürekli ya da belli periyotlarda sabit tutarlarda ödenmesi koşuluyla ikramiye ve primler giydirilmiş ücrete dahil edilir.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * Kıdem tazminatı kredisinin ayrıntıları netleşti mi? EYT'liler kıdemini tek seferde alabilecek mi?
Hazine ve Maliye Bakanlığı, kıdem tazminatına Kredi Garanti Fonu aracılığıyla kredi desteği sağlanmasına yönelik çalışmayı tamamladı. Kısa süre içinde uygulama tebliğinin yayımlaması bekleniyor. İsteyen işverenler tazminatlar için kullanabileceği kredi 6 ay geri ödemesiz, azami 36 ay vadeli olacak. Kredinin faiz oranı 0-24 ay vadede TLREF +200 baz puan, 24 ay üzerinde vadede TLREF + 300 baz puan olacak. İşverenler yüzde 10.74-11.74 faizle (9 Mart'ta TLREF yüzde 8.74) kredi kullanarak EYT kıdem tazminatı yükünden kurtulabilecek. Ödeme direkt çalışanın hesabına yatırılacak.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * İşveren işçiyi kıdem tazminatını taksitlendirmeye zorlayabilir mi?
Kıdem tazminatı ancak işçinin onayı ile taksitle ödenebilir. İşçi onay vermezse işveren kıdem tazminatını peşin olarak ödemek zorundadır.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * Tazminat tutarında ve ödeme şeklinde yaşanan anlaşmazlıklarda hangi yol izlenir?

İşverenin işçiye kıdem tazminatını ödememesi, eksik ödemesi, işçinin onayı olmadan taksit yapması halinde çalışanın önce arabulucu sonra mahkeme yoluna gitmesi gerekir. Ödenmemiş kıdem tazminatına mevduata uygulanan en yüksek faiz işletilir.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * EYT kapsamında emekli olacak işçiler ihbar süresine uymak zorunda mı? İşveren ihbar tazminatı isteyebilir mi?

4857 sayılı İş Kanununun 17'nci maddesi gereği iş sözleşmesini feshetmek isteyen taraf; feshi yazılı olarak ve çalışma süresinin gerektirdiği bildirim süresine bağlı kalarak diğer tarafa iletmekle yükümlüdür. Bu bildirim süresi çalışma süresine göre 2 ile 8 hafta arasında değişiyor. İş sözleşmesini belirlenen bildirim sürelerine uymaksızın fesheden tarafın, söz konusu sürenin ücretini ihbar tazminatı olarak diğer tarafa ödemesi gerekiyor. Ancak emeklilik, askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesinin feshinde işçinin de işverenin de ihbar tazminatı alamayacağı yönünde Yargıtay kararları bulunuyor.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Yargıtay'ın 22. H.D. 2016/27701 Esas ve 2020/630 Karar sayılı kararında şöyle deniliyor; "İhbar tazminatı, iş sözleşmesini fesheden tarafın karşı tarafa ödemesi gereken bir tazminat olması nedeniyle, iş sözleşmesini fesheden tarafın feshi haklı bir nedene dayansa dahi, ihbar tazminatına hak kazanması mümkün olmaz. İşçinin 1475 sayılı Yasanın 14'üncü maddesi hükümleri uyarınca emeklilik, muvazzaf askerlik, evlilik gibi nedenlerle iş sözleşmesini feshetmesi durumunda ihbar tazminatı talep hakkı bulunmamaktadır. Anılan fesihlerde işveren de ihbar tazminatı talep edemez."

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — Buna göre EYT düzenlemesi kapsamında iş sözleşmesini feshedecek olan çalışanın ihbar süresine uyma zorunluluğu olmadığı gibi, işçi veya işveren ihbar tazminatına hak kazanamaz.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * Emekli olan EYT'liler işten ayrılırken ihbar tazminatı alır mı?
Emeklilik nedeniyle işten ayrılanlara ihbar tazminatı ödenmez.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — * Emekli olup çalışmaya devam edenler işten çıkartılırsa ihbar tazminatı alır mı?
İşverenin iş sözleşmesini feshedeceğini belli bir süre önce karşı tarafa bildirme zorunluluğu var. Bu süreyi de o işyerindeki kıdem yani çalışma süresi belirler. Bu süreye uymadan işten çıkartılan çalışanlara kıdemine göre ihbar tazminatı peşin olarak ödenir. Bu bakımdan emekli yahut emekli olmayan işçi ayrımı yapılmaz. Yani emekli işçiler, işvereni tarafından işten çıkartılması halinde, şartları oluşursa ihbar tazminatına hak kazanır.

O kişiler de EYT listesine girecek! EYT’de eksik prime B PLANI! 2000-2002-2003-2007 sigorta girişliler dikkat! Staj, askerlik, Bağkur tescil... — - İhbar tazminatı nasıl hesaplanır?
İş Kanunu'na göre; ihbar süresine uyulmadan işten çıkartılan işçiye çalışma süresi 6 aydan az ise 2 hafta; 6 aydan 1.5 yıla kadar ise 4 hafta; 1.5 yıldan 3 yıla kadarsa 6 hafta; 3 yıldan fazla ise 8 hafta üzerinden ihbar tazminatı ödenir. Brüt maaş üzerinden o sürelerin ücreti hesaplanır, gelir ve damga vergisi kesintisi yapılır.