Koronavirüs salgını döneminde, vatandaşlara sağlanan Kısa Çalışma Ödeneği'nin (KÇÖ) sona ermesiyle eş güdümlü işten çıkarılan kişiler, işsizlik maaşı almanın şartlarını incelemeye başladı. Salgın yüzünden ekonomisi olumsuz etkilenen vatandaşlar amacıyla işsizlik ödeneğinin şartları daha da kolaylaştırıldı. İstifa eden, emeklilik nedeniyle işten ayrılan, yaş dışı diğer şartları tamamlayarak istifa eden işçi prim şartlarını sağlasa da işsizlik maaşı alamaz. Ancak kısa çalışmaya gidilen işyerinde kısa çalışma ödeneği almaya hak kazanan işçi, işsizlik sigortasından maaş almaya da hak kazanmış olduğu için kısa çalışma süresi sonunda istifa etse ya da işsizlik maaşı hak etmeyecek şekilde işten ayrılsa bile işsizlik ödeneği alabiliyor.
Ve peş peşe belli oldu! İstifa eden de artık alabiliyor! Yeni tip koronavirüs salgını, başta ekonomi olmak üzere çoğu alanda kapanması zor yaralar açarken bu süreçte, 3 milyondan çok şahsa kısa çalışma ödeneği ödenerek, bu bireylerin iş temasının devamı sağlandı. Fakat 30 Haziran'da ödeneğin sona ermesiyle bu kez işsizlik maaşı hususu gündeme geldi. Bu kapsamda, kısa çalışma ödeneğinden faydalananlar tekrar işsizlik maaşı hak etmeden evvelce her ne amaçla işten ayrılırlarsa ayrılsınlar işsizlik maaşı alabilirler. Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma şartları normal başvuru halinde işsizlik maaşı alma şartları ile aynıydı. Ancak koronavirüs salgınından kaynaklanan olumsuz etkileri en aza indirgemek amacıyla şartlar kolaylaştırıldı.
GÜNÜN DİĞER HABERLERİ İÇİN TIKLAYIN