Kısmi emekliliğe 3600 prim anahtarı! EYT'de KÖK TARİH netleşti! 4a-4b-4c 5.000 prim + 99 öncesi sigortalılar EYT fenerini yakacak! 2000 sonrası yaş haddi...

EYT'liler için kanun teklifi Meclis takviminde yerini aldı. Yaş sınırının kaldırılmasının ardından emekli olacak EYT'liler merakla yasalaşma sürecini bekliyor. Öte yandan emekli olduklarında alacakları maaşları da hesaplamaya başladılar. Peki, EYT ne zaman Meclis'e gelecek, şartlar neler? İşte EYT son dakika haberleri...

Giriş Tarihi: 10 Ocak 2023 10:08 Güncelleme Tarihi: 13 Ocak 2023 14:53

Milyonlarca Kişi Eyt Düzenlemesinin Meclis'e Geleceği Günü Merakla Bekliyor. Kısa Bir Zamanda Hayata Geçecek Eyt Düzenlemesinde Tüm Şartlar Belli Oldu Ve... — Milyonlarca kişi EYT düzenlemesinin Meclis'e geleceği günü merakla bekliyor. Kısa bir zamanda hayata geçecek EYT düzenlemesinde tüm şartlar belli oldu ve düzenlemeyle birlikte emekli olacaklar maaş ile tazminat hesaplarını yapmaya başladı. Bu bağlamda milyonlarca EYT'li Meclis'ten geçecek yasal düzenlemeye odaklanmış durumda. Yaş sınırının koyulmaması EYT'lileri sevince boğarken şimdi emeklilik işlemleri için gün sayılıyor. Peki, EYT yasalaştı mı, kimler emekli olacak? EYT 3600 emeklilik şartları neler? EYT'liler ilk maaşlarını ne zaman alacak, kaç TL olacak? İşte tüm bilinmesi gerekenler...

Başkan Erdoğan Eyt'nin Çıkacağı Tarihi Duyurdu! Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı'nın Ardından Kameraların Karşısına Çıkan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan... — BAŞKAN ERDOĞAN EYT'NİN ÇIKACAĞI TARİHİ DUYURDU!

Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı'nın ardından kameraların karşısına çıkan Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan EYT hakkında açıklamada bulundu;

EYT'yi kaçırana KISMİ EMEKLİLİK! 3600 günle emekli olmak mümkün! İşte Kısmi emeklilik şartları...

"EYT ile çalışmayı yakında Meclis'imizin takdirine sunuyoruz." ifadelerine yer verdi.

Milyonlarca Kişiyi İlgilendiren Eyt Düzenlemesi İle İlgili Tüm Detayların Ve Takvim Sürecine İlişkin Detayların Netleşmesi Bekleniyor. — Milyonlarca kişiyi ilgilendiren EYT düzenlemesi ile ilgili tüm detayların ve takvim sürecine ilişkin detayların netleşmesi bekleniyor.

Ak Parti Grup Başkanvekili Bülent Turan'dan Eyt Açıklaması Gözler Eyt Kanun Teklifine Çevrildi Ve Milyonlar Bu Haberi Bekliyor. Ak Parti Grup Başkanvekili... — AK PARTİ GRUP BAŞKANVEKİLİ BÜLENT TURAN'DAN EYT AÇIKLAMASI

Gözler EYT kanun teklifine çevrildi ve milyonlar bu haberi bekliyor. Ak Parti Grup Başkanvekili Bülent Turan, EYT hakkında yeni açıklamalarda bulundu ve tarih bilgisi verdi.

AK Parti Grup Başkanvekili Bülent Turan, düzenlemenin bu ay sonuna doğru Meclis'e gelebileceğini söyledi.

Turan açıklamasında, "EYT en geç Ocak sonu Meclis'te olur, Şubat ortasında yasalaşır" ifadelerini kullandı.

Eyt'liye Tazminat Hesabı İlk Adım Brütün Hesabı Kıdem Tazminatları Her Yıl İçin Son 30 Günlük Giydirilmiş Brüt Ücret Üzerinden Hesaplanıyor. Ancak Buna Yıl... — EYT'LİYE TAZMİNAT HESABI

İLK ADIM BRÜTÜN HESABI

Kıdem tazminatları her yıl için son 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Ancak buna yıl içinde alınan yemek, kıyafet parası, görev tazminatı, ikramiye gibi düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Prim, mesai gibi değişken ödemeler brüt ücrete eklenmiyor. Hesaba eklenecek ek ödemelerin brüt tutarı 12'ye bölünüyor. Aylık brüt ücrete ilave ediliyor. Böylece giydirilmiş brüt ücret bulunuyor.

Çalışılan Her Gün Dahil Ediliyor Kıdem Tazminatı Hesabına Bir Tam Yılı Aşan Süreler De Oranlanarak Dahil Ediliyor. Çalışılan Tam Yıl Giydirilmiş Brüt Ücretle... — ÇALIŞILAN HER GÜN DAHİL EDİLİYOR

Kıdem tazminatı hesabına bir tam yılı aşan süreler de oranlanarak dahil ediliyor. Çalışılan tam yıl giydirilmiş brüt ücretle çarpılıyor. Ayrıca bir yıllık giydirilmiş brüt ücret 12 aya bölünüp, tam yılı aşan süre kaç ay ise onunla çarpılıyor. Elde edilen iki tutar toplanıp, damga vergisi kesilerek ödeme yapılıyor.

Örnek Hesaplama 14 Bin Lira Brüt Ücreti Olup 10 Yıl 8 Ay Çalışan Bir Kişinin Tazminatı Şöyle Olacak: Giydirilmiş Brüt Ücret: 14.000 Tl Çalışılan Süre: 10 Yıl 8... — ÖRNEK HESAPLAMA

14 bin lira brüt ücreti olup 10 yıl 8 ay çalışan bir kişinin tazminatı şöyle olacak:

Giydirilmiş brüt ücret: 14.000 TL

Çalışılan süre: 10 yıl 8 ay

10 yıllık tazminat: 14.000 x 10 = 140.000 TL

8 aylık tazminat: 14.000 / 12 x 8 = 9.333,33 TL

Toplam tazminat: 140.000 + 9.333,33 = 149.333,33 TL

Damga vergisi: 1.133,44 TL

Ödenecek tutar: 149.333,33 - 1.133,44 = 148.199,89 TL

Asgari Ücret Farkı Asgari Ücretlilerin Alacağı Kıdem Tazminatı Yeni Yılla Birlikte Her Yıl İçin 3 Bin 510 Lira Arttı. 2022'Nin İkinci Yarısında İşten Ayrılan... — ASGARİ ÜCRET FARKI

Asgari ücretlilerin alacağı kıdem tazminatı yeni yılla birlikte her yıl için 3 bin 510 lira arttı. 2022'nin ikinci yarısında işten ayrılan bir asgari ücretlinin kıdem tazminatı çalıştığı her yıl için 6 bin 471 liradan hesaplanıyor, damga vergisi kesilmiş olarak 6 bin 421 lira 89 kuruş ödeniyordu. Bu yıl içinde işten ayrılan bir çalışana çalıştığı her yıl için en az 10 bin 8 lira kıdem tazminatı ödenecek. Damga vergisi kesilmiş olarak 9 bin 932 lira 4 kuruş yatırılacak.

Her Yıl İçin 3.510 Tl Fark Asgari Ücretlinin Kıdem Tazminatı (Damga Vergisi Kesilmiş Olarak) Çalıştığı Yıllara Göre Şöyle Değişecek: 1 Yıl Önceki: 6.421,89 Tl... — HER YIL İÇİN 3.510 TL FARK

Asgari ücretlinin kıdem tazminatı (damga vergisi kesilmiş olarak) çalıştığı yıllara göre şöyle değişecek:

1 YIL

ÖNCEKİ: 6.421,89 TL

YENİ: 9.932,04 TL

FARK: 3.510,15 TL

3 Yıl Önceki: 19.265,66 Tl Yeni: 29.796,12 Tl Fark: 10.530,46 Tl — 3 YIL

ÖNCEKİ: 19.265,66 TL

YENİ: 29.796,12 TL

FARK: 10.530,46 TL

5 Yıl Önceki: 32.109,43 Tl Yeni: 49.660,20 Tl Fark: 17.550,77 Tl — 5 YIL

ÖNCEKİ: 32.109,43 TL

YENİ: 49.660,20 TL

FARK: 17.550,77 TL

10 Yıl Önceki: 64.218,85 Tl Yeni: 99.320,40 Tl Fark: 35.101,55 Tl — 10 YIL

ÖNCEKİ: 64.218,85 TL

YENİ: 99.320,40 TL

FARK: 35.101,55 TL

15 Yıl Önceki: 96.328,28 Tl Yeni: 148.980,60 Tl Fark: 52.652,32 Tl — 15 YIL

ÖNCEKİ: 96.328,28 TL

YENİ: 148.980,60 TL

FARK: 52.652,32 TL

20 Yıl Önceki: 128.437,70 Tl Yeni: 198.640,80 Tl Fark: 70.203,10 Tl — 20 YIL

ÖNCEKİ: 128.437,70 TL

YENİ: 198.640,80 TL

FARK: 70.203,10 TL

Tavan Da Yükseldi Kıdem Tazminatı Tavanı 2022'Nin İkinci Yarısında 15 Bin 371 Lira 40 Kuruş Olarak Uygulandı. Bu Dönemde İşten Ayrılan, Çalıştığı Her Yıl İçin... — TAVAN DA YÜKSELDİ

Kıdem tazminatı tavanı 2022'nin ikinci yarısında 15 bin 371 lira 40 kuruş olarak uygulandı. Bu dönemde işten ayrılan, çalıştığı her yıl için en çok 15 bin 371 lira 40 kuruş kıdem tazminatı aldı. Ödemeden damga vergisi kesilerek, tavanı aşanlara her yıl için 15 bin 254 lira 73 kuruş ödeme yapıldı.

Bu Tavan Bu Ay Yükseldi. Memur Maaş Katsayısındaki Yüzde 16.48 Artışla Yeni Tavan 17 Bin 904 Lira 62 Kuruş Oldu. Müjdesi Verilen 13.52 Puanlık Refah Payı... — Bu tavan bu ay yükseldi. Memur maaş katsayısındaki yüzde 16.48 artışla yeni tavan 17 bin 904 lira 62 kuruş oldu. Müjdesi verilen 13.52 puanlık refah payı yürürlüğe girerek artış yüzde 30'a ulaştığında tazminat tavanı 19 bin 982 lira 82 kuruşa yükselecek. Buna göre EYT düzenlemesiyle emekli olanlara çalıştıkları her yıl için 19 bin 982 liranın üzerinde tazminat ödenmeyecek. Bu tutarın altında olanlar kendi maaşı, üstünde olanlar ise tavan üzerinden tazminatını alacak.

Taksit Olur Mu? İşveren, Giydirilmiş Brüt Ücret, Çalışılmış Olan Süre Ve Tazminat Tavanını Dikkate Alarak Çalışana Ödemesini Yapacak. Kıdem Tazminatının Peşin... — TAKSİT OLUR MU?

İşveren, giydirilmiş brüt ücret, çalışılmış olan süre ve tazminat tavanını dikkate alarak çalışana ödemesini yapacak. Kıdem tazminatının peşin ödenmesi esas. Taksit yapılması, işçi ve işverenin anlaşmasına bağlı olacak.

İşte Maaşa Göre Kıdem Tazminatı Brüt Maaş: 10.008 Tl 1 Yıl: 9.932,04 Tl 5 Yıl: 49.660,20 Tl 10 Yıl: 99.320,39 Tl 15 Yıl: 148.980,59 Tl 20 Yıl: 198.640,79 Tl — İŞTE MAAŞA GÖRE KIDEM TAZMİNATI

BRÜT MAAŞ: 10.008 TL

1 yıl: 9.932,04 TL

5 yıl: 49.660,20 TL

10 yıl: 99.320,39 TL

15 yıl: 148.980,59 TL

20 yıl: 198.640,79 TL

Brüt Maaş: 11.000 Tl 1 Yıl: 10.916,51 Tl 5 Yıl: 54.582,55 Tl 10 Yıl: 109.165,10 Tl 15 Yıl: 163.747,65 Tl 20 Yıl: 218.330,20 Tl — BRÜT MAAŞ: 11.000 TL

1 yıl: 10.916,51 TL

5 yıl: 54.582,55 TL

10 yıl: 109.165,10 TL

15 yıl: 163.747,65 TL

20 yıl: 218.330,20 TL

Brüt Maaş: 11.500 Tl 1 Yıl: 11.412,72 Tl 5 Yıl: 57.063,58 Tl 10 Yıl: 114.127,15 Tl 15 Yıl: 171.190,73 Tl 20 Yıl: 228.254,30 Tl — BRÜT MAAŞ: 11.500 TL

1 yıl: 11.412,72 TL

5 yıl: 57.063,58 TL

10 yıl: 114.127,15 TL

15 yıl: 171.190,73 TL

20 yıl: 228.254,30 TL

Brüt Maaş: 12.000 Tl 1 Yıl: 11.908,92 Tl 5 Yıl: 59.544,60 Tl 10 Yıl: 119.089,20 Tl 15 Yıl: 178.633,80 Tl 20 Yıl: 238.178,40 Tl — BRÜT MAAŞ: 12.000 TL

1 yıl: 11.908,92 TL

5 yıl: 59.544,60 TL

10 yıl: 119.089,20 TL

15 yıl: 178.633,80 TL

20 yıl: 238.178,40 TL

Brüt Maaş: 13.000 Tl 1 Yıl: 12.901,33 Tl 5 Yıl: 64.506,65 Tl 10 Yıl: 129.013,30 Tl 15 Yıl: 193.519,95 Tl 20 Yıl: 258.026,60 Tl — BRÜT MAAŞ: 13.000 TL

1 yıl: 12.901,33 TL

5 yıl: 64.506,65 TL

10 yıl: 129.013,30 TL

15 yıl: 193.519,95 TL

20 yıl: 258.026,60 TL

Brüt Maaş: 13.500 Tl 1 Yıl: 13.397,54 Tl 5 Yıl: 66.987,68 Tl 10 Yıl: 133.975,35 Tl 15 Yıl: 200.963,03 Tl 20 Yıl: 267.950,70 Tl — BRÜT MAAŞ: 13.500 TL

1 yıl: 13.397,54 TL

5 yıl: 66.987,68 TL

10 yıl: 133.975,35 TL

15 yıl: 200.963,03 TL

20 yıl: 267.950,70 TL

Eyt'lilere Kolay Tazminat Heyecanla Beklenen Paket Açılıyor. Hazine Ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, Esnaf Ve Kobi'lere Yönelik 250 Milyar Liralık Kgf Paketini... — EYT'LİLERE KOLAY TAZMİNAT

Heyecanla beklenen paket açılıyor. Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati, esnaf ve KOBİ'lere yönelik 250 milyar liralık KGF paketini Çarşamba günü açıklıyor. Finansmana erişim kolaylaşırken, EYT'lilerin kıdem tazminatı için de işverenlere destek verilecek. İşte detayları...

İş Dünyasının Finansmana Erişimini Kolaylaştıracak Paket Açılıyor. Hazine Ve Maliye Bakanlığı Tarafından Çalışmaları Yürütülen Hazine Destekli Kgf Paketinin... — İŞ dünyasının finansmana erişimini kolaylaştıracak paket açılıyor. Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından çalışmaları yürütülen Hazine destekli KGF paketinin detayları açıklanıyor. Esnafın ve KOBİ'lerin finansmana erişimini kolaylaştıracak paket ile işverenlere emeklilikte yaşa takılanların (EYT) kıdem tazminatı için de destek verilecek. 250 milyar liralık finansman yolunu açan pakette, başta kıdem tazminatı desteği olmak üzere 14 başlık yer alacak.

Bu Ay Başlıyor 14 Ocak Çarşamba Günü Saat 14.00'Te Hazine Ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati'nin Detaylarını Açıklayacağı Paketin Bu Ay İçerisinde Devreye Girmesi... — BU AY BAŞLIYOR
14 Ocak Çarşamba günü saat 14.00'te Hazine ve Maliye Bakanı Nureddin Nebati'nin detaylarını açıklayacağı paketin bu ay içerisinde devreye girmesi bekleniyor. Bakan Nebati, paket ile ilgili "14 başlıkta bir KGF paketimizi ayrıntılarıyla paylaşacağız, hazırlıklarımızı bitirdik" demişti.

Tazminat İçin Destek Bu Paket İle Kobi'ler Başta Olmak Üzere Birçok Alanda Faaliyet Gösteren İşletmelere 200 Milyar Liralık Kefalet Karşılığında Yaklaşık 250... — TAZMİNAT İÇİN DESTEK
Bu paket ile KOBİ'ler başta olmak üzere birçok alanda faaliyet gösteren işletmelere 200 milyar liralık kefalet karşılığında yaklaşık 250 milyar lira kredi hacmi sunarak önemli miktarda finansman imkanı oluşturduklarını vurgulayan Nebati, "Özel kesimin, emekli olacakların kıdem tazminatlarının ödenmesinde finansmanını sağlamak için destek vereceğiz" demişti.

Şartları Belli Oluyor Firmaların 14 Başlıktaki Bu Desteklerden Nasıl Ve Hangi Şartlarda Yararlanacağı Bakan Nebati'nin Açıklamalarıyla Belli Olacak. Başvurulara... — ŞARTLARI BELLİ OLUYOR
Firmaların 14 başlıktaki bu desteklerden nasıl ve hangi şartlarda yararlanacağı Bakan Nebati'nin açıklamalarıyla belli olacak. Başvurulara ilişkin detaylar da bu toplantıda açıklanacak. Paket ile firmaların finansmana erişimi kolaylaştırılırken, EYT düzenlemesinin getireceği mali yükün işverenin omuzlarından alınması hedefleniyor.

Çalışanın Hesabına Yatırılacak Önümüzdeki Günlerde Meclis'e Sevk Edilerek Yasalaşması Beklenen Eyt Düzenlemesinin Yürürlüğe Girmesiyle Birlikte Kıdem... — ÇALIŞANIN HESABINA YATIRILACAK
Önümüzdeki günlerde Meclis'e sevk edilerek yasalaşması beklenen EYT düzenlemesinin yürürlüğe girmesiyle birlikte kıdem tazminatları için Kredi Garanti Fonu desteği devreye girecek. İşletmeler kıdemin tazminatlarına ilişkin maliyet hesabı çıkararak Kredi Garanti Fonu'na başvuracak. Ödenecek kıdem tazminatı tutarı dikkate alınarak Hazine destekli kredi kullandırılacak. Kıdem tazminatı için sağlanacak destek işverenin değil, direkt çalışanın hesabına yatırılacak.

Eyt Kapsamında Kısmi Emeklilik Var Mı? Kısmi Emeklilik İle Birlikte, 15 Yıl Ve 3600 Günü Dolduranlar Erken Emeklilik Hakkı Elde Edebiliyor. Kadınlarda 58,... — EYT KAPSAMINDA KISMİ EMEKLİLİK VAR MI?

Kısmi emeklilik ile birlikte, 15 yıl ve 3600 günü dolduranlar erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartı ise kısmi emeklilikte aranan şartlardan. Kısmi emeklilik, emekli yaşı gelmiş olan ve çalışma imkanı olmayan sigortalılar için geçerli.

EYT düzenlemesi ise SSK, BAĞ-KUR ya da emekli sandığına bağlı olan, 8 Eylül 1999'dan önce sigorta girişi olanları kapsıyor. Cumhurbaşkanı Erdoğan, EYT ile yaptığı bir açıklamada, EYT'nin yaş bekleyenleri kapsamadığını, prim günü ve sigortalılık süresini dolduran 2 milyon 250 bin kişinin doğrudan emekli olabileceğini söylemişti.

3600 Günden Eyt İle Emekli Olunur Mu? Eyt Yasası İle Birlikte Kadınlar 20, Erkekler İse 25 Yıl Sigortalılık Süresi Ve 5 Bin Prim Gününü Doldurduysa Emekli... — 3600 GÜNDEN EYT İLE EMEKLİ OLUNUR MU?

EYT yasası ile birlikte kadınlar 20, erkekler ise 25 yıl sigortalılık süresi ve 5 bin prim gününü doldurduysa emekli olabiliyor. 3600 prim günü ise SSK'lılara kısmi emeklilik hakkı sunuyor. 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalılık süreci başlayanlara kısmi emeklilik uygulanıyordu. 1999 yılındaki düzenleme öncesinde 3600 prim günü ve 15 yıl sigortalılık süresi ile kadınlar 50 yaş ve üstü, erkekler ise 55 yaş ve üstünde kısmi emeklilik hakkı elde edebiliyordu. Şu an ise kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı var. EYT yasası sonrasında yaş şartında değişiklik yaşanabilir. Fakat konu ile ilgili henüz bir açıklama gelmedi. Şayet şartlar 1999'dan öncesi gibi olursa 3600 prim gününü dolduran vatandaşlar da 50-55 yaş şartını sağlarlarsa emekli olabilecek.

Eyt Kapsamı Genişliyor! Yaşa Takılana 'Yıpranma' Formülü Emeklilikte Yaşa Takılanlara İlişkin Yasa Teklifinin Gelecek Hafta Meclis'e Sunulması Bekleniyor. 8... — EYT KAPSAMI GENİŞLİYOR! YAŞA TAKILANA 'YIPRANMA' FORMÜLÜ

Emeklilikte yaşa takılanlara ilişkin yasa teklifinin gelecek hafta Meclis'e sunulması bekleniyor. 8 Eylül 1999'dan önce işe başlayanlar düzenlemeyle emekli olabilecek. Prim ve süre açısından eksiği olanlar da tamamlayarak sisteme dahil olacak. Başvuru öncesi, hatalı işe giriş tarihi ve primlerin düzeltilmesi, eksik günlerin tamamlanması, yanlış meslek kodlarının kontrol edilmesi önem taşıyor.

Çalışılan Yıllar, Çalışma Süreleri Emekli Aylığı Üzerinde Etkili Olacak. 40'In Üzerinde İş Kolunda Geçerli Olan Yıpranma Payı (Fiili Hizmet Süresi Zammı), Her... — Çalışılan yıllar, çalışma süreleri emekli aylığı üzerinde etkili olacak. 40'ın üzerinde iş kolunda geçerli olan yıpranma payı (fiili hizmet süresi zammı), her bir çalışan için özel olarak oluşturulan meslek kodları da erken emeklilik kapısı açıyor.

Yıpranma Hakkı Olan Bir Meslek Sınıflandırmasındaki Meslek Kodunun Doğru Girilmesi Gerekiyor. Yasa Gereği Tehlikeli Ve Ağır İşte Çalışanlara Yıpranma Hakkı... — Yıpranma hakkı olan bir meslek sınıflandırmasındaki meslek kodunun doğru girilmesi gerekiyor. Yasa gereği tehlikeli ve ağır işte çalışanlara yıpranma hakkı veriliyor. Ağır mesleklerde çalışanlar için ödenen primler daha fazla kabul ediliyor ve yaş şartında indirim yapılıyor.

60-180 Gün İlave Yıpranma Payı Fiili Hizmetten De Sayılıyor. Bu Kapsamda Olan Mesleklerde Her Yıla 90 Gün Ek Fiili Hizmet Artışı Eklenmesi Durumunda Bir Yıl... — 60-180 GÜN İLAVE
Yıpranma payı fiili hizmetten de sayılıyor. Bu kapsamda olan mesleklerde her yıla 90 gün ek fiili hizmet artışı eklenmesi durumunda bir yıl çalışan 15 ay çalışmış kabul ediliyor.

Normalde Emeklilikte Esas Olan 360 Gün Sayısına Fiili Hizmet Artışıyla Birlikte Her Yıl 60-180 Gün Arasında Farklı Oranlarda Prim Sayısı Ekleniyor. Yıpranmaya... — Normalde emeklilikte esas olan 360 gün sayısına fiili hizmet artışıyla birlikte her yıl 60-180 gün arasında farklı oranlarda prim sayısı ekleniyor. Yıpranmaya tabi çalışması olup işe girişi geri çekilebilecek olan kişiler EYT kapsamına girebilir.

Örneğin, Basın Sektöründe 212'Li Olarak 2000 Öncesi Çalışması Olan Bir Kişi 8 Eylül Tarihini 1 Ayla Kaçırıyor. Bu Durumda 2000 Yılı Öncesinde Fiili Hizmet... — Örneğin, basın sektöründe 212'li olarak 2000 öncesi çalışması olan bir kişi 8 Eylül tarihini 1 ayla kaçırıyor. Bu durumda 2000 yılı öncesinde fiili hizmet zammıyla çalıştıysa yıpranma süresi başlangıcı geriye çekilebilir. Yaklaşık 1 ay geriye çekeceği için EYT'den yararlanabilir.