Kısa çalışma Ödeneği (KÇÖ) uygulaması 31 Mart’ta bitiyor! Kısa çalışmadan dönen işçiye 1.341 TL!

Kısa çalışma Ödeneği uygulaması 31 Mart'ta bitiyor. Kısa Çalışma Ödeneği bittikten sonra çalışanlar normal mesailerine dönerken iş verenler de önemli bir destekten yararlanacak. Bu tarihten sonra işe dönenlerin primlerini devlet ödeyecek. Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem yeni dönemin kurallarını yazdı.

Giriş Tarihi: 29 Mart 2021 11:45 Güncelleme Tarihi: 29 Mart 2021 12:14

Kısa Çalışma Ödeneği Uygulaması Özellikle Pandemi Döneminde Milyonlarca Çalışana Ve İşverene Büyük Bir Güvence Sağladı. İşleri Tamamen Duran Veya Kısmen Üretimi... — Kısa Çalışma Ödeneği uygulaması özellikle pandemi döneminde milyonlarca çalışana ve işverene büyük bir güvence sağladı. İşleri tamamen duran veya kısmen üretimi azaltan işyerlerdeki çalışanların maaşlarını İŞKUR karşıladı.

Yasa Gereği İşçiler Brüt Maaşlarının Yüzde 60'Inı Aldılar. Burada Tavan Ücret De Brüt Asgari Ücretin Yüzde 150'Si Olarak Uygulandı. Böylece İşverenler Rahat... — Yasa gereği işçiler brüt maaşlarının yüzde 60'ını aldılar. Burada tavan ücret de brüt asgari ücretin yüzde 150'si olarak uygulandı. Böylece işverenler rahat nefes alırken işçiler de parasız kalmadı.

Kısa Çalışma Ödeneği Süresi Bu Dönemde İhtiyaçlara Göre Birkaç Kez Uzatıldı. Şimdi Son Tarih Olarak 31 Mart 2021 Açıklandı. — Kısa çalışma ödeneği süresi bu dönemde ihtiyaçlara göre birkaç kez uzatıldı. Şimdi son tarih olarak 31 Mart 2021 açıklandı.

Kısa Çalışma Ödeneği Bittikten Sonra Çalışanlar Normal Mesailerine Dönerken İş Verenler De Önemli Bir Destekten Yararlanacak. — Kısa Çalışma Ödeneği bittikten sonra çalışanlar normal mesailerine dönerken iş verenler de önemli bir destekten yararlanacak.

Primler Yatırılacak Normalleşme Desteği Kapsamında; Koronavirüs (Covid-19) Kaynaklı Zorlayıcı Sebep Gerekçesiyle Uygulanan Kısa Çalışma Ödeneğinden Veya Nakdi... — PRİMLER YATIRILACAK
Normalleşme Desteği kapsamında; koronavirüs (Covid-19) kaynaklı zorlayıcı sebep gerekçesiyle uygulanan kısa çalışma ödeneğinden veya nakdi ücret desteğinden yararlanan sigortalıların aynı işyerinde haftalık normal çalışma sürelerine dönmeleri durumunda işverenlere prim desteği sağlanıyor

Teşvik İle, 30/06/2021 Tarihini Geçmemek Üzere Kısa Çalışmanın/Nakdi Ücret Desteğinin Sona Erdiği Tarihi Takip Eden Aydan İtibaren Altı Ay Süreyle İşverenlere... — Teşvik ile, 30/06/2021 tarihini geçmemek üzere kısa çalışmanın/nakdi ücret desteğinin sona erdiği tarihi takip eden aydan itibaren altı ay süreyle işverenlere bu sigortalıların prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanacak sosyal güvenlik primlerinin tamamı tutarında destek sağlanıyor.

İşverene Her Bir Ay İçin Sağlanacak Destek Süresi; Sigortalının Kısa Çalışma Ödeneğinden/Nakdi Ücret Desteğinden Yararlandığı Aylık Ortalama Gün Sayısı İle... — İşverene her bir ay için sağlanacak destek süresi; sigortalının kısa çalışma ödeneğinden/nakdi ücret desteğinden yararlandığı aylık ortalama gün sayısı ile sınırlı olacak.

Fesih Yasağı Sürüyor Bu Arada Kısa Çalışma Ödeneği 31 Mart İtibariyle Son Erse De İşten Çıkartma Yasağı Devam Ediyor. Son Uzatmayla Birlikte 17 Mayıs 2021... — FESİH YASAĞI SÜRÜYOR
Bu arada kısa çalışma ödeneği 31 Mart itibariyle son erse de işten çıkartma yasağı devam ediyor. son uzatmayla birlikte 17 mayıs 2021 tarihine kadar kimse işten çıkartılamayacak.

Ancak Yine Bu Tarihe Kadar İşverenler Çalışanlarını Tek Taraflı Olarak Ücretsiz İzne Gönderebilecek. Bu Süre Zarfında Çalışanlar Nakdi Ücret Desteğinden... — Ancak yine bu tarihe kadar işverenler çalışanlarını tek taraflı olarak ücretsiz izne gönderebilecek. Bu süre zarfında çalışanlar nakdi ücret desteğinden yararlanacak.

Çalışanın Hakları *Kısa Çalışma Bitiminde Normal Çalışmaya Ve Mesaiye Başlar *Primleri 1 Ay İçin 30 Gün Üzerinden Yatırılır — ÇALIŞANIN HAKLARI
*Kısa çalışma bitiminde normal çalışmaya ve mesaiye başlar
*Primleri 1 ay için 30 gün üzerinden yatırılır

*Maaşını İşverenden Ve Sözleşmesinde Yazan Miktar Üzerinden Tam Alır *17 Mayıs 2021 Tarihine Kadar İşten Çıkartılamaz — *Maaşını işverenden ve sözleşmesinde yazan miktar üzerinden tam alır
*17 mayıs 2021 tarihine kadar işten çıkartılamaz

İşverenin Hakları... *Çalışanlar Artık Günlük 7.5 Haftalık 45 Saat Üzerinden Mesai Yapar *Kısa Çalışmanın Bittiği Tarihten İtibaren 6 Ay Süreyle Prim Desteği... — İŞVERENİN HAKLARI...
*Çalışanlar artık günlük 7.5 haftalık 45 saat üzerinden mesai yapar
*Kısa çalışmanın bittiği tarihten itibaren 6 ay süreyle prim desteği alır

*Bu Sürede Ödemeler Günlük 44,72 Tl Aylık 1.341,56 Tl Olarak Ödenir. *Ödeme Miktarı Kçö Gün Sayısı İle Sınırlı Tutulur. — *Bu sürede ödemeler günlük 44,72 TL aylık 1.341,56 TL olarak ödenir.
*Ödeme miktarı KÇÖ gün sayısı ile sınırlı tutulur.

30 Günlük Destek Hesabı Brüt Asgari Ücret 3.577,50 Tl İşçi Primleri Toplamı (%20) 715,50 Tl İşveren Primleri Toplamı (%17,5) 626,06 Tl Toplam Destek 1.341,56 Tl — 30 GÜNLÜK DESTEK HESABI

Brüt asgari ücret 3.577,50 TL
İşçi primleri toplamı (%20) 715,50 TL
İşveren primleri toplamı (%17,5) 626,06 TL
TOPLAM DESTEK 1.341,56 TL

Kısa çalışma Ödeneği (KÇÖ) uygulaması 31 Mart’ta bitiyor! Kısa çalışmadan dönen işçiye 1.341 TL! - 15