Temmuz ayıyla birlikte emeklilerin, memurların, kamu işçilerinin, sosyal destek alanların maaşları zamlanırken, bir artış da özel sektörde çalışanların kıdem tazminatında yaşanacak. Bu artış yıllarca emek verdikleri işyerinden ayrılacak pek çok kişinin alacağı ödemeye yansıyacak. Peki bu artış kimlerin tazminatını artıracak? Kimlerin işten ayrılmak için Temmuz ayını beklemesi avantajlı? İşte detayları…
Sosyal güvenlik mevzuatına göre, kendi istek ve kusuru dışında ayrılanlar ile emeklilik, askerlik, kadınlar için evlilik ve haklı fesih gibi sebeplerle işten çıkanlar işyerinde en az 1 yıllık çalışmaları varsa kıdem tazminatı alabiliyor. Bu tazminat çalışanın son giydirilmiş brüt ücreti üzerinden ödeniyor.
Bu nedenle brüt ücrete yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Çalışılan süre ile giydirilmiş brüt ücret çarpılıyor, kıdem tazminatı tutarı ortaya çıkıyor. Ödenecek kıdem tazminatından sadece damga vergisi kesintisi yapılıyor.
Ancak özel sektör çalışanlarına ödenecek kıdem tazminatının bir tavanı bulunuyor. Her yıl için hesaplanan tazminat tutarı bu tavanı aşamıyor. Giydirilmiş brüt ücreti bu tutarın altında olanlar kendi kazancı, üstünde olanlar ise bu tavan üzerinden hesaplanan tazminatı alıyor.
Kıdem tazminatının tavanı halen 35 bin 58 lira. Bu tutarı aşan kazancı olanlara binde 7.59 damga vergisi kesilerek her yıl için en çok 34 bin 792 lira ödeme yapılıyor.
