Kadın ve erkek adaylar başvurabilir! BDDK personel alımı başvuru ekranı! 22.976,14 TL maaşla çalışacak personeller alınıyor, başladı!

Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) 2022 yılında boş kadrolarına personel alımı yapıyor. Başvurular başladı, şartları haberimizde! 34.464 TL'ye varan maaşla vatandaşları cezbeden kurum şartlarına uyanları hemen işe alacak. Hemen şunu belirtelim şartlar arasında adaylarda KPSS 70 Puan aranıyor. 22.976,14 TL'den az maaş vermeyen BDDK başvuru ekranını 3 Nisan 2022 tarihine kadar açık tutacaklarını duyurdu. Peki BDDK personel alımı başvuru nasıl, nereden yapılır? Başvuru şartları neler? İşte BDDK iş ilanına dair detaylar... 💥BDDK PERSONEL ALIMI 2022 İŞ İLANI BDDK sözleşmeli bilişim personeli arıyor. Resmi Gazete'de yayımlanan ilan sonrası detaylar merak edildi. Kurum; 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin Ek 6'ncı maddesi ile 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan 'Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve Usuller Hakkında Yönetmelik' in 8'inci maddesi uyarınca Sözlü sınav sonucunda oluşacak başarı sırasına göres personel alımı yapıyor. BDDK SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI BAŞVURU TARİHİ Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu sözleşmeli personel alımı başvuruları 14 Mart 2022 tarihinde başlayıp, 3 Nisan 2022 tarihi saat 23:59:59'a kadar sürecek. 👉Adaylar başvurularını Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden online olarak gerçekleştirebilecek. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular ise kabul edilmeyecek. BİLİŞİM PERSONELİ ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER? Resmi Gazete'de yayımlanan ilanda adaylarda aranan genel şartlar şu şekilde: 📌GENEL ŞARTLAR a) Türk vatandaşı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak, ç) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinde sayılan genel şartlara haiz olmak, d) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, e) (d) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren bölümleri ile istatistik, matematik ve fizik bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen bölüm mezunları aylık brüt sözleşme ücret tavanının 2 katı için başvuru yapabilirler.) f) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin yönetimi konusunda veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda ücret tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 (üç) yıllık, diğerleri için en az 5 (beş) yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunmak, (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi sözleşmeli statüdeki hizmetler ile özel kesimde sosyal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle işçi statüsünde bilişim personeli olarak geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır.) g) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla güncel programlama dillerinden en az ikisini bildiğini belgelemek, ğ) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı bulunmamak, h) Hizmetin gerektirdiği niteliklere, muhakeme yeteneğine ve temsil kabiliyetine sahip olmak, yoğun iş temposuna ayak uydurabilmek ve takım çalışmasına yatkın olmak, ı) Askerlik durumu itibarıyla; askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, i) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırmasında kamu hizmetine atanmasına engel bir durumu bulunmamak. SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÜCRETİ NE KADAR? Aylık brüt sözleşme ücreti, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 4'üncü maddesinin (B) bendine göre istihdam edilenler için belirlenen sözleşme ücret tavanının (01.01.2022-30.06.2022 dönemi için: 11.488,07 TL) Özel Şartlar başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak tutar olacak.