İş akdini fesheden işçi veya işveren, karşı tarafa önceden bildirimde bulunmazsa ihbar tazminatı ödemek zorunda. Ancak, işçiler bazı durumlarda, önceden haber vermeseler bile ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmaz. İşveren hangi durumda ihbar tazminatı alamaz? İşçinin ihbar tazminatına ilişkin hakları ve yükümlülükleri nelerdir?İşte detaylar...
Üç yıldan fazla süre çalışan işçi için bildirim süresi ise 8 hafta olarak uygulanıyor.
ÖNCEKİ RESİMLER İÇİN TIKLAYINIZ