İşe başlatmama tazminatı neye göre belirleniyor?
En az 30 çalışanı olan işyerinde çalışanlar, işe iade davasını kazanması durumunda hem işe iade tazminatı hem de boşa geçen süre ücreti almaya hak kazanıyor.
İşe başlatmama tazminatı dava tarihindeki brüt ücret esas alınarak belirleniyor.
Davayı kazanan çalışanın işe başlatılmaması halinde 4-8 aylık ücrete kadar işe başlatmama tazminatı ödeniyor.