2.TORBA YASA MADDELERİ! 2. torba yasada neler var? Erken emeklilik, 5000 gün prim, çıraklık sigortası...

Torba yasa Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yeni düzenleme, 2'si geçici olmak üzere 31 maddeden oluşuyor. Bu durumun ardından en sık aratılanlar arasında 2. torba yasa maddeleri yer aldı. EYT, staj-çıraklık, Bağkur affı, 5000 prim gibi konuların ikinci torba yasada yer alıp almayacağı merak ediliyor. İşte 2. torba yasa maddeleri ve tüm merak edilenler...

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 18 Temmuz 2023 08:39 Güncelleme Tarihi: 18 Temmuz 2023 08:40

Yeni torba yasanın yürürlüğe girmesiyle birlikte 2. torba yasa hakkında araştırmalar hızlandı. İkinci torba yasa olarak adlandırılan yasama paketinde memurlara yönelik çeşitli düzenlemeleri içeren maddeleri yer alacak. İşte ikinci torba yasa maddeleri...

TORBA YASA MECLİS'TEN GEÇTİ

TBMM Genel Kurulunda görüşülen 06/02/2023 tarihinde meydana gelen Depremlerin Yol Açtığı Ekonomik Kayıpların Telafisi için Ek Motorlu Taşıtlar Vergisi İhdası ile Bazı Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi kabul edildi.

TORBA YASA MADDELERİ NELER?

En düşük memur maaşı 22 bin 17 TL olacak. Memurlara seyyanen 8 bin 77 TL ödenecek.

Kahramanmaraş merkezli depremler nedeniyle Hazine ve Maliye Bakanlığınca Vergi Usul Kanunu kapsamında "mücbir sebep hali" ilan edilen yerlerde; deprem tarihi itibarıyla kayıt ve tescilli olan taşıtlar, deprem nedeniyle yıkılan veya ağır ya da orta hasarlı hale gelen binaların maliklerine ait taşıtlar, depremlerde ağır hasar görerek kullanılamaz duruma gelen taşıtlar ile deprem nedeniyle eşi veya birinci derece kan hısımlarından birini kaybeden mükelleflere ait taşıtlar ek MTV'den müstesna olacak.

31/12/2023 tarihine kadar trafiğe çıkacak ve halihazırda tescilli araç sahipleri bir defaya mahsus motorlu taşıt vergisini çift ödenecek.

Emekli aylıklarına zam yapılacak.

Kurumların en az iki tam yıl süreyle aktiflerinde bulunan taşınmazların satışında uygulanan istisnalar kaldırılıyor.

Kurumlar vergisi arttırılıyor.

İhracat yapan kurumlar için yüzde 1 olarak uygulanan indirim yüzde 5'e çıkartılacak.Yabancı devlet harp okullarında okutulan askeri öğrencilerin eğitim sürelerinin, gönderilecek okulun durumuna göre yıl ve dönem bazında belirlenebilmesi, mezun olana kadar değil, belirli sürelerle yabancı devlet harp okullarına öğrenci gönderilebilmesi, yabancı devlet harp okullarında okutulan bir öğrenciye ayrılacak bütçe ile daha fazla öğrencinin kısmi süreli olarak yabancı devlet harp okullarına gönderilebilmesi, ayrıca eğitim süreleri bakımından denk olmayan ve öğrenci gönderilemeyen bazı ülkelerin harp okullarına da askeri öğrenci gönderilebilmesi düzenlendi.

Plastik poşetlerin de yer verildiği listedeki ürünler için uygulanan geri kazanım katılım payı tutarını iki katına kadar artırmaya veya yarısına kadar indirmeye Cumhurbaşkanı yetkili olacak.

Borç limiti arttırılıyor.

Kovid salgınında açık cezaevinde kalan hükümlülerin cezalarının beş yıl veya daha az süre kalması halinde denetimli serbestlik tedbirleri uygulanacak.İşverene verilen asgari ücret desteği 500 TL'ye çıkartılıyor.

İKİNCİ TORBA YASADA NELER VAR?

İkinci torba yasa kapsamında memurlara yönelik bazı iyileştirmeler yapılacak. 4 meslek grubunu kapsayan 3600 ek gösterge düzenlemesi genişletilerek, birinci derecedeki tüm memurlar 3600 ek göstergeye dahil edilecek. Bu düzenlemeyle birlikte ilk etapta 470 binden fazla memur bu avantajdan yararlanabilecek..

Taşeron işçilerin kadroya geçmesi için çalışmalar sürdürülecek. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, taşeron işçilerin kadroya geçmesiyle ilgili çalışmaların devam edeceğini açıkladı.

7. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde zam oranları belirlenecek. Yaklaşık 3,5 milyon memur ve 2,5 milyon memur emeklisi, 2024-2025 yıllarını kapsayan 7. Dönem Toplu Sözleşme görüşmelerinde zam oranlarının belirlenmesini merakla bekliyor.

Bu yıl 1 Ağustos itibariyle gerçekleşecek toplu sözleşme görüşmelerinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan başkanlık yapacak. Zam oranları ve mali-sosyal haklar gibi konular, 2024 ve 2025 yıllarını kapsayacak toplu sözleşmede belirlenecek.

Prim eşitlemesiyle bağ-kur emeklilik şartları değişiyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın gündemindeki önemli konulardan biri prim eşitlemesi. Bağ-Kur ve SSK primleri 7200 güne indirilerek eşitlenecek. Bu düzenlemeyle birlikte, Bağ-Kur'lu 1 milyon esnafın emeklilik için gereken gün sayısı 9000'den 7200'e düşecek, yani 5 yıl daha erken emekli olabilecekler.

Düzenlemenin kapsamı belirlenirken, esnafın yanı sıra çalışan işçi sayısı, basit usulde vergilendirme ve vergiden muaf esnaf gibi özellikler de dikkate alınacak. Ancak tüm Bağ-Kur'luları kapsayacak şekilde geniş bir kapsamın da gündemde olduğu belirtiliyor.

Önceki düzenlemeye göre, 8 Eylül 1999 - 30 Ocak 2008 tarihleri arasında sigortalı olan Bağ-Kur'lularda emekli olabilmek için gün sayısı şartı kadın ve erkekler için 9000 (25 yıl) gün olarak belirlenmiş, ancak yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde ise 60 olarak uygulanmıştı.

Yapılacak yeni düzenlemeyle, prim gün şartı hem kadınlarda hem de erkeklerde 9000'den 7200'e indirilecek. 7200 prim gününü tamamlayanlar, sigortalılık başlangıç tarihine göre belirlenen yaş şartını sağlıyorsa emekli olabilecekler. Ancak prim günü doldurulmuş olsa bile yaş şartının beklenmesi gerekecek.

01 Mayıs 2008 sonrası sigortalılığı başlayanlar için ise yine 9000 gün şartı ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş ile başlayan ve 65'e kadar kademeli olarak artan emeklilik yaşının tamamlanması gerekiyor.

Yapılacak 1800 günlük indirimle bu tarihten sonra sigortalılığı başlayan Bağ-Kur'lular da 7200 gün ile emekli olabilecekler. Ancak kadınlarda 58, erkeklerde 60 olan yaş şartının da tamamlanması gerekecek. Eğer henüz 9000 günü doldurmamış bir Bağ-Kur'lu, yasa düzenlemesi kapsamına girerse ve 7200 günü tamamlamışsa, hemen emekli olabilek.

Bir başka emeklilik reformu ise ev kadınları ve anneler için gelecek. Aile Koruma Kalkanı Paketi kapsamında ev kadınları hem sosyal güvenceye kavuşacak hem de yıpranma hakkı benzeri bir uygulama ile erken emekli olabilecek.

Bu arada SSK ile Bağ-Kur primlerinin eşitlenmesi de erken emeklilik imkanı getirecek. Aile Koruma Kalkanı paketi ile gündeme gelecek olan sistem 4 ayaklı yürütülecek. İlk bölümde hiç sigortası olmayan, ya da bu güne kadar çalışma imkanı bulamamış ev kadınlarının sosyal güvencesi ve emekliliği sağlanacak. İkinci adımda ise anneler açısından çocuk sayısına göre erken emeklilik imkanları devreye alınacak.

Üçüncü adımda da çalışan anneler için bir yıpranma düzenlemesi ile hem yaş şartı hem de prim desteği ile erken emeklilik sağlanacak. Son adım ise doğum borçlanması ile ilgili olacak. Sigortadan önce dünyaya gelen çocuklar için de doğum borçlanması yapılarak prim kazanma ile ilgili de çalışma başlatılacak.

İlk adımda herhangi bir sosyal güvencesi olmayan ve primi de bulunmayan ev kadınları için sigorta sistemi devreye alınacak. Anneler isteğe bağlı sigorta sistemi ile sosyal güvenceye kavuşturulacak.

Burada ödenecek primlerin her ay üçte birini devlet karşılayacak. Ev kadınları daha az prim ödeyerek daha erken emekli olabilecek. Sadece emeklilik değil sosyal güvence ile birlikte sağlık hizmetlerinden de ücretsiz yararlanabilecekler. Aynı anda yürütülecek olan Bağ-Kur SSK prim eşitliği gerçekleştiğinde de 5400 gün olan kısmi emeklilik şartı 4500 güne kadar çekilebilecek. Ev kadınlarına getirilecek sosyal güvence ve emeklilik hakkı anneler için daha avantajlı olacak.