Sosyal güvenlik mevzuatımıza göre belli rahatsızlıkları ya da engelleri bulunan vatandaşlar için yaş şartı olmadan emeklilik imkânları bulunuyor. Bu emeklilik türleri, malulen emeklilik ve engelli emekliliği olarak ikiye ayrılıyor. Her iki sistem arasında ise önemli farklar mevcut.
Malulen ve Engelli Emeklilik Arasındaki Farklar
Malulen emeklilik, bir kişinin sigortalı olarak çalışmaya başladıktan sonra ortaya çıkan sağlık sorunları nedeniyle çalışma gücünü kaybetmesi durumunda geçerlidir. İş kazası veya meslek hastalığı gibi durumlar da malulen emeklilik hakkı sağlar. Engelli emeklilik ise doğuştan gelen bir engel veya hastalık sonucu vergi indirimi aldıktan sonra mümkündür. Bu durumda en az %40 iş gücü kaybı aranır.
Kimler Engelli Emekliliğinden Yararlanabilir?
Engellilik oranı en az %40 olan SSK'lı ve memur çalışanlar, vergi indiriminden yararlanarak erken emekli olabilir. 1 Ekim 2008'den sonra ise Bağ-Kur'lular da bu hakka sahip olmuştur. Engelli emeklilik için gerekli ilk şart, çalışıyor olmak ve vergi indiriminden en az %40 oranında faydalanmaktır.
Ne Kadar Çalışma Süresi Gerekiyor?
Engelli emeklilikte yaş şartı aranmaz. Ancak sigortalılık süresi 15-20 yıl arasında ve prim gün sayısı 3600 ile 4400 gün arasında olmalıdır. Sigortalılık süresi, işe giriş tarihine göre belirlenir. Örneğin, 2005 yılında işe giren bir engelli sigortalı, 20 yıllık süre şartını 2025 yılında doldurmuş olur.
Engelli Emeklilik İçin Ne Yapmak Gerekiyor?
Engelli emeklilikten yararlanmak için önce vergi indirimi almak gerekir. Bunun için defterdarlık ya da vergi dairelerine başvurabilirsiniz. İş yerinizden alacağınız belgelerle vergi dairesine başvurarak hastaneye sevk isteyebilir ve heyet raporu alabilirsiniz.