1999 öncesi emeklilik yasası kapsamında sigortalı olanlar için yaş şartı olmadan emekli olma imkanı tanınıyor. Prim günü ve sigortalılık süresi tamamlanan yaklaşık 3 milyon vatandaş, bu yeni düzenlemeyle birlikte emeklilik hakkına kavuşuyor. Uzmanlar, yıllar içinde bu rakamın 5 milyonu aşmasını bekliyor. Ancak, 1999 yılından sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı bulunuyor. Yani kısmi emeklilik için de kademeli prim sistemi devreye giriyor. İşte bu kapsamda merak edilen yaş ve prim tabloları...
Türkiye'de gündemde olan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve önce sigortalı olanları kapsayarak emeklilik şartlarında önemli değişikliklere neden oluyor. Ancak, EYT düzenlemesinden etkilenmeyen sigortalılar için de işe giriş tarihleri kademeli yaş şartlarını belirliyor.
EYT kapsamında emeklilik hakkı kazananlar, 8 Eylül 1999 ve önce sigortalı olarak işe başlayanlardan oluşuyor. Bu grup için emeklilik şartları, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısının bir arada yerine getirilmesini gerektiriyor. Ancak, 23 Mart 2002 tarihinden sonraki dönemde sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı belirlenmiş durumda.
İşe giriş tarihine göre emeklilik şartları şu şekilde belirleniyor:
8 Eylül 1999 ve öncesi: İlk defa işe başlayanlar için yaşlılık aylığına hak kazanabilmek için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekiyor. Bu grup EYT düzenlemesi kapsamına giriyor.
23 Mart 2002 - 31 Aralık 2035: 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50, erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor. Bu tarihte şartları karşılayamayanlar için kademeli geçiş süreci öngörülüyor, bu da kısmi emeklilik şartlarına yol açıyor.
