Ülkemizde emeklilik sistemine getirilen yeni düzenleme, 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olan vatandaşlar için yaş şartı olmadan emeklilik imkanı sunuyor. Bu önemli değişiklikle birlikte, prim günü ve sigortalılık süresi tamamlanmış olan yaklaşık 3 milyon vatandaş, emeklilik haklarına daha erken yaşlarda kavuşacak. Uzmanlar, bu sayının yıllar içinde 5 milyonu aşmasını bekliyor. EYT dışında kalanlara kısmi emeklilik için kademeli prim sisteminin devreye girmesini öngörüyor. Bu sayede vatandaşlar, emeklilik öncesi belirli bir süre kısmi emeklilik hakkından faydalanabilecekler.
Takvim Gazetesi Ekonomi Müdürü Faruk Erdem'in haberine göre; EYT düzenlemesi 8 Eylül 1999 ve öncesini kapsadığından bu tarihten sonra sigortalı olanların emeklilik şartları da merak edilmeye başlandı. EYT'li olamayan sigortalılar için kademeli bir yaş şartı bulunuyor. Bu yaş şartlarını da işe giriş tarihleri belirliyor.
Hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında yani emekli olmalarında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişiklik gösteriyor. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun yürürlük tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa göre sigortalı olanlar için bu kanunlardaki şartlar geçerli olacak, dolayısıyla bu kişilerin kazanılmış hakları korunacak.
İşe giriş tarihine göre emeklilik şartları şöyle belirleniyor:
8 Eylül 1999 ve öncesi sigortalı olarak ilk defa işe başlayanların yaşlılık aylığına hak kazanabilmeleri için sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı koşullarının bir arada yerine getirilmesi gerekiyor. Bu sigortalılar EYT kanunu kapsamına giriyor.
23 Mart 2002 tarihinde 15 yıl sigortalılık süresi, 3600 prim ödeme gün sayısı ve kadınlarda 50 erkeklerde ise 55 yaş şartlarını yerine getirenler emekli olabiliyor. Bu tarihte bu şartları yerine getiremeyenler için ise yerine getirecekleri tarihe göre kademeli geçiş süreci öngörülüyor. Bu noktada kısmi emeklilik şartları oluşuyor.
