Yasalarımaza göre kendi isteği ile işten ayrılanlar kıdem tazminatı alamıyor.
Ancak bazı istisnaları var.
1475 sayılı yasanın 14. maddesi kıdem tazminatı alınacak durumları belirliyor.
Bunların içinde istifa halinde tazminat alma yolları da var.
Emeklilik, askerlik, evlilik (nikahtan itibaren 1 yıl içinde ayrılan kadın sigortalılar için) ve haklı fesih ile istifa edenler, kendi istekleriyle ayrılmalarına karşın kıdem tazminatlarını alabiliyor.
Emeklilik için prim ve yılını tamamlayanlar, yani yaş dışındaki emeklilik koşullarını tamamlayanlar kendi istekleriyle ayrıldıklarında kıdem tazminatını alabiliyor.
Bunun için öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu'ndan (SGK) emeklilik için yaş dışındaki şartların tamamlandığına yönelik bir yazı alınması ve bununla birlikte işyerine başvuru yapılması gerekiyor.
İşverene SGK'dan alınan yazıyla birlikte verilen dilekçede emeklilik nedeniyle ayrılmak istendiğinin de belirtilmesi şart.
Bu başvurunun noter aracılığı ile yapılması da önem taşıyor.
