1980-1987-1992-1995-1999 sigortalılık süresi hazine değerinde! EYT'de Aralık fişeği ateşe verildi! 39-41-44-52-61 santim santim EYT yaş hesabı!

EYT yasası için sadece sayılı günler, haftalar kaldı. EYT çıktığında prim ve süre için eksikleri olanlar bunları tamamladığında emeklilik hakkını elde edecek. Primi tamamlayıp sigortalılık süresini doldurmayanlar ise bir süre bekleyecek. Prim eksiği için ise EYT'lilere borçlanma imkanı sunuluyor. Borçlanmayı 12. aya kadar yapan kazançlı çıkacak. Çünkü 8 Eylül 1999 öncesine dönüldüğünde bile SSK'da en az 5000 gün gerekecek. Öte yandan, EYT ile ilgili son gelişmeler yaşanmaya devam ediliyor. Başkan Erdoğan son açıklamasında 2023'ten önce EYT sorunun halledileceğini açıklamıştı. Peki, EYT ile kimler emekli olacak? EYT prim eksiği olan nasıl borçlanacak? İşte merak edilenler! EYT'DEKİ ÇALIŞMALAR AK Parti Genel Başkanvekili Numan Kurtulmuş EYT hakkında açıklamada bulundu. İşte o sözleri; 'Milletin gündeminde olup da AK Parti'nin masasında olmayan hiçbir şey yoktur. Biz rasyonel bir şekilde, vatandaşın taleplerini değerlendiriyoruz. EYT'yi de Çalışma Bakanımız açıklayacaktır.' Türkiye'de emeklilik için mutlaka istenen prim gün sayısını doldurmak lazım. Bu günlerde milyonlarca vatandaşın beklediği EYT düzenlemesi çıktığında da yine emeklilik için prim gün sayısı önem kazanacak. 8 Eylül 1999 öncesine dönüldüğünde bile SSK'da en az 5000 gün gerekecek. BORÇLANMA İMKANI VAR Prim günlerini tamamlamak için yasalarımız değişik kesimlere borçlanma imkanları sunuyor. Bunlardan ön çok bilinenleri ise doğum ve askerlik borçlanmaları...Borçlanma parasını ödeyerek toplu olarak prim satın alma anlamına geliyor. Erkekler askerlikte geçen sürelerin parasını ödeyerek prim gün sayılarına ekleyebiliyor.Kadınlar da sigortadan sonraki 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapabiliyor. Her bir çocuk için 720 gün satın alınabiliyor. Böylece üç çocuk için 23160 gün satın almak mümkün. Gurbetçiler ise yurtdışındaki günlerini satın alarak Türkiye'den emekli olabiliyor. Prim satın alma işleminde tutarlar yürürlükteki asgari ücrete göre belirleniyor. En düşük ödeme asgari ücretten hesaplanırken tavandan ödeme ise bunun 7.5 katı kadar oluyor. Ödeme miktarları brüt ücretin yüzde 32'si olarak hesaplanıyor. Buna göre bu yılki hesaplarda mevcut asgari ücrete göre yapılıyor. Bu gün 6471 lira olan brüt asgari ücrete göre en düşük aylık ödeme 2.070 TL olarak alınıyor. Dolayısıyla askerlik ve doğum borçlanmasında bu rakam kullanılıyor.NASIL KAZANILIR? EYT düzenlemesi de Aralık'ta açıklanacak bu yönüyle önemli bir ay ancak hesaplı borçlanmak için de son ay olarak düşünülebilir. Borçlanmalar Aralık sonuna kadar bu gün geçerli olan asgari ücret üzerinden aylık 2.070 lira olarak uygulanacak. Ocak ayında 2023 yılı için yeni belirlenecek asgari ücret devreye girecek ve borçlanma rakamları yükselmiş olacak.KAÇ LİRA CEPTE KALIR? Yeni asgari ücrete enflasyon üzerinde artış yapıldığı düşünülürse asgari ücretteki artış yüzde 40- 70 arasında olacak.Ortalama yüzde 50 bile artış olsa aylık ödeme 3.105 TL'yi bulacak. Bir çocuk borçlanmasında fazla ödenecek para 24 bin 840 lira, 18 aylık askerlik borçlanmasında ise 18 bin 630 lira olacak. Bu durumda Aralık ayında borçlanan birisi kazançlı çıkacak.İŞVERENE TAZMİNAT HESABI Emeklilikte Yaşa Takılanlar ile ilgili düzenleme için son bir ay kaldı. Aralık ayında kamuoyu ile paylaşılması beklenen düzenleme sonrasında ilk etapta 1.5 milyon EYT'linin emekli olması bekleniyor. İkinci aşamada ise 3-4 milyon EYT'linin şartları tamamladıkça emeklilik hakkı kazanması düşünülüyor. EYT için prim ve yıl şartları ile emeklilik beklenirken, emekli olacakların sonraki dönem için hakları da konuşulmaya başlandı. Özellikle çalışan EYT'lilerin çok olması işverenler açısından da yeni bir durum ortaya çıkartacak. EYT'liler emeklilik için işten ayrılmak zorunda. Bu durumda kıdem tazminatı hakkı doğuyor. Bu yüzden işverenlerin EYT yasasından yararlanacak elemanları için tazminat hesabı yapması gerekecek.ERKEN BORÇLAN KAZAN Brüt asgari ücret : 6.471 TL 1 günlük borçlanma: 69 TL 1 aylık borçlanma : 2.070 TL 1 aylık tavan borçlanma: 15.525 TL Borçlanma hesabı: Asgari ücret X % 32ASKERLİK BORÇLANMASI Brüt asgari ücret: 6.471 TL 1 aylık borçlanma: 2.070 TL 18 aylık borçlanma: 37.260 TL 18 aylık tavan borçlanma: 279 bin 450 TLDOĞUM BORÇLANMASI Brüt asgari ücret: 6.471 TL 1 aylık borçlanma: 2.070 TL 24 aylık borçlanma: 49.680 TL 24 aylık tavan borçlanma: 372 bin 600 TLASGARİ ÜCRET YÜZDE 50 ARTARSA Brüt asgari ücret: 9.706 TL 1 aylık borçlanma: 3.105 TL 18 ay borçlanma farkı: 18.630 TL 24 ay borçlanma farkı: 24.840 TL■ Kimler EYT kapsamına girecek? 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamda. Ancak EYT yasasından herkes hemen yararlanamıyacak. Şartların da yerine gelmesi gerekecek.■ Sigortalılık süresi bitmeyenler EYT'den yararlanabilecek mi? Prim günü, sigortalılık süresi dolup da yaşı bekleyenlere yönelik bir düzenleme olacak.Prim gün sayısını doldurduğu halde sigortalılık süresi tamamlanmayanların bu süreyi beklemesi gerekiyor.Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesini kapsadığı için 8 Eylül 2024'e kadar bütün EYT'lilerin sigortalılık süresi tamamlanmış olacak.Prim eksiği olanlar da borçlanma yoluyla tamamlayabilir.■ EYT kapsamında emekli olanlar ne kadar emekli aylığı alacak? EYT düzenlemesi nasıl çıkarsa çıksın emekli aylığının miktarı kişiye özel olacak.Emekli aylığı hesaplanırken, 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası hizmetler için ayrı ayrı asgari aylık kuralları uygulanıyor.EYT'liler başvuruda bulunduğunda bu 3 dönem için ayrı ayrı 'tam aylık' hesaplanacak. Daha sonra her bir dönemdeki çalışma süresi toplam prim gününe bölünerek o dönem için 'kısmi aylık' tutarı hesaplanacak.3 dönemin kısmi aylığı toplanarak emekli aylığı bağlanacak.■ EYT kapsamında emekli olanların kıdemi nasıl hesaplanacak? EYT'liler de kıdem tazminatı alacak. Emekli olan çalışanlara son işyerindeki çalışma süresi için kıdem tazminatı ödenecek.En az 1 yıl kıdem gerekecek. Her bir çalışma yılı için 30 günlük (brüt) ücreti tutarında kıdem tazminatı verilecek.Kıdem tazminatı tavanını aşan ücretlerde tavan kadar hesaplama yapılacak.■ EYT'ye 3 ay içinde başvurma koşulu olacak mı? EYT yasasının kapsamı, başvuru şartları, uygulanma şekli teknik çalışmalar sonrası netleşecek.Tarih, prim, yıl, tazminat, aylık bağlama işlemleri gibi ayrıntılar da yasal düzenleme Meclis'e geldiğinde kamuoyu ile paylaşılacak. Başvuru için verilecek süreyi de aynı şekilde değerlendirmek gerekiyor.■ Memur olarak çalışıyorum, EYT'li olduğum için emekli olmak zorunda mıyım? İş Kanunu'na göre, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini sonlandırma hakkı çalışanın inisiyatifinde bulunuyor.İşverenin bir çalışanı zorla emekli etmesi söz konusu değil. Kamuda da emeklilik için yaş koşulu bulunuyor.Kamuda emeklilik için yaş haddi 65 olup, 15 hizmet yılını dolduranlar 61 yaş şartıyla emekli olabiliyor.