EYT'lilere 6.900 TL üstü YÜKSEK MAAŞ formülü! EYT çıkmadan SGK'dan kontrol edin! 4A, 4B, 4C'liye yaşsız emeklilik+ maaş! 1992-95-96-99 sigorta girişi olanlar...

Yüz binlerce EYT'linin beklediği sorunların çözümüne dair yeni detaylar her geçen gün meydana çıkıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı içeriğinde yapılan ekip, yaşa takılanlara emeklilik yolunu açacak tek formül üzerinde duruyor. Çalışmaların ilk ama en mühim etabını ise kapsam oluşturuyor. EYT çalışmalarında ilk olarak kimlerin hak sahibi olduğu ya da olacağı teşhis edilecek. Öte yandan EYT'liler emekli olduklarında ne kadar maaş alacaklarını merak ediyor. EYT çıkmadan SGK'ya yapılacak bazı başvurular EYT'lilerin emekli aylığına çok büyük etkide bulunuyor. Bu sayede maaşınızı yüksek alabilirsiniz. Peki, EYT'liler emekli olduklarında ne kadar maaş alacak? EYT'lilerin maaş hesabı nasıl yapılacak? İşte merak edilenler!

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 01 Eylül 2022 09:00

EYT'liler hakkında son gelişmeler sıkı takip ediliyor. Bakan Bilgin geçtiğimiz günlerde EYT çalışmalarında sadece tek bir formül üzerinde durulduğunu açıkladı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 'Hollanda, Almanya modellerinden bahsediliyor, bunlar doğru değil. Masamızda sadece bir tane EYT formülü var.' dedi. Formül merak edilirken bir yandan da EYT'liler emekli maaşlarının ne kadar olacağını merak ediyor. İşte EYT'lilere yüksek maaş formülü...

Milyonlarca çalışan Emeklilikte Yaşa Takılanlara (EYT) yönelik düzenlemeyi heyecanla bekliyor. SSK'lıların yanı sıra yaşa takılan Bağ-Kur'lular da kendilerine emeklilik yolunun açılmasını istiyor. 1 Ekim 1999'dan önce olan Bağ-Kur'lulara da yaş şartı kaldırılarak ya da esnetilerek aylık imkanının sağlanması bekleniyor.

1 Ekim 1999 tarihinden önce sigortaya giriş yapan Bağ-Kur'lular 1 Haziran 2002 tarihi itibarıyla kadınlar için 20, erkekler için 25 tam yıl prim ödemelerinin dolmasına kalan süreye göre emekli olabiliyor. Emeklilik için de hem prim ödeme gün sayısının hem de yaşın dolması gerekiyor. Kadın için 55'e, erkek için ise 58'e varan yaş şartı bulunuyor. EYT'lilere yönelik çalışmalarda bu yaş şartının tamamen kaldırılması ya da yaş şartının kademeli olarak düşürülmesi gündemde bulunuyor. Eğer yaş şartı tamamen kaldırılırsa kadınlarda 20 yıllık, erkeklerde 25 yıllık primini tamamlayanlar hemen emekli olabilecek.

KISMİ EMEKLİLİK NASIL?
Ayrıca Bağ-Kur'lularda da SSK'lılar gibi kısmi emeklilik imkanı bulunuyor. 1 Ekim 1999'dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan kadın sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve 50 yaşını doldurması halinde emekliliğe hak kazanıyor. 1 Ekim 1999 tarihinde 50 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa kademeli emeklilik uygulanıyor. Emeklilik için 56 yaşa yaşa varan yaş şartı ortaya çıkıyor. 1 Ekim 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ise kısmi emeklilik aylığı alabilmeleri için 60 yaşını doldurmaları ve 15 tam yıl prim ödemeleri gerekiyor.

1 Ekim 1999 tarihinden itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan erkek sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve 55 yaşını doldurması halinde emekliliğe hak kazanıyor. 1 Ekim 1999 tarihinde 55 yaş ve 15 tam yıl için 2 yıldan fazla süre varsa kademeli emeklilik uygulanıyor. 58'e varan yaş şartı bulunuyor. 1 Ekim 1999-30 Nisan 2008 arasında sigortalı olanlar ise kısmi emeklilik aylığı alabilmeleri için 62 yaşını doldurmaları ve 15 tam yıl prim ödemeleri gerekiyor.

PRİMİ AZ OLANLAR

EYT'lilere yönelik çalışmalarda kısmi emeklilikte yaş şartının esnetilmesi de gündeme gelebilecek. 5400 prim gününü tamamlamış sigortalılardan kadınlara 50, erkeklere 55 yaşında emeklilik imkanı sağlanması bir seçenek olarak bulunuyor. Eksik primlerin borçlanma ile tamamlanması da mümkün olabilecek. Doğum ve askerlik borçlanması primi yetersiz olanların yardımına yetişebilecek.

TAM EMEKLİLİKTE BAĞ-KUR'LULARIN EMEKLİLİK ŞARTLARI
Bağ-Kur'luların 1 Haziran 2002 tarihi itibariyle kadın ise 20, erkek ise 25 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre emeklilik şartları:

Kadın Emeklilik yaşı

2 tam yıl veya daha az-------------------------------------------40
3 tam yıl veya daha az ------------------------------------------41
3 tam yıldan fazla, 4 tam yıl veya daha az-----------------42

4 tam yıldan fazla, 5 tam yıl veya daha az-----------------43
5 tam yıldan fazla, 6 tam yıl veya daha az-----------------44
6 tam yıldan fazla, 7 tam yıl veya daha az------------------45
7 tam yıldan fazla, 8 tam yıl veya daha az------------------46

8 tam yıldan fazla, 9 tam yıl veya daha az------------------47
9 tam yıldan fazla, 10 tam yıl veya daha az----------------48
10 tam yıldan fazla, 11 tam yıl veya daha az --------------49
11 tam yıldan fazla, 12 tam yıl veya daha az-------------- 50
12 tam yıldan fazla,13 tam yıl veya daha az ---------------51
13 tam yıldan fazla, 14 tam yıl veya daha az --------------52
14 tam yıldan fazla, 15 tam yıl veya daha az --------------53
15 tam yıldan fazla, 16 tam yıl veya daha az --------------54

Erkek --------------------------------------------------------- Emeklilik yaşı

2 tam yıl veya daha az -----------------------------------------44

3 yıl 6 ay veya daha az ----------------------------------------45

3 yıl 6 aydan fazla, 5 tam yıl veya daha az-------------46
5 yıldan fazla, 6 yıl 6 aydan veya daha az --------------47
6 yıl 6 aydan fazla, 8 tam yıl veya daha az ------------48
8 tam yıldan fazla, 9 yıl 6 ay veya daha az--------------49
9 yıl 6 aydan fazla, 11 tam yıl veya daha az ------------50
11 tam yıldan fazla, 12 yıl 6 ay veya daha az-----------51

12 yıl 6 aydan fazla, 14 tam yıl veya daha az-----------52

14 tam yıldan fazla, 15 yıl 6 ay veya daha az-----------53

15 yıl 6 aydan fazla, 17 tam yıl veya daha az-----------54
17 tam yıldan fazla, 18 yıl 6 ay veya daha az-----------55
18 yıl 6 aydan fazla, 20 tam yıl veya daha az---------- 56
20 tam yıldan fazla, 21 yıl 6 ay veya daha az ----------57
21 yıl 6 aydan fazla, 22 tam yıl-----------------------------58

KISMİ EMEKLİLİK

KADINLAR KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)

KANUN ÇIKTIĞI TARİHTE
EMEKLİLİĞE KALAN SÜRE
(01/10/1999 TARİHİ İTİBARİYLE) -----------------PRİM YILI--------------------------YAŞ ŞARTI
2 yıldan az -----------------------------------------------------15-----------------------------------50
2 yıldan fazla- 4 yıldan az----------------------------------15-----------------------------------51
4 yıldan fazla- 6 yıldan az----------------------------------15 ----------------------------------52
6 yıldan fazla- 8 yıldan az----------------------------------15 ----------------------------------53
8 yıldan fazla- 10 yıldan az--------------------------------15 ----------------------------------54
10 yıldan fazla------------------------------------------------15---------------------------------- 56
08.09.1999-30.04.2008 arası ----------------------------15-----------------------------------60

ERKEKLER KISMİ EMEKLİLİK (BAĞ-KUR)

KANUN ÇIKTIĞI TARİHTE
EMEKLİLİĞE KALAN SÜRE
(01/10/1999 TARİHİ İTİBARİYLE) -------------------------PRİM YILI -----------------------------------------YAŞ ŞARTI

2 yıldan az-------------------------------------------------------------15 ------------------------------------------------------55

2 yıldan fazla-6 yıldan az ---------------------------------------- 15 ---------------------------------------------------- 56

6 yıldan f azla-10 yıldan az---------------------------------------15 -----------------------------------------------------57

10 yıldan fazla-------------------------------------------------------15 ---------------------------------------------------- 58

08.09.1999-30.04.2008 arası-------------------------------------15 ----------------------------------------------------62

EYT'de son viraja gelindi

EYT mağdurları yıllarca sesini duyurmaya çalıştı. Hükümet önce 3600 ek gösterge artışı ile asgari ücrete zam yaptı. Ardından hükümetin masasındaki en önemli konu EYT oldu. EYT mağdurlarının yıllardır süren mağduriyetinin giderilmesi için düğmeye basıldı.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT düzenlemesine ilişkin açıklama yaptı. Hem sözleşmeli çalışanların kadroya geçişine hem de EYT sonusunda konuşan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, "Bakanlık bünyesindeki çalışma onları belirlemekle ilgili. Programımızda ne varsa sırasıyla devam ediyor. Daha sonra EYT'liler konusu var. O daha geniş. Aralıkta veya ocak ayının başında Türkiye Büyük Millet Meclisi'nde olur" açıklamasında bulundu. Bakan Vedat Bilgin'in müjde niteliğindeki açıklaması sonrası EYT'lilerin yüzü güldü. EYT'nin yılbaşında çıkacağına ardık kesin gözüyle bakılmaya başlandı.

EYT'liler ne kadar emekli maaşı alacak?

EYT'lilerin emekli olmaları halinde ne kadar maaş alacakları sorusu gündeme geldi. Bu konuda sosyal güvenlik uzmanı İsa Karakaş kritik bilgiler verdi. Karakaş, buna göre EYT'lilerin maaş hesaplamasının nasıl yapılacağını duyurdu. İsa Karakaş, "EYT'liler emekli olduklarında emekli maaşları bu karmaşık sistemde nasıl hesaplanacak? 2000 yılından önce çalışması fazla olanlar ve 2008 sonrası çalışması olmayanlar veya çalışmaları az olanlar eğer yüksek seviyeden prim ödemişlerse en yüksek emekli maaşını alacaklar. Bunlardan sonra ise 2000 yılı öncesinde çalışması az olanlar ve 2008 yılından sonra çalışması fazla olanların emeklilik maaşları daha düşük olacak." Açıklamasında bulundu.

İşte EYT'lilerin maaş hesaplama formülü

Örnek maaş hesaplamasını açıklayan İsa Karakaş, "2000 yılı öncesinde çalışması olan bir EYT'linin 10 Bin TL maaşı olduğunu düşünelim. 20 yıl çalışmışsa aylık bağlama oranı yüzde 69 olacak ve maaşı 6.900 TL olacak ama SSK o zamanın hesaplamasın taban ve tavan gördüğü için bu maaş 7.000 TL'nin üzerine çıkabiliyor. Aynı kişinin prim günleri 2000 ile 2008 arasıysa aylık bağlama oranı yüzde 55 olacağı için emekli maaşı da 5.500 TL olacak. Bu kişinin bütün çalışmaları 2008 yılından sonraysa yüzde 40 aylık bağlama oranından emekli maaşı 4.000 TL olacak. Bunları fikir edinebilmek için veriyorum. Yoksa EYT'lilerin her üç dönemde de prim günleri vardır." dedi.

İsa Karakaş, en düşük EYT emekli maaşını ise şu sözlere açıkladı: "EYT'lilerin alabilecekleri en düşük emekli aylığı taban emekli aylığı olan 3.500 TL olacaktır. Ancak bu en düşük emekli aylığı Ocak 2023'te yeniden değerlendirilip yükseltilecektir ve EYT'lilerin alabilecekleri en düşük emekli aylığı da artacaktır."

2022 yılının ikinci yarısıyla beraber hızlanan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) için yapılan çalışmaların sonucunu merakla bekliyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olmuş prim ve yıl şartını tamamlamış ancak yaş şartı dolayısıyla emekli olamamış sigortalılar EYT'li sayılıyor. .

EYT emekli aylığı hesaplamada 3 formül

EYT kapsam ve emeklilik şartları bir yandan belirlenirken emeklilik olduğunda maaş hesabının nasıl olacağı da merak ediliyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanların yani EYT'lilerin maaş hesapları üç ayrı dönem olarak yapılıyor. İlk dönem olarak 1999'a kadar olan süreye bakılıyor. Burada aylık bağlama oranları yüksek olarak uygulanıyor ancak güncelleme katsayısı dışında başka katkı olmuyor.

1999 ile 2008 arasında yapılan ikinci dönemde ise aylık bağlama oranları düşse de büyüme oranı güncellemede kullanılıyor 2008 sonrası dönem ise ayrı olarak hesaplanıyor. Burada da büyüme hızının yüzde 30'u alınırken bir önceki yılın enflasyon oranı da maaş hesaplamasında ve güncelleme de kullanılıyor. Bu üç dönem için hesaplanan maaşlar toplanarak emeklinin alacağı ücret ortaya çıkartılıyor.

Her üç dönemde de farklı aylık bağlama oranları ve güncelleme katsayıları kullanılıyor. EYT'liler için de emeklilik tarihleri belli olduğunda bu üç dönem için hesaplama yapılacak.

İşte EYT'de emekli maaşını yüksetme formülü

Emekli maaşını belirlerken ilk olarak kazançlara bakılıyor. Yani sigortalının çalışırken aldığı brüt maaş daha doğrusu SGK'ya bildirilen prime esas kazancı burada önem kazanıyor. Asgari ücretten gösterilip maaşın kalan kısmını elden alanlar için emekli maaşı da düşük oluyor.

Gerçek maaşları gizlendiği için hesaplama asgari ücret üzerinden yapılıyor. Bu yüzden emekli maaşını artırmak için çalışırken primlerin yüksekten yatırılması önem kazanıyor

EYT'lilerin son 2 yılda çalışıyorsa iş yerinin SGK'ya aldığı maaşı tam gösterip göstermediğini kontrol etmesi gerekiyor. İşveren ödediği maaşın altında prim ödüyorsa bunun bildirilmesi ve düzeltilmesi halinde EYT'linin emekli maaşında büyük artış oluyor.