Yıpranma hakkı, belirli meslek gruplarında çalışanlara tanınan bir avantajdır ve bu hak sayesinde vatandaşlar normal şartlara göre daha erken emekli olabilirler. İşte yıpranma hakkı hakkında daha fazla bilgi...
Yıpranma Hakkı (Fiili Hizmet Süresi Zammı) Nedir?
🔎Yıpranma hakkı, ağır işlerde çalışan ve büyük iş yükü taşıyan kişiler için erken emekli olma imkanı sunan bir hak olarak bilinir.
🔎Bu hak, fiili hizmet süresi zammı olarak da adlandırılır ve çalışanların emeklilik sürelerine ilave günler ekler.
Fiili Hizmet Süresi (Yıpranma Hakkı) Nasıl Uygulanır?
Her 360 günlük çalışma süresi için ekstra günler verilir, bu ilave hizmet süresi en fazla 5 yıl olabilir.
Verilen bu süre, emeklilik için gereken yaş şartından düşülerek erken emekliliği destekler.
Özellikle yer altı işlerinde çalışanlar için bu süre sınırlaması uygulanmaz.
Türk Silahlı Kuvvetler ve Emniyet Genel Müdürlüğü personeli için ise 8 yıla kadar fiili hizmet süresi eklenme imkanı sağlanır.
Kimler Yararlanabilir?
4/A statüsünde yani işçi statüsünde çalışanlar ile 4/C yani memur statüsünde çalışanlar yıpranma hakkından yararlanabilir.
