EYT’de izin detayı! Emeklilikte Yaşa Takılanlar yıllık izinlerini ne yapacak?

Emeklilkte Yaşa Takılan milyonlarca kişi Başkan Erdoğan'ın müjdesinin ardından rahat bir nefes aldı. EYT'liler sürecin nasıl işleyeceğini merak ederken izin detayı dikkat çekti. İşinden emeklilik sebebiyle ayrılanların işyerleriyle olan hukuki ilişkisi sonlanıyor, doğal olarak kıdem tazminatı hakları da doğuyor. İşyerleri kıdem tazminatını ödemek durumundalar, ayrıca kullanılmamış yıllık ücretli izinler varsa, bu izinlerin son brüt ücret üzerinden ödemesi de ayrıca yapılmak zorunda.

Giriş Tarihi: 30 Aralık 2022 07:49 Güncelleme Tarihi: 30 Aralık 2022 10:11

Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın Eyt Müjdesinin Ardından Vatandaşlar Dün Soluğu Sosyal Güvenlik Kurumu'nda Aldı. Sabah Erken Saatlerden İtibaren Türkiye'nin Dört... — Başkan Recep Tayyip Erdoğan'ın EYT müjdesinin ardından vatandaşlar dün soluğu Sosyal Güvenlik Kurumu'nda aldı. Sabah erken saatlerden itibaren Türkiye'nin dört bir yanındaki SGK birimleri vatandaşlarla doldu, taştı. Borçlanma, emeklilik hesaplaması gibi işlemler için SGK'ya koşan vatandaşlar, EYT kararından çok mutlu olduklarını söyledi.

Eyt'nin Ocak Ayında Tbmm'ye Sunulacağını Söyleyen Bilgin, "Kimsenin Maaşında Kısıntı Yok, Herkes Hak Ettiği Maaşı Alacak. Nasıl Hesaplanıyorsa Öyle Olacak... — EYT'nin Ocak ayında TBMM'ye sunulacağını söyleyen Bilgin, "Kimsenin maaşında kısıntı yok, herkes hak ettiği maaşı alacak. Nasıl hesaplanıyorsa öyle olacak. Kurumlara kıdem tazminatı yükü olmasın diye KGF'den destek verilecek. Bu da doğrudan işçinin hesabına yatırılacak. EYT'nin 100 milyarın üzerinde maliyeti var. Şu anda emeklilikte yaşa takılanlarda yaş ortalaması 49.9. Bu sebeple zamanlama açısından doğru bir zamandayız. Sorunlara rağmen, gelirin gideri karşılama oranı yüzde 97. SGK'nın borcu yok" dedi.

İşinden Emeklilik Sebebiyle Ayrılanların İşyerleriyle Olan Hukuki İlişkisi Sonlanıyor, Doğal Olarak Kıdem Tazminatı Hakları Da Doğuyor. İşyerleri Kıdem... — İşinden emeklilik sebebiyle ayrılanların işyerleriyle olan hukuki ilişkisi sonlanıyor, doğal olarak kıdem tazminatı hakları da doğuyor. İşyerleri kıdem tazminatını ödemek durumundalar, ayrıca kullanılmamış yıllık ücretli izinler varsa, bu izinlerin son brüt ücret üzerinden ödemesi de ayrıca yapılmak zorunda.

İşte Milliyet Yazarı Cem Kılıç'ın Konuyla İlgili Yazısı: Emeklilikte Yaşa Takılanlar 23 Yıl Boyunca Mücadele Verdiler Ama Sonunda Şartsız Bir Kazanım Elde... — İşte Milliyet Yazarı Cem Kılıç'ın konuyla ilgili yazısı: Emeklilikte Yaşa Takılanlar 23 yıl boyunca mücadele verdiler ama sonunda şartsız bir kazanım elde ettiler. Gelin, bundan sonra atılacak adımları birlikte inceleyelim...

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (Eyt) Yıllardır Verdikleri Mücadelede Mutlu Sona Ulaştılar. Kolay Değil, Tam 23 Yıl Bu Hak Mücadelesi Devam Etti Ama Yılmadılar. — Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yıllardır verdikleri mücadelede mutlu sona ulaştılar. Kolay değil, tam 23 yıl bu hak mücadelesi devam etti ama yılmadılar.

Sonunda Şartsız, Koşulsuz, 'Ama'sız Bir Kazanım Elde Ettiler. Eyt Kazanımı Sivil Toplum Örgütlenmesinin Gücünü Bir Kez Daha Gösterdi. Örgütlülük, Medyayı,... — Sonunda şartsız, koşulsuz, 'ama'sız bir kazanım elde ettiler. EYT kazanımı sivil toplum örgütlenmesinin gücünü bir kez daha gösterdi. Örgütlülük, medyayı, sosyal medyayı etkili kullanma, bu sonuçta etkili oldu. Bu EYT mücadelesi birçok teze de konu olacaktır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT konusunda bakanlığı öncesi de kafa yormuş, tarafları dinlemiş ve çözüm için formüller üzerinde çalışmıştı. Nitekim buna en yakın tanıklık edenlerden birisi oldum. Ancak yılların biriken sorununa bir anda çözüm bulmak imkânsız gibiydi. Ne var ki bakanlık yetkileriyle tekrar konuya vakıf olunca, irade kullanılınca çözüm de geldi. Önceki gece Sayın Cumhurbaşkanı'nın açıklamasıyla EYT'de kesin çözüm ortaya çıktı. Son günlerde yaş koşulu geleceği yönünde çok yorum yapıldı, bu haberler epey moral bozdu.

Ama Görüldü Ki, Yaş Koşulu Olmaksızın Sorun Çözüldü. Eyt Konusu Artık Tamamen Kapandı. Emek Veren Herkese, Faydalanacak Herkese Hayırlı Uğurlu Olsun... — Ama görüldü ki, yaş koşulu olmaksızın sorun çözüldü. EYT konusu artık tamamen kapandı. Emek veren herkese, faydalanacak herkese hayırlı uğurlu olsun...

Kademeli Prim Olabilir Mi? Eyt Konusunda Hazırlanacak Yasa Tasarısı Gün Yüzüne Çıkınca, Detaylar Belli Oldukça Daha Net Bir Yorum Yapılabilir, Ancak... — KADEMELİ PRİM OLABİLİR Mİ?

EYT konusunda hazırlanacak yasa tasarısı gün yüzüne çıkınca, detaylar belli oldukça daha net bir yorum yapılabilir, ancak Cumhurbaşkanı'nın açıklamasıyla 8 Eylül 1999 öncesinde sigorta girişi olanlar, herhangi bir yaş koşulu olmaksızın erkeklerde 25 yıl kadınlarda 20 yıl sigortalılık süreleri tamamlanmışsa ve prim günleri dolmuşsa hemen emekli olabilecekler.

Burada Küçük Bir Detay Var, O Da Henüz Net Değil, Şöyle Ki, Kademeli Prim Gününü Tamamlayanlar Mı Yoksa 5000 Prim Günü Mü Yeterli Olacak, Bu Konuda Açıklığa... — Burada küçük bir detay var, o da henüz net değil, şöyle ki, kademeli prim gününü tamamlayanlar mı yoksa 5000 prim günü mü yeterli olacak, bu konuda açıklığa ihtiyaç var. Bekleyip, göreceğiz. Umarım burada da bir değişiklik yoktur ve herkes için 5000 prim günü yeterli olur. Diğer yandan bu düzenleme sadece 4/a yani eski adıyla SSK'lıları kapsamıyor, aynı zamanda Bağ - Kur ve Emekli Sandığı'na tabi olanlar da kapsamda. Bağ - Kur ve Emekli Sandığı için de farklı koşullar var, yine bu gruplarda da yaş koşulu kalkıyor, erkeklerde 25 yıl, kadınlarda 20 yıl sigortalılık süresi aranıyor.

Yani Kadınlar İçin 7200 Gün Erkeler İçin 9000 Prim Günleri Tamamlandığında Herhangi Bir Yaş Şartı Olmadan Emekli Olabilecekler. — Yani kadınlar için 7200 gün erkeler için 9000 prim günleri tamamlandığında herhangi bir yaş şartı olmadan emekli olabilecekler.

Prim Günü Yetersizse Borçlanın Prim Günü Yeterli Olmayanlar İçin Muhakkak Borçlanma Yoluna Gidilmelidir. Mümkünse Hemen Başvuru Yapılması Da Önemli, Çünkü Artan... — PRİM GÜNÜ YETERSİZSE BORÇLANIN

Prim günü yeterli olmayanlar için muhakkak borçlanma yoluna gidilmelidir. Mümkünse hemen başvuru yapılması da önemli, çünkü artan asgari ücret yeni yılda borçlanma miktarlarını asgari ücret artış oranı kadar yükseltecek, dolayısıyla yeni yıla henüz zaman varken bir an önce borçlanma yapılması çok avantajlı olur.

Borçlanma Yoluyla Eyt Kapsamına Girmek İse Sadece Tek Bir Yöntemle Mümkün, O Da Askerlik Hizmeti Sigorta Başlangıcı Öncesinde Yapılmış İse. Bu Durumda Örneğin... — Borçlanma yoluyla EYT kapsamına girmek ise sadece tek bir yöntemle mümkün, o da askerlik hizmeti sigorta başlangıcı öncesinde yapılmış ise. Bu durumda örneğin EYT tarihi olan 8 Eylül 1999 tarihini bir ya da bir buçuk yılla kaçıranlar varsa, askerlik sürelerini borçlanarak, sigorta başlangıç tarihlerini 8 Eylül 1999 öncesine çekerlerse onlar da bu düzenlemeden yararlanabilecekler.

Bundan Sonra Neler Olacak? Bundan Sonra Yapılacaklar İse Şu Şekilde Özetlenebilir; İlk Olarak Yasa Teklifi Meclis'e Gidecek, Muhtemelen Herhangi Bir Engel... — BUNDAN SONRA NELER OLACAK?

Bundan sonra yapılacaklar ise şu şekilde özetlenebilir; ilk olarak yasa teklifi Meclis'e gidecek, muhtemelen herhangi bir engel çıkmadan kısa sürede yasalaşır.

Ocak Ayında Yasa Teklifi Genel Kurul'dan Geçerse, Resmi Gazete'de Yayınlandıktan Sonra Hak Sahipleri Emeklilik İçin Talepte Bulunmaya Başlayabilirler. Ancak... — Ocak ayında yasa teklifi Genel Kurul'dan geçerse, Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra hak sahipleri emeklilik için talepte bulunmaya başlayabilirler. Ancak unutulmamalı ki, aylık talebinde bulunacak kişiler halen bir işyerinde çalışıyorlarsa, işyerlerinden "emeklilik sebebiyle istifa" etmeliler. Yani işten çıkışları SGK 08 koduyla yapılmalıdır. İstifa etmeden aylık talep dilekçesi vermeleri mevcut yasaya göre mümkün değil.

İzin Paraları Brüt Ücretten İşinden Emeklilik Sebebiyle Ayrılanların İşyerleriyle Olan Hukuki İlişkisi Sonlanıyor, Doğal Olarak Kıdem Tazminatı Hakları Da... — İZİN PARALARI BRÜT ÜCRETTEN

İşinden emeklilik sebebiyle ayrılanların işyerleriyle olan hukuki ilişkisi sonlanıyor, doğal olarak kıdem tazminatı hakları da doğuyor. İşyerleri kıdem tazminatını ödemek durumundalar, ayrıca kullanılmamış yıllık ücretli izinler varsa, bu izinlerin son brüt ücret üzerinden ödemesi de ayrıca yapılmak zorunda. Kıdem tazminatı konusunda çalışan işine devam edecekse anlaşma yapılabilir, son çıkış tarihine bu ödeme ertelenebilir. Ancak çalışanın yazılı onayı muhakkak olmalıdır.

Kıdem Tazminatı Ödemeleri Konusunda Kgf Destekli Kredi İmkanı Sunulacağı Da Açıklandı. Bu İşyerlerine Önemli Ölçüde Rahatlatacaktır. E-Devlet'ten İşlem Olur Mu?... — Kıdem tazminatı ödemeleri konusunda KGF destekli kredi imkanı sunulacağı da açıklandı. Bu işyerlerine önemli ölçüde rahatlatacaktır.

E-DEVLET'TEN İŞLEM OLUR MU?

Emekli aylık talebi doğrudan SGK Merkezlerinde doldurulacak aylık talep tahsisi belgesi veya e - Devlet üzerinden yapılabilir. Buradaki işlemler oldukça basit. Kimsenin endişe etmesine gerek yok. E- Devlet sistemi en kolay yol olarak gözükmekte. Sisteme girdikten sonra"gelir,aylık ödenek talep belgesinin verilmesi" belgesi tıklanacak. Daha sonra sayfada açılacak yeni başvuru sekmesi tıklanacak. Tahsis talep türü olarak "yaşlılık aylığını" seçin. SSK kapsamında olanlar "4A", Bağ - Kur kapsamına girenler ise "4B" seçeceğini işaretleyip, başvur butonunu tıklayacaklar.