EYT sonrası 5 maddeli emeklilik sistemi oluştu! 5 yeni reform için ışık yakıldı! Prim desteği, 3600 ek gösterge, emekliye 2. maaş, mesai saatleri...

2023-2026 yıllarını kapsayan Orta Vadeli Program (OVP) ile Türkiye'de önemli değişikliklerle dolu bir dönem başlıyor. Ev kadınlarından memurlara, işçilerden annelere kadar toplumun her kesimini ilgilendiren düzenlemeler hayata geçirilecek. Emeklilik yaşının yükseltilmesi, emeklilikte kademeli geçiş sisteminin getirilmesi ve özel sektörde çalışanlar için otomatik katılımlı emeklilik sistemi gibi düzenlemeler yapılacak. Vergi sistemi daha adil ve basit hale getirilecek. Gelir vergisi dilimleri yeniden belirlenecek ve vergi adaleti sağlanacak.

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 29 Şubat 2024 10:48

2024 yılında Türkiye, çalışma hayatında önemli reformlara hazırlanıyor. Bu reformlar, Bağ-Kur'luları, ev kadınlarını, anneleri, çalışanları, işçileri ve memurları kapsayacak şekilde geniş bir yelpazede hayata geçirilecek. İşte, bu değişikliklerin detayları:

Ev Kadınlarına Sosyal Güvence ve Erken Emeklilik: Aile Koruma Paketi Çerçevesinde Yeni Düzenleme

Aile Koruma Paketi kapsamında, çalışma imkanı bulamayan veya yeterli prim ödemesi yapamayan ev kadınları için sosyal güvence ve emeklilik hakkı getirilecek. Devlet, ev kadınlarının prim ödemelerinin üçte birini karşılayacak ve böylece sosyal güvencelerini sağlayacakları gibi emeklilik haklarına da kavuşmalarını sağlayacak.

Bu düzenlemeyle birlikte, ev kadınlarına prim ödemelerinde devlet desteği sağlanacak ve emeklilik şartlarını tamamlamaları durumunda emekli olabilecekler.

Bağ-Kur'lular İçin Prim İndirimi: Küçük Esnaf ve Sanatkarlar İçin Erken Emeklilik Fırsatı

Bağ-Kur'lular için prim ödeme gün sayısı 7.200'e düşürülerek erken emeklilik imkanı sağlanacak. Bu düzenleme özellikle küçük esnaf ve sanatkarlar için önemli bir avantaj sunacak.

Düzenlemeyle birlikte, Bağ-Kur'lular daha az prim ödeyerek emeklilik hakkına kavuşabilecek ve emekli maaşlarını alabilecekler.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: İkinci Maaş İmkanı

Tüm çalışanlar için ikinci bir emeklilik imkanı sağlanacak. Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile devreye alınacak olan tamamlayıcı emeklilik sistemi, çalışanların emekli olduklarında daha yüksek bir maaş alabilmelerini sağlayacak. Sisteme prim ödemelerinin yanı sıra devlet katkısı da bulunacak ve birikimlerin erimesi önlenerek çalışanların emekli olduklarında daha iyi bir maddi güvenceye sahip olmaları sağlanacak.

Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri: Çalışma Hayatında Yeni Dönem

Uzaktan çalışma ve esnek çalışma modelleri daha detaylı bir şekilde yasal düzenlemeye tabi tutulacak. Çalışanların özlük haklarının korunması ve adaletli bir çalışma ortamının sağlanması için bu modellerin düzenlenmesi ve uygulanması önem taşıyor. Bu kapsamda, kamu ve özel sektörde uzaktan çalışma ve esnek mesai saatleri uygulamaları daha yaygın hale getirilecek.

Ek Gösterge Artışı: Memurlar İçin Maaşlarda Artış

Memurların maaşlarını belirleyen ek gösterge, 3600'e yükseltilecek. Bu düzenlemeyle birlikte, memurların maaşlarında önemli bir artış sağlanacak ve daha adil bir maaş dağılımı sağlanacak.

Ek gösterge artışıyla birlikte, memurların emeklilik maaşları da artacak ve daha iyi bir sosyal güvence sağlanacak.

Çalışma hayatında gerçekleştirilecek bu reformlar, toplumun çeşitli kesimlerinin yaşam kalitesini artırmayı ve daha adil bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor. Bu değişikliklerin hayata geçirilmesiyle birlikte, Türkiye'nin sosyal güvenlik ve emeklilik sisteminde önemli bir dönüşüm yaşanacak.