EYT kademeli emeklilik için son tablo ortaya çıktı! 99-2000 sonrası sigorta girişliler için 2 kriter oluştu!

EYT düzenlemesi kapsamında milyonlarca kişiye emeklilik kapısı aralandı. İlk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 sonrası olanlara kademeli emeklilik için müjde bekleniyor. EYT kapsamı dışında kalanlar yeni emeklilik reformuna kilitlendi. Esnafın, çiftçilerin, annelerin aralarında olduğu geniş bir kitlenin yüzü gülecek. Peki, kademeli emeklilikte yaş ve prim şartı ne olacak? Yeni emeklilik reformu ne zaman yürürlüğe girecek? İşte detaylar... EYT yasası kapsamı dışında kalıp emeklilik hakkını kıl payı kaçıranlar kademeli emeklilik bekliyor. Şu an yürürlükte olan düzenlemeye göre kısmi emeklilik için kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı bulunuyor. Emeklilik şartlarını 1999 öncesine dönmesi halinde 3600 prim gün sayısını dolduran vatandaşlar 50-55 yaş şartını sağlaması durumunda emekli olabilecekti. EYT yasasına göre emekliliği 1 günde kaçıranlar 17 sene çalışmak zorunda olduğundan kademeli emeklilik çağrısı yaparken, '2000 sonrası kademeli emeklilik gelecek mi, kademeli emeklilik olacak mı?' sorularına yanıt arıyor. 2000 sonrası kademeli emeklilik gelecek mi, kademeli emeklilik olacak mı? EYT'ye takılanların 2023 başından itibaren 'kademeli' olarak emeklilik hakkı elde edebilmesine yönelik bir düzenleme yapılması üzerinde duruluyor, ancak henüz atılmış resmi bir adım yok. Bir gün ile EYT'yi kaçıran ya da ilk işe giriş tarihi 2000 sonrası olan vatandaşlar da kendileriyle ilgili düzenleme yapılmasını talep ediyor. 9 Eylül 1999 sonrası, 2000-2008 arası ve 2008 sonrasında işe giren kişilerin erken emeklilik talepleri, gelecekte yapılacak düzenlemelere bağlı olarak karşılanabilir. BAĞ-KUR REFORMU GELİYOR Bu kapsamda atılacak adımlardan biri Bağ-Kur'lulara yönelik olacak. Küçük esnafın, çiftçilerin aralarında yer aldığı 1 milyon kişinin prim gün şartı 9000'den 7200'e çekilecek. Kuaför, manav, bakkal, tesisatçı, pazarcı, marangoz ve terziler de dahil küçük esnaf 5 yıl daha az primle emekli olabilecek. Kendi hesabına çalışan doktor, eczacı, avukat gibi meslek grupları ile isteğe bağlı sigorta primi ödeyenlerin de kapsamda olması bekleniyor. KISMİ EMEKLİLİKTE DE ŞARTLAR DEĞİŞEBİLİR Yine bu düzenlemenin kısmi emekliliği de kapsaması gündemde. 5400 prim günüyle yaştan kısmi emekli olabilen Bağ-Kur'lularda bu sürenin reform kapsamında 4500'e çekilmesi bekleniyor. Bu sayede Bağ-Kur'lular için 900 günlük bir avantaj ortaya çıkacak. Düzenlemenin çerçevesi yapılacak yasal düzenlemeyle çizilecek. EYT'LİLER DE BEKLİYOR Söz konusu düzenlemenin EYT'li olup 9000 prim gününü tamamlayamamış olan erkek esnafa da erken emeklilik yolunu açacağı belirtiliyor. Bu çerçevede 7200 prim günü tamamlayan Bağ-Kur'lu erkek esnaf, EYT kapsamında hemen emekli olabilecek. PRİM ÖDEMEK KOLAYLAŞACAK Emeklilik için bir reform da kadınlar için yapılacak. Kadınlara emeklilik için hem yaş hem prim desteği verilecek. Ev kadınlarının isteğe bağlı sigorta primlerinin üçte birini devlet karşılayacak. Çalışmayanlara emeklilik yolunu açan isteğe bağlı sigortada her ay en az brüt asgari ücretin yüzde 32'si oranında prim yatırılıyor. Halen 10 bin 8 lira olan brüt asgari ücrete göre en düşük isteğe bağlı sigorta primi 3 bin 202 lira 56 kuruş. Yapılacak düzenleme bu tutarın bin 67 lira 52 kuruşunu devlet karşılayacak. Ev kadınları aylık 3 bin 202 lira 56 kuruş yerine 2 bin 135 lira 4 kuruş prim yatırarak emekli olabilecek. Mevcut asgari ücret üzerinden yıllık 12 bin 810 lira devlet desteği sağlanmış olacak. BİR DESTEK DE PRİM GÜN SAYISI İÇİN Bağ-Kur'luların emekliliği için prim gün şartının düşürecek çalışma da isteğe bağlı prim ödeyen ev kadınlarını sevindirecek. İsteğe bağlı sigorta, Bağ-Kur kapsamında bulunuyor. Primlerinin 3'te 1 oranında devlet tarafından karşılanacak olan ev kadınları, eğer Bağ-Kur'luların primleri SSK'lılarla eşitlenirse 5400 gün yerine 4500 gün prim ile emekli olabilecek. ÇOCUĞU OLANA ERKEN MAAŞ! Önümüzdeki dönemde kadınlara emeklilik için yaş desteği de sağlanacak. Emeklilik yaşının özellikle kadınlarda çocuk sayısına göre esnetilmesi gündemde. Burada, ağır işlerde uygulanan yıpranma payı sistemine benzer bir model bekleniyor. Bu modelin hayata geçirilmesiyle, çocuk sayısına göre emeklilik yaşı esnetilecek. Annelere çocuk sayısına göre prim eklenip, yaş şartından da indirim yapılabilecek. BORÇLANMA MÜJDESİ GELEBİLİR Kadınlara yönelik bir imkan da doğum borçlanmasında bekleniyor. Anneler halen sigortadan sonra yaptığı doğumlar için borçlanma yapabiliyor. Bir de staj sonrası doğumlar için borçlanma imkanı var. Sigorta öncesi yapılan doğumlara borçlanma imkanı sağlanması talepleri bulunuyor. Reform çalışmaları kapsamında bu konunun da karara bağlanması bekleniyor. Eğer kadınlar sigorta öncesi doğumları borçlanabilirse, bu yolla da emeklilik yaşını geriye çekmek mümkün olacak.