EYT için yapılan çalışma yüzleri güldürecek! 20-25 yılı tamamlayana emeklilik müjdesi! Komisyon harekete geçti düğmeye basılıyor!

Dün Emeklilikte Yaşa Takılanları ilgilendiren önemli bir gelişme yaşandı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin EYT ile 3600 ek gösterge hakkında önemli açıklamalarda bulundu. Kabine Toplantısı sonrası açıklama yapan Bakan Bilgin Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT), 3600 ek gösterge ve asgari ücret konusunda çalışmaların başladığını bildirdi. Bakan Bilgin açıklamasına 'Komisyonları kurduk. Maliyetleri ve kapsamları üzerinde çalışıyoruz' ifadelerini kullandı. Şimdi milyonlar son gelişmelere odaklandı. BAKAN BİLGİN'DEN EYT AÇIKLAMASI Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Başkan Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında dün gerçekleştirilen Kabine Toplantısının ardından gazetecilere açıklamalarda bulundu. Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), 3600 ek gösterge ve asgari ücret konusunda çalışmalarının olduğunu kaydeden Bilgin, 'Karar aşamasına gelince paylaşırız. Önümüzde olan konuların başında asgari ücret geliyor. Diğer bakanlıklarla ve kurumlarla bir araya gelip paylaşacağız' dedi. Bu konuların detaylarının henüz kendi bakanlıklarında çalışma aşamasında olduğunu belirten Bilgin, 'Kapsamlı bir çalışma yapıyoruz. Maliyetleri ve diğer detayları çalışıp diğer bakanlıklarla ve sendikalarla bir araya gelip görüşeceğiz' açıklamasında bulundu. Bakan Bilgin, 3'lü Danışma Kurulunun toplanması talimatını verdiğini ve önümüzdeki günlerde bu toplantının gerçekleştirileceğini belirtti. YENİ FORMÜLLER MASAYA GELİYOR Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yasa çalışmaları devam ederken yeni formüller de masaya getiriliyor. Buna göre 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan ancak yaşı bekleyenler eğer primleri eksikse de emekli olabilecek. 3600 GÜNÜ OLAN... 3600 gün yani 10 yıllık primi olanlar kadınsa 59 erkekse 55 yaşını da doldurmuşsa emeklilik yolu açılacak. Mevcut düzenlemeye göre 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 15 yıl 3600 günü doldurma şartıyla emeklilik hakkına kavuşabiliyor. Bu durumda onlar için kısmi emeklilik formülü devreye girecek. Üstelik kısmi emeklilik şartlarını tamamlayanlar istifa ettiklerinde tazminat da alabiliyorlar. İŞTEN AYRILABİLİRLER Bu arada 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar eğer 3600 günü tamamlamışlarsa SGK'dan alacakları bir yazı ile işyerlerine müracaat ederek istifa ile tazminat alabiliyor. BİRİNCİ FORMÜL KISMİ EMEKLİLİK: 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar 10 yıl prim ödeyerek emekli olabiliyor. Buna kısmi emeklilik deniliyor. EYT kapsamında 3600 günü olanlar için kadınsa 50, erkekse 55 yaşını tamamlayanların emekli edilmeleri bir formül olarak duruyor. İKİNCİ FORMÜL SÜRENİN TAMAMLANMASI: Bu formülde ise 99 öncesindeki emeklilik şartları dikkate alınıyor. Yani kadınlarda 20 yıllık (7200 gün), erkeklerde ise 25 yıllık (9 bin gün) sigortalılık süresini tamamlayanların yaş şartına bakılmadan emekli olması durumu ortaya çıkıyor. 2021 yılından 25 yıl geriye gittiğimizde 1996 yılı ve öncesinde sigortalı olanlar bu kapsama giriyor. Kadınlarda ise süre tamamlandı. ÜÇÜNCÜ FORMÜLDE İSE PRİMİN TAMAMLANMASI: Buna göre 9 Eylül 1999 öncesinde işe girenler için ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5000 ile 5975 gün arasında prim gerekiyor. Burada primini tamamlayanların yaşına bakmadan emekli olması gündemde. DÖRDÜNCÜ FORMÜL ALMANYA SİSTEMİ: Almanya'da daha önce uygulanan formüle göre sigortalıya bir teklif sunuluyor. Emekliliğine kaç yıl kalmışsa her yıl için kesinti yapılıyor. Burada kesinti oranı yıllık yüzde 2 oluyor. Emekliliğine 4 yıl kalmış birisinden %8 kesinliyor. Daha az maaşla daha erken emeklilik sağlanıyor. BEŞİNCİ FORMÜL FİNLANDİYA SİSTEMİ: Burada da Alman sisteminde olduğu gibi belli oranda kesinti belirleniyor. Sigortalı kesintiyle erken emekli oluyor. Ancak yasanın söylediği yaşa gelip emeklilik şartları oluşunca kesinti ortadan kalkıyor. PRİM EKSİKSE... Burada primini henüz tamamlayamamış olanlar için de bir fırsat ortaya çıkabilir. Bu da 15 yıl, 3600 gün ile emekli olma imkanı. Emeklilik yaşları ise bu 3 şartı bitirdikleri tarihe göre 55 ile 61 arasında değişiyor. Eğer EYT düzenlemesinde kısmi emeklilik ile ilgili bir hüküm yer alırsa bu kez 3600 günle emeklilikte de yaş şartı aranmayabilir. Bu durumda 3600 günü olan kadınlar 50, erkekler 55 yaş şartıyla emekli olabilir. NASIL HESAPLANACAK? ÖRNEK 1: Ahmet Bey, 1972 doğumlu. İlk işe başlangıç tarihi 15 Haziran 1991, 7500 prim günü var. Emeklilik şartları 25 yıl, 53 yaş ve 5600 gün. Yıl ve yaş şartları tamamlandı. Yaşın dolacağı 2025'te emekli olacak. EYT yasası çıkarsa, çıktığı gün emeklilik söz konusu olabilecek. ÖRNEK 2: Ayşe Hanım 1975 doğumlu. 20 Mayıs 1997'de ilk kez sigortalı oldu. 5000 günü var. Emeklilik şartları 20 yıl, 53 yaş ve 5900 gün. Yıl şartı tamam, primini tamamlasa bile yaş için 2028'i beklemesi gerekiyor. Eğer EYT yasası çıkarsa, primini 5900'e tamamladığında yaşı beklemeden emekli olabilecek. ÖRNEK 3: Fatma Hanım 1974 doğumlu. 10 Eylül 1994'te ilk kez sigortalı oldu. Prim günü 6500. 20 yıl, 51 yaş ve 5750 gün şartlarına tabi. Yıl ve primi tamam, yaşının dolacağı 2025'te emekli olacak. EYT düzenlemesi çıkarsa, yasanın çıktığı gün emekli olabilecek. ÖRNEK 4: Mehmet Bey 1978 doğumlu, 20 Ağustos 1997 tarihinde sigortalı oldu, 6200 gün prim ödedi. 25 yıl, 57 yaş ve 5900 gün şartlarına tabi. Yıl şartı 20 Ağustos 2022'de, yaş şartı da 2035'te tamamlanacak. EYT düzenlemesi emeklilik için yaş dışındaki şartları tamamlayanlara yönelik çıktığında yasadan ancak 20.08.2022'de yararlanabilecek. İşte erkekler için tablo İşte kadınlar için tablo