Emekliye, çalışana, işsize bomba haber! Son 3.5 sene SGK'lı çalışan erken emekli oluyor! İşte başvuru şartları

Sigortalı bir işte çalışmayanlar emekli olmanın yollarını arıyorlar. Hiç çalışmayanlar için toplu para ödeyip emekli olma hakkı bulunmuyor fakat Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) belli bir vakit isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek emekli olmak mümkün. Emeklilik amacıyla prim günü eksik olan şahıslar de yeni bir işe girmeden isteğe bağlı sigorta primi ödeyerek eksik günlerini tamamlayabilirler. İsteğe bağlı sigortalıların SSK statüsünde daha az primle daha erken emekli olmaları mümkün. Ayrıca, SSK statüsünde emekli aylığı Bağ-Kur'a göre yüzde 30'a varan oranda artar. Sosyal güvenlik sisteminde aniden çok statüde çalışması bulunanların son 7 senedeki statüsüne bakılıyor.DAHA UZUN SÜRE PRİM ÖDENİYOR 2008 senesinden evvelce SSK statüsünde isteğe bağlı sigorta primi ödemeye başlayanlar, Bağ-Kur statüsüne alındıklarının farkında değillerse daha çok prim öderler ve daha geç emekli olurlar. Örneğin, ilk prim ödemeye başladığında 5.000 gün prim ödemesi yeterli olan bir kişi, statü değişikliğiyle 9.000 gün prime tabi olur. 1261 GÜNE ÇOK DİKKAT EDİN! İsteğe bağlı sigortalıların SSK statüsünde daha az primle daha erken emekli olmaları mümkün. Ayrıca, SSK statüsünde emekli aylığı Bağ-Kur'a göre yüzde 30'a varan oranda artar. Sosyal güvenlik sisteminde aniden çok statüde çalışması bulunanların son 7 senedeki statüsüne bakılıyor. Son 7 sene içerisinde en çok hangi statüde geçirilmişse o statüden emeklilik işlemleri yapılıyor. İsteğe bağlı sigorta primi ödeyenler, SSK statüsünde emekli olabilmek amacıyla hesap kitap yaptırmalı. SSK'ya tabi olarak hangi yaşta emekli olabiliyorlarsa o tarihten geriye doğru 3.5 sene (bin 261 gün) evvelce isteğe bağlı sigorta primi ödemeyi kesip 4/a (SSK) statüsünde bir işte çalışmaya başlamaları gerekir. KİMLER İSTEĞE BAĞLI SİGORTA YAPTIRABİLİR? İsteğe bağlı sigorta yaptırabilmek amacıyla aranan şartlar şöyle: Türkiye'de ikamet etmek, Zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmamak, Sigortalı olarak çalışmakla eş güdümlü ay içerisinde 30 günden az çalışmak ya da tam gün çalışmamak, Kendi sigortalılığı sebebiyle aylık bağlanmamış olmak, 18 yaşını doldurmuş bulunmak, Sosyal Emniyet Kurumu'na isteğe bağlı sigorta talebinde bulunmak. 649 LİRA AYLIK PRİM İsteğe bağlı sigorta yaptıranlar, brüt asgari ücret ile bunun 7.5 katı arasında kendi belirledikleri tutarın yüzde 32'si oranında prim ödüyorlar. Asgari ücret üzerinden ödemeyi tercih edenlerin, 2018 senesi amacıyla aylık 649,44 lira prim ödemesi gerekiyor. İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI ÖLDÜĞÜNDE HAK SAHİBİNE AYLIK BAĞLANIR En az beş sene prim ödedikten sonra hayatını kaybeden isteğe bağlı sigortalıların eşi, çocuğu, anne babası gibi hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanır. Bağlanacak aylık, 9.000 gün prim ödemiş kabul edilerek hesaplanır. ÜÇ KOŞULU YERİNE GETİRDİĞİ TARİHE GÖRE; ERKEKLERİN EMEKLİLİK YAŞI ŞÖYLE: 23 Mayıs 2002 evvelcesi: 55 24.05.2002-23.05.2005: 56 24.05.2005-23.05.2008: 57 24.05.2008-23.05.2011: 58 24.05.2011-23.05.2014: 59 24.05.2014 sonrası: 60 yaş 8 Eylül 1999'dan evvelce sigortalı olarak çalışmaya başlamış olup, üç şartı 2014 senesinden sonra yerine getirebilen erkekler 60 yaşında emekli olabiliyor. KADINLARIN EMEKLİLİK YAŞI ŞÖYLE: 23 Mayıs 2002 evvelcesi: 50 yaş 24.05.2002-23.05.2005: 52 24.05.2005-23.05.2008: 54 24.05.2008-23.05.2011: 56 24.05.2011 sonrası: 58 yaş NOT: 15 sene sigortalılık, 3600 prim günü ve erkeklerde 55, bayanlarda 50 yaş şartından en son hangisi yerine gelirse, o tarihteki kademeli yaş temel alınıyor. 1 EKİM 1999 İTİBARIYLA EMEKLİLİĞE KALAN SÜRE 2-4 sene arasında olan bayan 51, erkek 56 4-6 sene arasında olan bayan 52, erkek 57 6-8 sene arasında olan bayan 53, erkek 57 8-10 sene arasında olan bayan 54, erkek 57 10 senedan çok olan bayan 56, erkek 58 yaşında emekli olabiliyor. NOT: 8 Eylül 1999'dan evvelce çalışmaya başlayan Bağkurlu'dan bugün 5400 prim gününü tamamlamış bayanlar 56, erkekler ise 58 yaşında emekli olabilir. EMEKLİLİK İÇİN 3 ŞART Genel olarak bir ya da aniden çok işverene bağlı olarak hizmet sözleşmesiyle çalışanlar amacıyla 4-a, yani eski adıyla SSK şartları geçerlidir. Bu sigortalılar amacıyla emeklilikte üç şartın bir arada yerine getirilmesi şarttır. Hem emeklilik amacıyla lüzumlu yaşı tamamlayacaksınız, hem prim ödemeniz dolmuş olacak hem de başlangıçta erkek ve bayan amacıyla değişik olan sigortalılık süreniz tamamlanacak. İşte bu üç şart bitince emekli aylığına hak kazanırsınız. SSK'lılar amacıyla emekli olma şartlarını sigorta başlangıç tarihi belirliyor. Sigmeydana giriş tarihinize göre emeklilik yaşınız ve ne kadar prim ödeyeceğiniz meydana çıkıyor. Sigortalıların emeklilik şartlarında vakit içersinde oluşturulan meşru değişiklıklar ise değişik emeklilik tarihlerinin meydana çıkmasına namacıyla oluyor. EMEKLİLİKTE SON 7 YILA DİKKAT EDİN Emeklilikte, aylığı bağlayıp ödeyecek kurumun belirlenmesinde, sigortalıların emeklilik tarihinden geriye doğru prim ya da kesenek ödenerek geride bıraktığımız son 7 senelik fiili hizmet (360 x 7 = 2520 gün) vakitı temel alınıyor. Bu kural yalnızca SSK'lı çalışanları değil, bütün çalışanları ilgilendiriyor. Sigortalının son 7 senelik fiili hizmet vakti içerisinde en çok hangi statüde hizmeti varsa, yani sigortalının son 7 senelik fiili hizmet vaktinin yarısından bir gün çoğu olan 1261 prim ödeme günü hangi statüde geçmişse, o statü şartlarıyla emekli olunuyor. Son 7 sene hizmet zamanı eşitse en son tabi olunan statüye göre emeklilik aylığı bağlanıyor. Örneğin, sigortalının hem SSK, hem Bağ-Kur prim ödemesi varsa, son 7 senelik fiili prim ödeme zamanı içinde en çok SSK statüsünden prim ödemişse SSK'dan, en çok Bağ-Kur statüsünden prim ödemesi varsa Bağ-Kur'dan emekli aylığı bağlanıyor. Primler eşitse son sigortalılığı hangi statüde ise o statüden emekli aylığı bağlanıyor. Son 7 sene, sigortalılık vakti ya da yaş şartının yerine getirildiği tarihten geriye doğru 7 sene değil, son prim ödeme tarihinden geriye doğru prim ödenen 7 senesi ifade ediyor. Yani, toplam prim gün adedinin son 2520 günü. Bu husus bilinmediği amacıyla, kötü sürprizlerle karşılaşanlar olabiliyor.