İş Sözleşmesi'nin yanı sıra İş Kanunu da iş yaşamında işçi ve işverenin haklarını koruyor ve belirliyor. Özellikle son dönemde yaşanan koronavirüs salgını nedeniyle yaşanan gelişmeler birçok işçi ve işverenin aklında soru işaretleri oluşturuyor. Ayrıca emeklilik ile ilgili de birçok merak edilen soru var. İşte merak edilenler ve yanıtları...
TEST YAPTIRMAYAN İŞTEN ÇIKARTILAMAZ
Soru: PCR testi yaptırmayan işçi tazminat almadan işten atılır mı? Mehmet T.
Cevap: Bu konuda kesin bir görüş olmadığı gibi yine bu konuda kanuni bir düzenleme de yok. Bir görüşe göre, işverenden, test konusunda talep gelmesi halinde işçinin bu testi zorunlu olarak yaptırması gerektiğinden hem aşı olmayan hem de test yaptırmayan işçinin iş sözleşmesi işveren tarafından feshedilebilir.
Bu durumda tazminatı da ödemek zorunda. Ancak ağırlıklı görüşe göre, PCR testi yaptırmayan işçiyi işveren işten çıkartamaz.