Emeklilik hayali kuranlara müjde! 572 TL ödeme ile emeklilik fırsatı! İşte şartlar…

Milyonlarca çalışan bir gün emekli olmanın ve refah bir hayat sürmenin umudunu taşıyor. Farklı koşullarda, borçlanmalarla ve önemlisi ise şartları taşımakla emekli olabilmek mümkün. İsteğe bağlı ödemeler yapanlar için ise 572 TL ödeme ile fırsat sunuluyor. Emeklilik hayali kuranlar bu müjdeli haber ile daha çok heyecanlandı ve detayları araştırmaya başladı. Peki 572 TL ödeme ile emeklilik için şartlar neler? Borçlanma ile erken emeklilik için hangi koşulları sağlamak gerekiyor? İşte konuya dair tüm bilgiler…

Takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 28 Mart 2021 13:11

Milyonlarca çalışan bir gün emekli olmanın ve refah bir hayat sürmenin umudunu taşıyor. Farklı koşullarda, borçlanmalarla ve önemlisi ise şartları taşımakla emekli olabilmek mümkün. İsteğe bağlı ödemeler yapanlar için ise 572 TL ödeme ile fırsat sunuluyor. Emeklilik hayali kuranlar bu müjdeli haber ile daha çok heyecanlandı ve detayları araştırmaya başladı. Peki 572 TL ödeme ile emeklilik için şartlar neler? Borçlanma ile erken emeklilik için hangi koşulları sağlamak gerekiyor? İşte konuya dair tüm bilgiler…

Sosyal Sigortalar Kurumu (SGK) emeklilik şartları gündemde her gün en çok araştırılan konular arasında yer alıyor. Emeklilik hayali kuranlara müjdeli haber geldi, 572 TL ödeme ile emeklilik fırsatı sunuluyor. Peki bu haktan nasıl yararlanılabilecek? Milyonlarca çalışanın yıllarca en büyük hayali olan bu refah hayata bir an önce kavuşmak istemelerinden dolayı erken emeklilik için borçlanma konusunu da arama motorları üzerinden sıklıkla sorguluyor. İşte ayrıntılar…

İsteğe bağlı prim ödemeleri 01.10.2008 tarihinden itibaren 4/a kapsamından çıkarılmış olup 4/b kapsamına alınmıştır. Bir 4/a sigortalısı 1261 gün veya daha fazla isteğe bağlı sigorta primi öderse 4/b kapsamına alınır ve Bağ-Kur statüsünde emekli edilir.

AY İÇERİSİNDE EKSİK ÇALIŞANLARA TANINMIŞ BİR HAK!

Ay içerisinde 30 günden az çalışan ev hizmetlisi, puantaj usulüyle çalışanlar ve part time / kısmi süreli istihdam edilen kişiler Sosyal Güvenlik Kurumu'na müracaat ederek isteğe bağlı kaydı açtırır ise eksik kalan sürelerini 4/a kapsamında isteğe bağlı ödeyebilirler.

İsteğe bağlı prim tutarı 2021 yılı için en düşük günlük 38,16 TL'dir. Her ay 15 gün üzerinden prim ödemesi gerçekleştiren bir çalışan ödenmeyen 15 günlük süre için isteğe bağlı sigortaya müracaat eder ise 572,40 TL ödeme yaparak prim gününü 30'a 4/a olacak şekilde tamamlatabilir.

10 YIL ERKEN EMEKLİLİK MÜMKÜN

Emeklilik hakkı elde edebilmek için çalışanların SGK mevzuatında yapılan son düzenlemelerin ardından emekli olabilmeleri için belli bir yaşa ulaşmaları aynı anda SGK prim ve gün şartlarını da sağlıyor olmaları gerekiyor.

Ancak Sosyal Güvenlik Kurumu işe giriş tarihine göre vatandaşlara erken emeklilik hakkı tanıyor. 10 yıllık çalışma süreci ile elde edilebilecek bu erken emeklilik hakkında ise standart 3 emeklilik şartının yanı sıra ek koşullar bulunuyor.

EVLAT EDİNMİŞ KADINLARIN BORÇLANMASI

Evlat edinen kadınlar da doğum borçlanması yaparak erken emekli olabiliyor. Sigortalı olarak çalışan kadınlar 2 yaşından küçük olmak şartıyla evlat edindikleri çocuklar üzerinden erken emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Borçlanma çocukların evlat edinildiği tarihten itibaren başlıyor.

Diğer şekilde ise yine doğum yaptıktan sonra çocuğunu başka bir aileye veren kadınlar da doğum borçlanması yapabiliyorlar. Çocuğunu başka ailelere evlatlık olarak veren kadınların doğum borçlanma süresi ise yalnızca 6 ay olarak belirlenmiştir.

ENGELLİ ÇOCUK SAHİBİ OLANLAR

Sürekli olarak başkasının bakımına muhtaç olan ve ağır bir engeli bulunan çocukların anneleri erken emeklilikten yaralanabiliyor. Engelli çocuğu olan kadınların çalışma günleri 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren 1.25 gün olarak hesaplanıyor. Böylelikle emeklilik yaşı da daha erkene çekiliyor.

Ayrıca bu tarihten itibaren prim gün sayılarının da dörtte biri indirilmiş oluyor. Bu yasadan yararlanabilmek için erken emeklilik için başvuracak kadınların çocuklarının engellik durumunu gerekiyor ve tüm çalışan kadınlar yararlanabiliyor.

KADINLARA DOĞUM BORÇLANMASI

Kadın çalışanlar için geçmiş yıllarda çıkarılan yasalar ve düzenlemeler sayesinde çocukları üzerinden prim kazanma imkanı bulunuyor. Bu hak ilk olarak SSK kadın çalışanlarına tanınmış olsa da daha sonra aynı haklardan memur kadınlar ve Bağ Kurlu kadınlar da yararlanmaya hak kazandılar.

Bu imkan 3 çocuğa kadar borçlanma ile 2160 gün yani 6 yıl kazandırıyor. Burada tek şart annenin borçlanacağı çocuklarının sigortalı olunan tarihten sonra dünyaya gelmiş olması. Maalesef sigortadan önceki doğumlara bu hak tanınmıyor. Anneler ise bu hakkın tanınmasını bekliyor. Staj için yapılan sigorta başlangıcı emeklilikte geçerli olmaz iken doğum borçlanmasında geçerli sayılıyor.

DOĞUM BORÇLANMASININ ŞARTLARI

– Doğumdan önce SSK tescili

– Doğumun gerçekleştiği tarihten sonraki iki yıl içinde adına herhangi bir prim yatmamış olmak (Bazı bölümlerinde prim yatmışsa yine aynı süre içinde prim yatmayan süreler borçlanılır.)

– Doğumdan sonra iki yıl içinde çocuğun sağ olması.

ASKERLİK BORÇLANMASI İLE ERKEN EMEKLİLİK

Erkeklerde ise askerlik süreleri hem yaşı geriye çekerken hem de prim kazanma imkanı veriyor. Askerliğini işe girmeden önce yapan çalışanlar, borçlanma ile hem prim şartını azaltıyor hem de 1-2 yıl kazanabiliyor.

1988 girişli birisi 1 yıl askerlik borçlanırsa 1987 girişli oluyor ve şartları buna göre belirleniyor. Böylece en az bir yaş önce emeklilik imkanı bulunuyor.