Eksik süreyi tamamlayana EYT yolu! Primi ve sigortalılık süresi tamamlanmayan ne yapacak? Maaşlar nasıl belirlenecek?

EYT yasası çıktığında prim ve süre açısından eksikleri olanlar bunları tamamlayarak emeklilik hakkı kazanacak. Primini tamamlayıp sigortalılık süresini doldurmayanların beklemesi gerekecek.

Giriş Tarihi: 05 Kasım 2022 06:54 Güncelleme Tarihi: 17 Kasım 2022 11:57

■ Kimler EYT kapsamına girecek?
8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar EYT kapsamda. Ancak EYT yasasından herkes hemen yararlanamıyacak.

Şartların da yerine gelmesi gerekecek.

EYT'DE SON DURUM NE: EYT dernekleri Mecliste! En düşük EYT'li maaşı, Yaş şartı, Prim günü...

■ Sigortalılık süresi bitmeyenler EYT'den yararlanabilecek mi?
Prim günü, sigortalılık süresi dolup da yaşı bekleyenlere yönelik bir düzenleme olacak.

Prim gün sayısını doldurduğu halde sigortalılık süresi tamamlanmayanların bu süreyi beklemesi gerekiyor.

Düzenleme 8 Eylül 1999 öncesini kapsadığı için 8 Eylül 2024'e kadar bütün EYT'lilerin sigortalılık süresi tamamlanmış olacak.

Prim eksiği olanlar da borçlanma yoluyla tamamlayabilir.

■ EYT kapsamında emekli olanlar ne kadar emekli aylığı alacak?
EYT düzenlemesi nasıl çıkarsa çıksın emekli aylığının miktarı kişiye özel olacak.

Emekli aylığı hesaplanırken, 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası hizmetler için ayrı ayrı asgari aylık kuralları uygulanıyor.

EYT'liler başvuruda bulunduğunda bu 3 dönem için ayrı ayrı 'tam aylık' hesaplanacak.

Daha sonra her bir dönemdeki çalışma süresi toplam prim gününe bölünerek o dönem için 'kısmi aylık' tutarı hesaplanacak.

3 dönemin kısmi aylığı toplanarak emekli aylığı bağlanacak.

■ EYT kapsamında emekli olanların kıdemi nasıl hesaplanacak?
EYT'liler de kıdem tazminatı alacak. Emekli olan çalışanlara son işyerindeki çalışma süresi için kıdem tazminatı ödenecek.

En az 1 yıl kıdem gerekecek. Her bir çalışma yılı için 30 günlük (brüt) ücreti tutarında kıdem tazminatı verilecek.

Kıdem tazminatı tavanını aşan ücretlerde tavan kadar hesaplama yapılacak.

■ EYT'ye 3 ay içinde başvurma koşulu olacak mı?
EYT yasasının kapsamı, başvuru şartları, uygulanma şekli teknik çalışmalar sonrası netleşecek.

Tarih, prim, yıl, tazminat, aylık bağlama işlemleri gibi ayrıntılar da yasal düzenleme Meclis'e geldiğinde kamuoyu ile paylaşılacak. Başvuru için verilecek süreyi de aynı şekilde değerlendirmek gerekiyor.

■ Memur olarak çalışıyorum, EYT'li olduğum için emekli olmak zorunda mıyım?
İş Kanunu'na göre, emeklilik nedeniyle iş sözleşmesini sonlandırma hakkı çalışanın inisiyatifinde bulunuyor.

İşverenin bir çalışanı zorla emekli etmesi söz konusu değil. Kamuda da emeklilik için yaş koşulu bulunuyor.

Kamuda emeklilik için yaş haddi 65 olup, 15 hizmet yılını dolduranlar 61 yaş şartıyla emekli olabiliyor.