Ekim 2008 öncesi ve sonrasına dikkat! SSK, Bağkur, 4C'liye ilave 4.125 TL! 3 maaş tek seferde yatacak! 1800 gün prim + 900 gün prim ödemesiyle...

Birden fazla maaş alarak gelirinizi ikiye katlayabilirsiniz. Çok kişi bilmese de her yıl yüzbinlerce kişi çift maaş alma hakkı kazanıyor. Hatta üçüncü maaşı bile alabilme imkanınız bulunuyor. Bu parayı almak için belirli şartları taşımak gerekiyor. Eğer bu şartlara sahipseniz birden fazla maaşı kolaylıkla alabiliyorsunuz. İşte; 3 maaş birden almak için yapmanız gerekenler.

takvim.com.tr

Giriş Tarihi: 13 Şubat 2023 08:51

Milyonlarca vatandaş her ay gelirini artırmak için farklı yollar arıyor. Ancak birçok kişi bu detayı bilmese de, bazı insanların birden fazla maaş alma hakkı bulunuyor. İkinci maaşı almak mümkün olurken, maaş sayısı üçe bile çıkabiliyor. SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'ndan alabileceğiniz 3 farklı maaşla geçim şartlarınız daha da kolaylaşacak. Peki, kimler 3 maaş birden alabilecek? İşte detaylar...

Yasalar, sosyal güvenlikte kadınlara özel imkanlar sağlıyor. Bunlardan biri de hem anne-baba hem de eş üzerinden bağlanan maaşlar.

Öncelikle vefat eden eşin hangi sigorta türüne (SSK, Bağkur, Emekli Sandığı) bağlı çalıştığına bakılmadan geride kalan kadın eşe maaş bağlanıyor.

Bu maaşın bağlanabilmesi için memur ya da Bağkur'lu sigortalı eşin Ekim 2008'den sonra vefatı halinde en az 1800 gün prim ödemiş olması gerekiyor.

.

Ekim 2008'den sonra vefat eden sigortalının SSK'lı olması halinde, 5 yıldan beri sigortası bulunması ve en az 900 gün prim ödemiş olması şartı aranıyor.

Bağkur'lu sigortalının Ekim 2008'den önce vefatı halinde 1800 gün prim ödemiş olması yeterli bulunuyor.

HEPSİ DE FARKLI STATÜ OLMALI

Kadının kendi sigortalılığı nedeniyle emekli maaşı alıyor olması dul maaşına engel değil.

Çift maaşta iki önemli ayrıntı var. İlki; ister eş olsun ister anne ve baba, vefat eden sigortalı kişilerin 1 Ekim 2008'den önce mi sonra mı vefat ettiği. Diğeri de sigorta statüleri yani SSK'lı mı Bağkur'lu mu Emekli Sandığı'na mı tabi olup olmadıkları.

Kendi çalışmasından dolayı SSK emeklisi olarak maaş alırken, vefat eden Bağkur emeklisi kocasının ölümünden sonra dul aylığı alan kadın, Emekli Sandığı'ndan (memurluktan) emekli olmuş babasının vefatından sonra yetim aylığı da alabiliyor. Bu durumda üç maaş bağlanmış oluyor. Dikkat edilirse burada maaşlar 'üç farklı sigorta sistemine göre' bağlanıyor.

TARİHLER BELİRLEYİCİ OLUYOR

Kadınlara, anne ve babanın vefat tarihlerine ve bağlı oldukları sigorta türüne göre de aylık bağlanıyor. Burada üç önemli tarih var:

VEFATLARDAN BİRİ 1 EKİM 2008 ÖNCESİ İSE;

İkisi SSK'lı ise yüksek olan tam, düşük olan yarım ödenir.

İkisi de Bağkur'lu ise yüksek olanın tamamı düşük olanın yarısı bağlanır.

İkisi de memur ise tercih edilen aylık bağlanır.

Anne ve babanın sigortalılık statüsü farklı ise iki maaşın ikisi de tam ödenir.

ANNE VE BABANIN VEFATININ 30 EYLÜL 2008 SONRASI OLMASI HALİNDE;

Her ikisi de SSK'lı ise yüksek aylığın tamamı, düşük aylığın da yarısı bağlanır.

Her ikisi Bağkur'lu ise yüksek aylığın tamamı, düşük aylığın yarısı ödenir.

Her ikisi Emekli Sandığı'na tabi ise yüksek olan maaş bağlanır.

Her ikisi de 1 Ekim 2008'den önce memur olan eski memursa yüksek olan maaş verilir.

Her ikisi de 1 Ekim 2008'den sonra memur olmuşsa yükseğin tamamı, düşük olanın ise yarısı bağlanır.

Anne, babadan biri Bağkur ya da SSK'lı, diğeri Emekli Sandığı'na tabi ise yetim iki maaşı tam alır.

EVLİLİK HALİNDE KESİLIR BOŞANIRSA TEKRAR BAĞLANIR

Anne veya babasını kaybeden bir kızçocuğu, evlenene kadar ve sigortalı bir işe girene kadar yaşı ne olursa olsun ömür boyu yetim aylığı alır.

Kız çocuğu evlenirse ya da bir işe girerse aylık kesilir. Boşandığında ya da işten ayrıldığında aylık yeniden bağlanır.

Memur olan veya memur emeklisi olan kızçocuğuna Emekli Sandığı yetim aylığı bağlamaz.

Vefat eden eş SSK veya Bağkur'lu ise dul emekli eş,maaşın yüzde 50'sini, eş Emekli Sandığı'na tabi (memur) ise maaşın yüzde 75'ini alıyor.

HİÇBİR GÜVENCESI YOKSA

Türkiye'de 84 milyonluk nüfusun, 8.2 milyonu 65 yaş ve üzeri vatandaşlardan oluşuyor. Bunun yüzde 56'sı kadın. Hiçbir sosyal güvencesi, kimsesi bulunmayan ve aylık geliri düşük olan kadınlara, devlet tarafından '65 yaş aylığı' adı altında maaş bağlanıyor.

65 yaş aylığından faydalabilmek için 3 şart bulunuyor. Bunlar; 'yaş', 'gelir' ve 'sosyal güvence'. Yani 65 yaş dolmuş olacak, sosyal güvence (maaş, nafaka gibi) bulunmayacak. Asgari ücretteki artış, yaşlı maaşındaki gelir şartını da etkiliyor.

Maaşlar; doğum tarihinin son rakamı 0-5 arası olanlara ayın 5'inde, 1-6 arası olanlara ayın 6'sında, 2-7 arasında olanlara ayın 7'sinde, 3-8 olanlara ayın 8'inde ve 4-9 arası olanlara da 9'unda ödeniyor.

* DUL VE YETİMLERE DE YANSIYACAK
Dul ve yetimlerin ölüm aylığı ödemeleri de yüzde 30 oranında zamlanacak. Taban aylık düzenlemesi de dul ve yetimlere hisseleri oranında yansıyacak. Örneğin; yüzde 50 hissesi olan dul eşin ölüm aylığı 2 bin 750 liradan, yüzde 75 hissesi olan dul eşin ölüm aylığı da 4 bin 125 liradan az olamayacak. Yüzde 25 oranında ölüm aylığı alan çocuğa ise bin 375 liradan az ödeme yapılamayacak. Önce maaşlara Ocak zammı yansıtılacak. Bu zammın ardından ortaya çıkan ölüm aylığı bu tutarların altındaysa ödeme bu tutarlara tamamlanacak.

DUL VE YETİMLERE EN AZ NE KADAR ÖDENECEK?
YÜZDE 75 (MAAŞ ORANI)
Eski en düşük tutar: 2.625 TL
Yeni en düşük tutar: 4.125 TL

YÜZDE 50 (MAAŞ ORANI)
Eski en düşük tutar: 1.750 TL
Yeni en düşük tutar: 2.750 TL

YÜZDE 25 (MAAŞ ORANI)
Eski en düşük tutar: 875 TL
Yeni en düşük tutar: 1.375 TL