7200- 9000 prim günü yerine 5750-5000 prim günüyle YAŞ aranmadan emeklilik! Dikkat edin EPT'li olabilirsiniz! EYT'liler 48,49,50 yaşında...

EYT çalışması hızla devam ediyor. ETY için tüm gözler aralık ayına çevrilirken masadaki formül herkesin gündeminde yer alıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, EYT ile ilgili açıklamasında, 'Tek bir formül üzerinde duruyoruz ama henüz sonuçlandırmadık. EYT Aralık ayı gibi gündeme gelir' ifadelerini kullanmıştı. Bilindiği üzere EYT formülünde prim ve yıl şartının ne olacağı düzenlemenin kimleri emekli edeceğini direkt etkiliyor. Peki formül ne? EYT çıktı mı, ne zaman çıkacak? Türkiye formülü ne? 7200- 9000 prim günü yerine 5750-5000 prim günüyle... EYT düğümü aralık ayında çözülecek. Çalışmalarda artık sona geliniyor. Eylül ayının sonlarına yaklaşılırken emeklilikte yaşa takılanlar formülün detaylarını öğrenmek istiyor. Öte yandan 9 bin söylentileriyle ilgili vatandaşlardan gelen soruları Sosyal güvenlik yazarı Ekrem Sarısu yanıtladı. 9000 GÜN PRİM EMEKLİLİKTE PRİME TAKILANLAR (EPT) SORUNU YARATIR Soru: Emeklilikte yaşa takılan (EYT'li) sigortalıyım. Devletimiz benden emekli olmam için 5750 gün istemişti. Benim 6227 gün primim var. Emekliliğime bir senem kaldı. Emekliliğimi beklerken şu an 9000 bin gün söylentileri var. Eğer bu doğruysa şunu sormak isterim; hükümetler benden bu prim gün sayısını istemedi ki şimdi benden bunu talep etmeye hakları bulunsun. Bu yüzden eğer böyle bir durum varsa, bu kabul edilemez. Çünkü bu sefer EPT (emeklilikte prime takılanlar) olur. Büyük mağduriyetler ortaya çıkar. Yazılarınızda bunu yetkililerimize iletmenizi rica ediyorum.Cevap: EYT konusunda henüz hiçbir şey belli değil. Çalışmalar devam ediyor. İlgili bakan çalışmaların Aralık 2022'de sonuçlandırılıp yasa tasarısının TBMM'ye getirileceğini açıkladı. Buna göre EYT'nin ne getirip, ne götüreceği aralık ayında yasa tasarısı ortaya çıktığında belli olacak. Bakanın masada tek EYT formülü olduğunu açıklamasına karşın, tek formül içeriğini kamuoyuyla paylaşmamasından dolayı konu spekülasyonlara açık hale geldi.Sorunuzda belirttiğiniz gibi ortada 9000 gün ve 7200 gün söylentisi dolaşmakta. 12 Eylül ile 17 Eylül arasında 6 gün gazetemizde yayımladığımız 'EYT Sorunu Ve Çözüm Yolları' yazı dizimizin, '7200 gün ve 9000 gün söylentisi'' başlığı bölümde; çıkartılacak yasada 7200 gün ve 9000 gün prim aranmasının sigortalı çalışanlara yaramayacağını, bunun Bağkur sigortalılarına ve memurlara yarayacağını, çünkü 8 Eylül 1999'da yürürlüğe konan ve çalışanları EYT mağduru eden 4447 sayılı yasadan önce, Bağkur'lu kadınlar ve kadın memurların 7200 gün, erkek Bağkur'lular ve erkek memurların 9000 gün primle yaş aranmadan emekli olduklarını, dolayısıyla çıkartılacak EYT yasasıyla 7200 gün primi olan Bağkur'lu kadın ve kadın memurlar ile 9000 gün primi olan erkek Bağkur'lu ve erkek memurların emekli edilmesinin, bu kesimin mağduriyetini gidereceğini açıklamıştık.Sigortalı çalışanlar için de; ya 8 Eylül 1999'dan önceki şartlarla, yani 5000 gün prim ödeme, kadın 20, erkek 25 yıl sigortalılık süresini dolduranların emekli edilmesi, bu yapılamıyorsa EYT yasasının yürürlüğe konacağı tarih itibarıyla kademeli geçişte aranan, sigortalılık süresi ve prim şartını sağlayanların yaş aranmadan emekli edilmesinin, süre ve prim şartını sağlayamayanların da ileride bu şartları sağladıkları tarihte emekli edilmesinin daha adil bir düzenleme olacağını açıklamıştık.Yoksa sigortalı kadınlardan 7200, erkeklerden 9000 gün prim aranmasının yeni bir tartışma ve sayısız ihtilaf yaratacağını belirtmiştik. Sorunuzda da belirttiğiniz gibi böyle bir düzenleme, EYT sorununu çözmeye çalışırken, bu kez de ortaya 'Emeklilikte Prime Takılanlar (EPT)' mağdurlarını çıkartır.STAJ YAPANA EYT MÜJDESİ! Öte yandan staj yapanlara Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin'den önemli müjde geldi. Bakan Bilgin, Aydın'daki temasları sırasında gazetecilerin 'Staj süresinin emeklilik kapsamına alınmasına ilişkin çalışma olup olmadığı' yönündeki sorusu üzerine, 'Biliyorsunuz stajda sağlık sigortası yapılıyor ama emeklilik sigortası yapılmıyor. Çok eski bir düzenleme. Bu konunun yeniden ele alınması gerekiyor.Ben bu konuda bir çalışma yaptırıyorum. Bunun sonuçları ne olur? EYT kapsamında da bunu değerlendirmek gerekir çünkü. EYT çalışmamız tamamlandığı zaman o dosyamız bittiği zaman bu soru da aydınlanmış olur. Bu sorunun yanıtını da orada vermiş olacağız' yanıtını verdi.MEVCUT SİSTEM NASIL? Eğitimin lise, üniversite gibi çeşitli dönemlerinde staj yapmak zorunlu bulunuyor. Bu sürede kısa vadeli sigorta kollarına prim ödeniyor. Staj döneminde, kişileri emekli eden uzun vadeli sigorta kollarına (malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarına) prim yatırılmadığından, staj tarihi emeklilik işlemlerinde sigorta başlangıcı sayılmıyor. Stajdan sonra maaşlı olarak işe başlanıldığında emeklilik için gereken primlerin yattığı gün sigorta başlangıcı olarak kabul ediliyor. STAJ YAPANLAR NE İSTİYOR? Emeklilik için yaşı bekleyen pek çok kişinin bu sürelerin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmesi yönünde beklentisi bulunuyor.Staj sigortasıyla çalışma hayatına başlayanlar bu süreleri borçlanarak uzun vadeli sigorta kollarından saydırmak, işe başlangıç tarihlerini geri çekmek istiyor.BORÇLANMA İMKANI Böyle bir düzenleme yapılması halinde çok sayıda kişinin emekli olabileceği ifade ediliyor. Eğer bu sürelere borçlanma imkanı verilirse staj yapanların emeklilik yaşı geriye çekilebilecek. Stajını 9 Eylül 1999 öncesinde yapmış ancak çalışmaya daha sonra başlamış olanlar da EYT kapsamına girebilecek. GÖZLER ÇALIŞMADA Staj yapanlar çalışmanın sonuçlarını heyecanla bekliyor. Ayrıca önümüzdeki dönemde staj yapacaklar için de sistemin değişmesi bekleniyor.Bundan sonraki staj başlangıçlarının da sigorta girişi sayılması, bu sürede emeklilik primi ödenmesi söz konusu olabilecek.