Proje sadece işverenin prim ve vergi yükünü hafifletmekle kalmıyor aynı zamanda çalışan anneye aylık 10.000 TL gibi önemli bir miktarda "çocuk bakım desteği" de sunuyor. Bu destek, kadınların iş ve aile yaşamı arasında kurduğu dengeyi kökten değiştirecek bir adım olarak öne çıkıyor. Haberimizde KİPAP projesinden kimlerin yararlanabileceğini işveren ve çalışanlar için başvuru şartlarını, adım adım başvuru sürecini ve desteklerin tüm ayrıntılarını sizler için masaya yatırdık.
KİPAP Nedir? Annelere 157.500 TL Desteğin Arkasındaki Proje
Kadın İstihdamı İçin Pozitif Ayrımcılık Projesi (KİPAP), İŞKUR tarafından yürütülen ve kadınların iş gücüne katılımını teşvik etmeyi amaçlayan özel bir programdır. Bu proje, iki temel amaca hizmet eder:
İşverenleri Teşvik Etmek: Kadın istihdam eden belirli sektörlerdeki işverenlere prim, vergi ve ücret desteği sağlayarak maliyetlerini düşürmek.
Kadınları Desteklemek: Özellikle anne olan kadınlara ek çocuk bakım desteği sunarak, çocukları nedeniyle iş hayatından uzak kalmalarının önüne geçmek.
Projenin en can alıcı noktası, anne olan bir kadın işe alındığında, 9 aylık destek süresi boyunca işverene sağlanan toplam teşvikin yanı sıra, anneye doğrudan yansıyan faydanın 157.500 TL'yi bulabilmesidir. Bu model Orta Vadeli Program'da yer alan uzaktan ve esnek çalışma modelleriyle birleştiğinde kadın istihdamında bir devrim yaratma potansiyeli taşıyor.
Kimler Başvurabilir? (Çalışanlar İçin Detaylı Başvuru Şartları)
Bu devasa destekten yararlanmak isteyen kadınların belirli şartları taşıması gerekmektedir. İşte o şartların tam listesi:
Sadece Kadın Olmak: Proje, adından da anlaşılacağı gibi, yalnızca kadın çalışanları kapsamaktadır.
İŞKUR'a Kayıtlı İşsiz Olmak: İşe giriş yapacağınız tarih itibarıyla İŞKUR sistemine kayıtlı bir işsiz olmanız şarttır.
