Çalışma süresi 01 Ekim 2008 tarihinden sonra... EYT'siz yaş indirimi: 4'te 1'i! İşçi, esnaf, memur ve tarım işçilerine erken emeklilik müjdesi!

Ağır engelli annelerine erken emeklilik imkanı sağlanıyor. Halen bir çok kişi bilmiyor. Ancak annelere erken emekliliğin yolları bulunuyor. Kadının engelli çocuğunun bakımını üstlenmesi, Çocuğun evlenmemiş olması, Boşanmış ise çocuğun velayetinin sigortalı anneye verilmiş olması durumunda emeklilik hakkı sağlanıyor. Peki kimler yararlanabiliyor? Kimler ağır engelli sayılır? İşte yararlanma şartları... Devlet Sosyal Yardım Programları kapsamında vatandaşlara maddi destek sağlıyor. Bilindiği üzere prim teşviki, evde bakım parası, engelli aylığı desteği, gelir, emlak vergisi indirimi, MTV, KDV, ÖTV vergilerinde avantaj, ücretsiz toplu taşıma, demiryolu, havayolu uçuşlarında çeşitli oranlarda indirim bunlardan bazıları. Engelli çocuğu bulunan çalışan annelere de erken emeklilik hakkı tanınıyor. Gelin detaylara birlikte bakalım... GÜN SAYISININ 4'TE 1'İ İzmir Sosyal Güvenlik İl Müdürü Yavuz Kurt, 2008 yılında yapılan düzenlemeyle ağır engelli çocuğu bulunan annelerin erken emekli olabilmesinin mümkün hale geldiğini, bu sayede ağır engelli çocuğu bulunan annelere pozitif bir ayrımcılık sağlandığını belirterek, şartları uygun olanların emeklilik için başvuruda bulunabileceğini söyledi.GÜN SAYISININ 4'TE 1'İ Kurt, düzenleme ile engelli çocuğu bulunan annelerin hem fazladan prim günü kazandığına hem de emeklilik için gereken yaş hadlerinden indirim yapıldığına dikkat çekti. Bu uygulama 01 Ekim 2008 tarihinden sonra geçen çalışma sürelerini kapsıyor. Başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan kadın sigortalıların 2008 yılı Ekim ayı başından sonra geçen prim ödeme yani çalışma gün sayılarının dörtte biri, prim ödeme gün sayıları toplamına ekleniyor ve eklenen bu süreler emeklilik yaş hadlerinden de indiriliyor.Yavuz Kurt, bu imkândan yararlanmak isteyen annelerin engelli çocukları için tıp fakülteleri ya da devlet hastanelerinden uygun sağlık kurulu raporu alarak SGK İl Müdürlüklerine başvurabileceklerini belirtti.KİMLER YARARLANABİLİYOR? BAŞKA birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli çocuğu bulunan sigortalı kadınlar erken emekli olabiliyor. Düzenlemeden, işçi, esnaf, memur veya tarım işçisi kadınlar gibi isteğe bağlı sigorta primi ödeyen anneler de yararlanabiliyor.KİMLER AĞIR ENGELLİ SAYILIR? VÜCUDUNDA meydana gelen arızalar veya tedavisi imkânsız hastalıklar yüzünden günlük gereksinimlerini tek başına yerine getiremeyen kişiler ağır engelli sayılmaktadır. Bir başka ifade ile engel oranı yüzde 50'nin üzerinde olanlar ağır engelli kabul edilir.YARARLANMA ŞARTLARI ● Kadının engelli çocuğunun bakımını üstlenmesi ● Çocuğun evlenmemiş olması ● Boşanmış ise çocuğun velayetinin sigortalı anneye verilmiş olması,bakım ve rehabilitasyon hizmetlerinden ücretsiz, sürekli ve yatılı olarak faydalanmıyor olması gerekir.Öte yandan annelere doğum borçlanması ile de erken emeklilik tanınıyor. Anneler sigorta olduktan sonra dünyaya gelen üç çocuğu için borçlanma yaparak 2.160 gün (6 yıl) kazanıyorlar. Burada çocukların sigortan sonra doğmuş ve yaşıyor olmaları ön şart olarak kabul ediliyor. Dolayısıyla sigortadan önceki doğumlar borçlanılamıyor. Ancak bazı istisnaları da var.KADINLARA ÖZEL HAK Doğum borçlanmasında bazı ince noktalar var ki annelere ikinci, hatta üçüncü avantaj daha sağlıyor. Yukarıda da belirttiğimiz gibi mevzuatımız staj ya da çıraklıkta geçen süreleri emeklilikten saymıyor ve bu sigortaları başlangıç olarak kabul etmiyor. Ancak verilen sigorta numarası ve tecil geçerli oluyor. E-devletten bakıldığında 'İlk sigorta olunan tarih' ibaresinin karşısında staj tarihi bulunuyor, bu yanlış değil,. İlk sigorta (staj sigortası) olunan tarih bu tarih ancak sigortanın emeklilikle ilgisi bulunmuyor. Yapılan staj sigortası sağlıkla ilgili, yani iş kazası ve meslek hastalığına karşı yapılıyor. Ancak işte bu noktada annelere imkân doğuyor. Çünkü anneler sigortadan önceki çocukları borçlanamasa da staj ya da çıraklık sigortası sonrası dünyaya gelen çocukları için borçlanma yapabiliyor. Borçlanma tarihi belirlenirken staj sigortası geçerli sayılıyor. Emeklilik hesabında kullanılmıyor ama ilk sigorta olunan tarih olarak borçlanma şartını yerine getiriyor.YAŞI GERİYE ÇEKİYOR Buradaki diğer avantaj ise sigorta başlangıcının geriye çekilmesi. Eğer staj ya da çıraklık ile sigortalı çalışmaya başlanılan süre arasında doğumlar olduysa bunlar borçlanıldığında sigorta başlangıcını geri çekebiliyor.Dolayısıyla yaş ve prim şartı da düşüyor. İş hayatına staj yaparak başlayan ve adına kısa vadeli sigorta kolları primi yatan kadın sigortalılar normal sigortayla çalışmaya başlamadan önce çocuk sahibi olmuşsa girişini geriye çekebilecek. ÖRNEK HESAPLAMA Bunu bir örnekle açıklayalım. 20 Mayıs 1991'de staj sigortası yapılan ve adına prim ödenen bir kadın çalışan daha sonra 20 Mayıs 1994'te sigortalı olarak çalışmaya başlamış olsun. Bu kadın sigortalının emeklilik şartları 20 yıl, 50 yaş ve 5675 gün olacaktır. Bu sigortalının 20 Mayıs 1992'de bir doğum yaptığı düşünülürse avantaj ortaya çıkacaktır. Yapacağı 720 gün (2 yıl) borçlanma ile işe başlangıç tarihi 20 Mayıs 1992'ye geri çekilecek ve emeklilik şartları 20 yıl, 48 yaş ve 5525 gün olacaktır. Böylece 2 yıl erken emeklilik sağlanacaktır.