Bu listede yer alanlara TALİH KUŞU kondu! SGK açıkladı! 45 adet meslekteki herkese 5 YIL ERKEN EMEKLİLİK!

Erken emeklilik milyonalrca kişinin hayali arasında yer alıyor. Emeklilikte yaşa takılanlar konuyla ilgili düzenlemenin çıkmasını beklerken bir diğer müjde de SGK'dan geldi. 45 meslek arasında yer alanlara 5 yıul erken emeklilik fırsatı tanınacak. Erken emekli olma hayali kuran birçok vatandaş konu ile ilgili ayrıntıları merak ediyor. 8 Eylül 1999 sonrası yapılan yasal değişiklik sonrası EYT sorunu ortaya çıktı. Emekilikte yaşa takılan milyonlarca kişi içöin formül oluşturuldu. Bu durumda EYT'Liler aralık ayında beklediğiklerine kavuşacak. İlk maaşların ise Şubat ayında yatırılacağı açıklanmıştı. Peki, 45 meslekte yer alanlar erken emeklilik fırsatı nasıl tanınacak. 45,46,47 yaşındaki binlerce vatandaş konuyla ilgili olarak arama motorlarına yöneldi. İşte tüm merak edilenler... EMEKLİLİK YAŞI DÜŞEN MESLEKLER SGK tarafından yapılan açıklamada yıpranma payı olan meslekler açıklandı. Bu sayede emeklilik yaşlarında indirim yapılarak SGK tarafından yıpranma primi verilecek. SGK'NIN ERKEN EMEKLİLİK HAKKI TANIDIĞI MESLEKLER Madencilik ve yeraltı işleri, Cıva üretimi işleri, Tabip, Hemşire, Ebe, Hastabakıcı hemşireler, Toplum sağlığı teknisyeni Termik santraller, İtfaiye ve yangın söndürme işleri, İhtiyat pilotları, Diş tabibi, Eczacı, Cumhurbaşkanlığı yardımcıları ve bakanlar, Kurşun ve arsenik işleri, Su altında çalışmayı gerektiren işler, Alüminyüm fabrikaları, Döküm fabrikaları, Çimento fabrikaları, Cam fabrika ve atölyeleri Kok fabrikaları Radyoaktif işler, Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet-Polis-Mit çalışanları, Ceza infaz kurumlarında çalışanlar, Basın ve gazetecilik işleri, TRT'de haber hizmetinde çalışanlar, TBMM yasama organı üyeleri, Demir ve Çelik fabrikaları, Asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler, Sahil Güvenlik Komutanlığı, YIPRANMA PAYININ ÜCRET HESAPLAMASI Yıpranma payının ücret hesaplaması elbette ki kişinin çalıştığı ağır iş koluna göre değişmektedir. Örneğin cıva üretiminde çalışan bir işçiyi düşünelim. Bu işçinin fiili hizmet zammı 90 gündür. Bu alanda kişinin 12 ay hizmet verdiğini bilelim. Bu durumda kişi 15 ay çalışmış sayılmaktadır. Birey erken emekli olma fırsatı alıyor. Aynı zamanda da prim gün sayısı artıyor. Cıva üretiminde çalışan kişi bir sene içinde 360 gün yerine 450 gün çalışmış sayılmaktadır. Madenler daha ağır iş kolları olduğu için bu süre daha fazladır. Bu süre 6 ay yani 180 gün olarak bilinmektedir. Bu da erken emekliliğe ciddi derecede olumlu katkı vermektedir. Bir maden işçisi bir senede 360 gün yerine 540 gün çalışmış sayılmaktadır. Yıpranma payının ücret hesaplanması kişinin çalıştığı meslek dalına göre yapılmaktadır. YIPRANMA PAYI EMEKLİ İKRAMİYESİNİ ETKİLER Mİ? Yıpranma, emeklilik ikramiyesi ödenmesine esas fiili hizmet süresi olarak da dikkate alınıyor. Yani yıpranma ile kazanılan sürelere de emeklilik ikramiyesi ödeniyor. Bu nedenle emniyet personeline hak kazandığı yıpranma süresi için de fiili hizmet süresinde olduğu gibi emekli ikramiyesi ödeniyor. HANGİ 45 MESLEK ERKEN EMEKLİ OLABİLİR? Çimento, cam, kurşun, demir ve çelik fabrikaları, yeraltı işleri, askeri görevlerde, emniyet başta olmak üzere 45 iş konulunda yıpranma nedeniyle erken emekli olunabiliyor. Bu mesleklerde çalışanlar için ödenen primler daha fazla kabul ediliyor ve yaş şartında indirim yapılıyor YIPRANMA PAYI DERECE KADEMEYİ ETKİLER Mİ? Yıpranma süreleri emekli aylığına ve ikramiyesine esas hizmet süresine dahil edilmektedir. Ancak yıpranma süreleri, memurun hali hazırdaki kazanılmış hak aylık derecesini etkilememektedir. EMEKLİLER BAYRAM EDİYOR! Emeklilikte yüksek maaş imkanının vatandaşlara sunulması müjdeli haberlerin en mühimi olarak değerlendiriliyor. Müjdeli haberlerin vatandaşlara avantajlı bir hizmet imkanı dahilinde sunulması her yönden vatandaşları memnun eden bir husus olarak ön plana çıkıyor. EYT KAPSAMINDA EMEKLİ OLAN HERKES KIDEM TAZMİNATI ALABİLECEK Mİ? Emeklilik nedeniyle işten ayrılan herkesin kıdem tazminatı hakkı bulunuyor. Ancak aynı işyerinde en az 1 yıl çalışma zorunluluğu bulunuyor. Ayrıca biriken ücretleri varsa yıllık izin gibi haklarını da alarak işten ayrılabilirler. KIDEM TAZMİNATI YENİ YILDA NE KADAR ARTACAK, EK ÖDEMELER DAHİL EDİLECEK Mİ? Tazminat son brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Son brüt maaş hesabındaki kazancın yanı sıra yıl içinde yapılan tüm ödemelere de bakılıyor. EMEKLİ OLUP ÇALIŞMAYA DEVAM EDENLERİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI BULUNUYOR MU? Emeklilik nedeniyle tazminatını alıp ayrılan kıdem hakkını sıfırlar. ASGARİ ÜCRETİN ÜZERİNDEKİ GELİRİN BİR KISMININ ELDEN VERİLMESİ KIDEMİ DÜŞÜRÜR MÜ? Emekli aylığını, kıdemi yükseltmenin yolu ortalama kazancın yüksek olmasıdır. YAŞI BEKLİYORUM. İŞTEN AYRILSAM KIDEMİMİ ALABİLİR MİYİM? Kıdem tazminatının verilmesi için iş sözleşmesinin yasada belirlenen şartlarda feshi zorunlu.

Bu listede yer alanlara TALİH KUŞU kondu! SGK açıkladı! 45 adet meslekteki herkese 5 YIL ERKEN EMEKLİLİK!

EYT sorunu hakkında düzenlemenin aralık ayında çıkması beklenirken SGK tarafından yapılan açıklamayla 5 yıl erkebn emeklilikj fırsatını duyan vatandaşlar konu hakkındaki detayları araştırmaya başladı.