Tüm çalışanları çok yakından ilgilendiriyor. İşveren 8 aylık maaş tutarını ödemek zorunda. 30 gün ayrıntısı ilgi çekiyor. Yazılı müracaat koşulu bulunuyor. İşe iade davasını kazanan işçinin talebine karşın işe başlatılmaması durumunda işverence, 8 aylık ücrete kadar işe başlatmama tazminatı ödenir. İşçinin işe başlama talebini, işverenin de işe başlama davetini yaparken dikkat gereken kurallar bulunuyor.
İşe iade davasını kazanan işçiye işsiz kaldığı süreye göre 4 aya kadar ücreti ödenir. Hakim dosyayı karara bağlarken, işçinin işe başlatılmaması halinde ödenecek tazminat tutarını da tespit eder. İşe başlatmama tazminatı 8 aylık ücret tutarına kadar çıkabilir. İşçiyi işe başlatmayan işveren bu tazminatı ödemek zorundadır.