👉 Kısmi Emeklilik Formülü Dikkat Çekiyor!
Kısmi emeklilik formülü gündemde en sık yer verilen yöntemler arasında yer alıyor. Kısmi emeklilik ve süre tamamlaması ile emeklilik formülünde birçok detay dikkat çekiyor. Kısmi emeklilik formülünde temelde 3600 gününü dolduran kadın çalışanlar için 50 yaşında, erkek sigortalılarda ise 55 yaşında emeklilik hakkının elde edilmesi sağlanması hedefleniyor.
Buna ek olarak süre tamamlama formülü ise kadınlarda 7200, erkeklerde 9000 sigortalılık gününü bitirenlerin yaşa bakılmadan emekli olması hedefleniyor.
Her iki yöntemde de bazı Avrupa ülkelerinden alınmış sistemler göze çarpmaktadır. Bu iki formüle ek olarak birde prim tamamlama formülü yer alıyor. Ancak bu formülü uygulanmasında dikkat edilmesi gereken temel şart yıl olacak.
👉 Prim Tamamlamada 1999 Tarihi Öne Çıkıyor!
EYT konusunda çözüm önerileri arasında öne çıkan bir diğer detay ise prim tamamlama formülü oldu. Ancak bu formülde dikkate alınacak temel unsur 1999 yılından önce işe girenlerin ilk sigortalı oldukları tarihe göre 5000 – 5975 prim günü üzerinden hesaplama işlemlerinin yapılması yönünde.
Prim şartının tamamlanması halinde yaş şartı bu yöntemde aranamayacak. Ancak uygulamada ne yönde bir düzenleme yapılacağı tartışma konusu.
