Bağ-Kur’luya maaş formülü! EYT'de Bağ-Kur’lular için hangi formüller var? Farklı kurumlarda hesaplama nasıl olacak?

Emekli olmak için yaşı bekleyenlere yönelik çalışma milyonları heyecanlandırdı. Bu yıl bitmeden tamamlanması planlanan çalışma sadece 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olan SSK'lıları kapsamıyor. Bağ-Kur'lular için de çözüm yolları masada bulunuyor. 1 Ekim 1999'dan önce sigortaya giriş yapan Bağ-Kur'luların emeklilik yaşı 1 Haziran 2002 itibarıyla kadınlar için 20 tam yıl (7200 gün), erkekler için 25 tam yıl (9000 gün) prim ödemelerinin dolmasına kalan süreye göre değişiyor. Bu kapsamdaki Bağ-Kur'lu kadınlar için emeklilik yaşı 55'e, erkekler için ise 58'e kadar çıkıyor. Emeklilik için hem prim hem de yaşın tamamlanması gerekiyor. EYT'lilere yönelik çalışmalarda bu yaş şartının tamamen kaldırılması bekleniyor. Eğer yaş şartı tamamen kaldırılırsa kadınlarda 20, erkeklerde 25 yıllık primini tamamlayanlar hemen emekli olabilecek. Yaş şartının kademeli olarak geriye düşürülmesi de gündemde. Eğer bu formül uygulanırsa, Bağ-Kur'lular mevcut düzenlemenin işaret ettiği yaşa göre daha erken emekli olabilecek. 5400 GÜNLE EMEKLİLİK Ayrıca Bağ-Kur'lularda da SSK'lılar gibi kısmi emeklilik imkanı bulunuyor. 1 Ekim 1999'dan itibaren emekliliğine 2 tam yıl ve daha az kalan sigortalılar, 15 tam yıl (5400 gün) prim ödemiş olması ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaşını doldurması halinde emekliliğe hak kazanıyordu. 1 Ekim 1999'da 15 yıl ve kadın ise 50, erkek ise 55 yaş için 2 yıldan fazla süre olanlara ise kademeli emeklilik uygulanıyor. Kadınlarda 56'ya, erkeklerde ise 58'e varan yaş şartı bulunuyor. EYT'lilere yönelik çalışmalarda kısmi emeklilikte yaş şartının esnetilmesi de gündeme gelebilecek. 5400 prim gününü tamamlamış sigortalılardan kadınlara 50, erkeklere 55 yaşında emeklilik imkanı sağlanması beklentisi bulunuyor. Bu imkan sağlanırsa, primi az olan Bağ-Kur'lulara da daha erken emeklilik yolu açılacak. Eksik primlerin borçlanma ile tamamlanması da mümkün olabilecek. Bu kapsamda doğum ve askerlik borçlanması ile eksik primler tamamlanabilecek. FARKLI KURUMLAR NASIL HESAPLANIYOR? Bu arada EYT kapsamı belirlenirken farklı kurumlarda olanlar açısından da bir değerlendirme yapılıyor. 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur'lu olanlar, Emekli Sandığı kapsamında memurluk yapanlar ve SSK dahil olmak üzere her üç kurumda farklı zamanlar da çalışmış olanlar açısından da bir düzenleme gelecek. Önce Bağ-Kur'lu olup sonra SSK'lı olanlar ya da önce SSK'lı olup sonra Bağ-Kur kapsamında girenler açısından emekli olunacak kurumu primler belirliyor. 2008 yılına kadar farklı kurumlarda çalışanlar açısından son 7 yıllık sigortalılık süresi önem kazanıyor. 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olarak çalışmaya başlamış ancak daha sonra farklı kurumlar kapsamında çalışmış olanlar için de son 7 yıllık sigortalılık süresine bakılacak. Son 7 yıllık sigortalılık süresinde en fazla (1261 gün) hangi kurumdan prim yatırılmışsa o kurum şartlarından emekli olunacak. Son 7 yıllık süre sonrasında Bağ-Kur kapsamında olanlar ya da 8 Eylül 1999 öncesinde Bağ-Kur'lu olup halen Bağ-Kur'da devam edenler açısından prim şartı değişiyor. EYT kapsamında prim şartını tamamlamış olma getirildiğinde Bağ-Kur'lular için 7200-9000 gün şartları oluşmuş olacak. EMEKLİLİK ŞARTLARI Bağ-Kur'luların 1 Haziran 2002 itibariyle kadın ise 20, erkek ise 25 yılı tamamlamalarına kalan süreye göre emeklilik şartları: EYT DOSYASI 4/ ÇIĞIL ÖN YENER YARIN: EYT'LİLER İÇİN ÖNEMLİ BİLGİLER