Asgari ücretin %30'u kadar... Öğrencilere 1.276 - 2. 126 TL arası ödeme! 12. sınıf ve üniversiteli gençler yararlanacak!

Yaz döneminin gelmesiyle birlikte öğrenciler stajyer maaşları hakkında bilgi sahibi olmak istiyor. Gençlere iş hayatına atılmadan önce büyük bir deneyim fırsatı yaratan stajlar, yüzbinlerce öğrenci için aynı zamanda gelir kapısı oluyor. İşletmelerde staj yapan üniversite ve meslek lisesi öğrencilerinin staj ücreti de Ocak ayında asgari ücrete yapılan zamla birlikte artmıştı. Bu sene yaz ayında staj yapan öğrenci aylık en az bin 276 lira ödeme alacak. İşte stajyer ücretlerine dair merak edilenler haberimizde! Firmalarda staj yapan öğrencilere işveren aylık ödeme yaparken, devlet de destek sağlıyor. Stajyerlere ödenecek ücretler, firmadaki çalışan sayısına ve o yıl geçerli asgari ücrete göre belirleniyor. En düşük stajyer ücreti net asgari ücretin yüzde 30'u kadar oluyor. Bunun altında ödeme yapılamıyor. Yaz döneminde stajlar hız kazanırken, stajyer gençlere en az ücret bin 276 lira ödenecek. KALFALARA 2.126 TL Kalfalık yeterliliğini kazanan mesleki eğitim merkezi 12'nci sınıf öğrencilerine ise bu yıl aylık en az 2 bin 126 lira 70 kuruş ödenmesi gerekiyor. Bunun altında ücret verilemezken, üzerinde ödeme yapılmasında sakınca bulunmuyor. MAAŞ DEVLETTEN Stajyerlerin maaşlarının bir bölümünü devlet karşılıyor. Mesleki eğitim merkezi programı dışındaki okul ve kurumlarda öğrenim gören öğrencilere ödenebilecek en az ücretin 20'den az çalışanı olan işletmeler için 3'te 2'si, 20 ve üzerinde çalışanı olan işletmeler için 3'te 1'i devlet tarafından karşılanıyor. Mesleki eğitim merkezi programı dışındaki okul ve kurumlarda öğrenim gören öğrencilere ödenebilecek en az ücretin 20'den az çalışanı olan işletmeler için 3'te 2'si, 20 ve üzerinde çalışanı olan işletmeler için 3'te 1'i devlet tarafından karşılanıyor. Mesleki eğitim merkezi programına devam eden öğrencilere ödenebilecek en az ücretin ise tamamı devlet katkısı olarak veriliyor. STAJ SÜRELERİ EMEKLİLİKTE HESABA KATILIYOR MU? Hayır, katılmıyor. Çünkü çıraklık ya da stajyerlik döneminde emeklilik primi ödenmiyor, sadece iş kazası, meslek hastalığı ve genel sağlık sigortası primleri ödeniyor. Buna da staj sigortası deniyor. Sigortanın yapılma nedeni de işletmelerde staj gören öğrencilerin oluşabilecek kaza veya hastalıklara karşı koruma sağlanması. Çalışan sürenin emeklilikte sayılabilmesi için de uzun vadeli sigorta olarak adlandırılan malullük, yaşlılık ve ölüm sigorta koluna prim ödenmesi gerekiyor. Bu prim ödenmediğinden, staj süreleri ileride emeklilikte hesaba katılmıyor. STAJ SÜRESİ BORÇLANILARAK, EMEKLİLİĞE SAYILABİLİR Mİ? Stajda geçen süreler emeklilik için borçlanılamıyor, kanun buna izin vermiyor. Hem staj süresinin emeklilikte sayılması hem de borçlanılabilmesi için kanuni düzenleme yapılması gerekiyor. EYT İLE İLGİLİ DÜZENLEME YAPILIRSA STAJDA GEÇEN SÜRELER SAYILACAK MI? Emeklilikte yaşa takılanlar ile ilgili nasıl bir düzenleme yapılacağı net değil. Ancak düzenleme yapılsa bile stajda geçen sürelerle ilgili ayrı bir kanun gerekiyor. Eğer böyle bir kanun çıkar ve staj sürelerinin emeklilikten sayılması için borçlanma imkanı tanınırsa o zaman EYT ile ilgili düzenlemeden de yararlanılabilir.