Açıklama geldi: 555 TL cezası var! Bu ücreti ödemeyen... SGK, SSK’lı, Bağkur’lu, EYT'li, çalışan, memur herkesi kapsıyor!

Açıklamalar peşin sıra gelmeye devam ediyor. SGK, SSK, Bağkur, Emekli, EYT'li tüm çalışanların merak ettiği soruların yanıtı geldi. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT)'dan asgari ücrete kadar son dakika gelişmeler yaşanmaya devam ediliyor. Vatandaşların sıklıkla, EYT'de son durum nedir? Sigortalılık başlangıcım 2000, ne zaman emekli olabilirim? Yılık izin ücreti ödemek zorunlu mu? Prim gününü 2008 yılında dolduran kaç yaşında emekli olur? 2022 asgari ücret ne kadar olacak? Sorularının cevabını merak ediyor. İşte tüm merak edilenlerin cevabı haberimizde tek tek açıklandı... 555 TL CEZASI VAR! 2015 yılından itibaren güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayım. Geçtiğimiz ay istifa ederek ayrıldım. Ancak içeride 45 günlük yıllık iznim vardı. İşveren istifa ettiğim için ödemeyeceklerini söyledi. Böyle bir şey var mıdır, haklarımı nasıl alırım? Merhaba, yıllık izin ücreti alacağı kazanılmış hak niteliğindedir, kıdem ve ihbar tazminatı gibi koşulları yoktur. Bu nedenle istifa edilmesi halinde de kazanılmış hak olduğundan ödenmesi gerekir. Alo170 hattını arayarak şikayette bulunabilirsiniz, 4857 sayılı İş Kanunun 103. Maddesi gereği bu ücreti ödemeyen işverenlere 555,00 TL idari para cezası uygulanmaktadır. 1994 yılında staj yaptım, 1999 yılında da doğum yaptım. Sigortalılık başlangıcım da 01.04.2000, ne zaman emekli olabilirim? Toplam prim günüm 7100 oldu, daha çalışmalı mıyım? Merhaba, normal şartlarda sigortalılık başlangıcınıza istinaden emeklilik şartlarınız 58 yaş 7000 prim günüdür. Prim günü açısından sorununuz yok, yaşınızı ise belirtmemişsiniz ancak stajınıza göre 44 ya da 45 olmalı.Staj süreleri sigortalı olarak başlangıç kabul edilmemektedir ancak doğum borçlanması ile başlangıcınızı geriye çekmeniz mümkündür. 210 Gün doğum borçlanması yaparsanız sigortalılık başlangıcınız daha öncesinde staj sigortanız olduğundan (adınıza kısa vadeli sigorta kolları bildirildiğinden) 08.09.1999 öncesine çekilir. Bu durumda emeklilik şartlarınız 56 yaş 5975 prim gününe inmiş olur. Merhaba, SGK'lı olarak çalışmaktayım ancak özel hastanede tedavi olmak istiyorum. Hastanenin SGK anlaşması mevcut, tedavi için benden ne kadar ücret alırlar nasıl öğrenebilirim? Merhaba, özel hastanelerde SGK anlaşmalı doktorlar bulunmaktadır. Bu doktorları ve ilave ödeyeceğiniz ücretleri aşağıdaki link üzerinden öğrenebilirsiniz. Selamlar, 2009 yılında şirket kurdum. Aynı zamanda farklı bir işyerinde sigortalı olarak da çalışıyordum. Bu şekilde tam 5 yıl prim ödedim, tabi işyerim de SGK'mı ödedi. Öğrendiğim kadarıyla SGK'lı olanlar Bağkur primi ödemek zorunda değilmiş. Kurum benden bu parayı neden aldı, ödediğim ücretleri geri alabilir miyim? Merhaba, ortaklığınızın bulunmadığı bir firmadan SGK primleriniz ödenmişse o dönemde ödemiş olduğunuz Bağkur primlerinizi geri alabilirsiniz. Kurum sizden yersiz 4/b primi tahsil etmiş. Bağkur dosyanız kurumdaysa oraya giderek dilekçe ile müracaat etmeniz gerekecektir. Merhaba, EYT ile ilgili yayınladığınız videoları takip ediyorum. Önümüzdeki günlerde seçime kadar çıkarılacağını belirtiyorsunuz. Ben de bir EYT'liydim ve yılbaşında emekli oldum. Emekli olan EYT'lilerin hakları ne olacak? EYT konusu basit bir konu değil. Çıkarılması dert, çıkarılmaması ayrı bir dert durumuna gelen 22 yıllık bir mesele. Çıkarıldığı zaman sizlerin de belirttiği gibi emekli olan yüzbinlerce EYT'linin durumu ne olacak, kanunen hakları verilecek mi bu soruların cevapları tamamen havada kalan bir durumdur. 2022 Yılında asgari ücretin durumu ne olacak? 2022 Yılında uygulanacak asgari ücrete gelecek olursak Cumhurbaşkanımız yeni yılda asgari ücretin en yüksek rakamlarda tutulmasını istemektedir. Buna karşılık olarak gelen rakamlar ise 3 Bin 650 TL ile 3 Bin 800 TL arasında kalıyor. Bunun altında bir rakam çıkarılacağını düşünmüyorum. Aralık ayı itibarı ile görüşmeler başlayacak. Merhaba, ben yurtdışında ikamet etmekteyim. Emekli olmam için 900 güne ihtiyacım var, tabi yaş şartıma da 3 yıl var. Bunu isteğe bağlı bir şekilde yurtdışından ödeyebilir miyim? Yurtdışında ikamet eden Türk vatandaşlarının isteğe bağlı prim ödemesi mümkün değildir. Sizin durumunuzda olan kişiler için yurtdışı borçlanması imkanı bulunmaktadır. Selamlar, ben emekli bir çalışanım. İşyerim benim adıma sigorta primi ödüyor SGK'ya ancak bu benim hiçbir işime yaramıyor. Sigortasız çalışmamın bana bir zararı var mıdır? Kurum yakalarsa aylığımı kesebilir mi? Emekli personeller için işverenler SGDP primi ödemek zorundalar. Sigortasız çalışmak emekli kişiler için pek bir risk teşkil etmiyor gibi gözükebilir ancak işletmenize bu yönde bir şikâyet gelir veya sizin sigortasız çalıştığınız tespit edilirse ağır idari yaptırımlarla karşı karşıya kalınır. Sizin emekli maaşınız kesilmez ancak işletmeniz karşılaşacağı ceza yükü oldukça ağır olacaktır. 2017 ayına ait yaklaşık 4 aylık girişim var. Biriken primin iadesini almam mümkün mü? Prim iadeleri emeklilik yaşını doldurmuş ancak yeterli prim gününe ulaşamayan kişilerin talepleri üzerine yapılmaktadır. Siz de emeklilik yaşınızı tamamlamış ancak buna rağmen sadece 4 aylık priminiz varsa kurumdan prim iadesi talebinde bulunabilirsiniz. Karşınıza çıkacak rakam oldukça düşük olacaktır uyarısını şimdiden yapmak isterim. Sigorta başlangıcım 1992 prim gün sayım doldu ,2017 yılından beri bir firmada çalışıyorum fakat artık ayrılmak istiyorum kendi isteğim ile ayrıldığım dan dolayı tazminat hakkım var mı nasıl bir süreç izlemem gerekli? Bağlı bulunduğunuz SGK merkezinden Kıdeme Esas Yazı alarak işyerinize sunabilir tazminatınızı talep ederek iş akdinizi sonlandırabilirsiniz. Selamlar, 01.10.1999 tarihinde ilk defa sigortalı oldum. 15 Yıldır bir firmada çalışıyorum ve kıdem tazminatımı alarak ayrılmak istiyorum. SGK merkezine gittiğimde bana kıdeme esas yazısını alamayacağımı, 25 yıllık sigortalılık süresini ya da 7000 günü doldurmam gerektiğini söylediler. Ben sigortalı olmadan önce de kısa dönem askerlik yaptım. Borçlanma ile şartlarımı değiştirmem mümkün müdür? Maalesef tam ucundan kaçırmışsınız 58 yaş ve 5975 günle emekliliğin. Ancak askerliğinizin sigortalılıktan önce olması derdinize dermen olur. Normal şartlarda 15 yıl 3600 gün ile kıdeme esas yazı 08.09.1999 ve öncesinde sigorta girişini olanlara verilmektedir. Bu tarihten sonra girişi olanlardan ise 4500 prim günü ve 25 yıllık sigortalılık süresi ya da sadece 7000 prim gün şartı istenir. 25 Günlük bir askerlik borçlanması ile durumunuz çözüme kavuşur, sigortalılık başlangıcınız 05.09.1999'a çekilir ve kıdeme esas yazısını alabilirsiniz. Askerlik borçlanması yapıp ödedikten sonraki gün kurumdan kıdeme esas yazıyı alabilirsiniz. EYT ÇIKACAK MI? İŞTE SON DURUM Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan açıklamada, son günlerde kamuoyuna yansıyan haberlere ilişkin bir düzeltme ihtiyacının oluştuğu belirtilerek 'Son günlerde kamuoyuna yansıyan haberlere ilişkin bir düzeltme ihtiyacı oluşmuştur. Bakanlığımızın önündeki çalışma takviminde 3600 ek gösterge konusunda kapsam ve maliyet çalışması ile asgari ücret tespiti bulunmakta ve bu iki konuya ilişkin çalışmalar devam etmektedir. Bakanlığımızın öncelikli gündeminde EYT ile ilgili bir çalışma bulunmamaktadır' ifadelerine yer verildi. EYT NEDİR, KİMLERİ KAPSIYOR? 8 Eylül 1999'da yürürlüğe konan 4447 sayılı yasa ile emekli olmak için aranan sigortalılık süresi (erkek için 25, kadın için 20 yıl) ve prim ödeme (5000 gün) şartlarının yanına bir de yaş şartı (kadın için 58, erkek için 60 yaş) getirildi. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanların yeni şartlara entegrasyonu da sigortalılık süresine göre kademeli olarak sağlandı. Sonuç olarak, emekli olmak için üç şartın (sigortalılık süresi, prim ödeme ve yaş şartının) birlikte sağlanması aranmaya başladı. 2022 ASGARİ ÜCRET SON DURUM Asgari Ücret Tespit Komisyonu ilk toplantısını 1 Aralık Çarşamba günü yapacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 'Bu rakamın toplumu tatmin edecek, bir seviyede olacağına inanıyorum' dedi. Komisyon ilk toplantısını, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının ev sahipliğinde yüz yüze gerçekleştirilecek. Toplantıda yeni yıldan itibaren geçerli olacak artış için, işçi ve işveren kesimi temsilcileri bir araya gelecek. Zam masasında işçileri, Türk-İş, Hak-İş ve Disk, işverini ise TİSK temsil edecek.