5000+7200+9000 prim, 1992-1995-96-97-99-00 sigorta girişliler EYT müjdesini havada yakalayacak!

EYT ile ilgili son dakika gelişmeler yakından takip ediliyor. Şu anda gündemde yaş şartı meselesi yer alıyor. Milyonlarca kişi 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar bir yandan yapılacak düzenlemeyi beklerken, bir yandan da emeklilik sürecine ilişkin pek çok detayı merak ediyor. Peki, EYT'de yaş şartı olacak mı? Kimler EYT'li sayılacak? İşte son gelişmeler haberimizde...

Giriş Tarihi: 11 Aralık 2022 23:37

Eyt Düzenlemesi Son Dakika Gelişmeler Arama Motorlarında Araştırılıyor. Çalışan Kesim Bir Yandan Eyt Dosyasının Detaylarını Beklerken Diğer Yandan Da Tazminat... — EYT düzenlemesi son dakika gelişmeler arama motorlarında araştırılıyor. Çalışan kesim bir yandan EYT dosyasının detaylarını beklerken diğer yandan da tazminat hesaplarını yapmaya başladı. Öte yandan emeklilik sürecine ilişkin pek çok soru bulunuyor. Yaşa takılanlara emeklilik yolunu açacak düzenlemede artık sayılı günler kaldı. Bu gelişmelerin arkasından SSK'lılar 5000, Bağ-Kur'lular ve memurlar 7200-9000 prim günü tamamlama telaşına düştü. Peki, EYT'den kimler yararlanacak? Kıdem tazminatları nasıl hesaplanacak? İşte EYT son dakika gelişmeler haberimizde!

Milyonların Gözü Emeklilik İçin Yaşa Takılanlara Yönelik Düzenlemede. 8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olanlar Bir Yandan Yapılacak Düzenlemeyi Beklerken, Bir... — Milyonların gözü emeklilik için yaşa takılanlara yönelik düzenlemede. 8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlar bir yandan yapılacak düzenlemeyi beklerken, bir yandan da emeklilik sürecine ilişkin pek çok detayı merak ediyor. Bunlardan biri de kıdem tazminatı.

İşverenlerin Karşılaşacağı Kıdem Tazminatı Yükünü, Uygun Finansman Koşullarıyla Hazine Destekli Kgf Kefaleti İle Karşılayabilecekleri Bir Kredi Paketi Konusunda... — İşverenlerin karşılaşacağı kıdem tazminatı yükünü, uygun finansman koşullarıyla Hazine Destekli KGF kefaleti ile karşılayabilecekleri bir kredi paketi konusunda hazırlıklara başlanırken, çalışanlar da ne kadar para alacağını araştırıyor. Peki özel sektörde çalışanların kıdem tazminatları nasıl hesaplanacak? Bu ödemelerde Ocak'ta neler değişecek?

* Kıdem Tazminatında Brüt Ücret Nasıl Belirleniyor? Neler Ekleniyor? Her Yıl İçin 30 Günlük Brüt Ücret Kadar Hesaplama Yapılıyor. Son Brüt Ücret Dikkate... — * Kıdem tazminatında brüt ücret nasıl belirleniyor? Neler ekleniyor?
Her yıl için 30 günlük brüt ücret kadar hesaplama yapılıyor. Son brüt ücret dikkate alınıyor, buna yıl içinde alınan düzenli ödemeler de dahil ediliyor. Prim, mesai gibi değişken ödemeler brüt ücrete eklenmiyor ancak yemek, kıyafet parası, görev tazminatı, ikramiye gibi ödemeler dahil ediliyor.

Örneğin; Brüt Maaşı 9 Bin Lira Olan, Her Yıl Ramazan Ve Kurban Bayramlarında Birer Maaş İkramiye Alan Bir Çalışanın Giydirilmiş Brüt Maaşı Şöyle Hesaplanıyor:... — Örneğin; brüt maaşı 9 bin lira olan, her yıl Ramazan ve Kurban bayramlarında birer maaş ikramiye alan bir çalışanın giydirilmiş brüt maaşı şöyle hesaplanıyor:
Brüt ücret: 9.000 TL
Brüt ikramiye: 18.000 TL
Ücrete eklenecek ikramiye: 18.000 /12 = 1.500 TL
Giydirilmiş brüt ücret: 9.000 + 1.500 = 10.500 TL

* Tam Yılı Aşan Süreler De Hesaba Katılıyor Mu? İşçiye Ödenecek Olan Kıdem Tazminatı Her Geçen Tam Yıl İçin En Az 30 Günlük Ücret Tutarıdır. Burada Brüt Yani... — * Tam yılı aşan süreler de hesaba katılıyor mu?
İşçiye ödenecek olan kıdem tazminatı her geçen tam yıl için en az 30 günlük ücret tutarıdır. Burada brüt yani giydirilmiş ücrete göre hesaplama yapılıyor. Bir tam yılı aşan süreler için de oranlama yaparak hesaplama yapılıyor. Yani 1 yılı aşan günler boşa gitmiyor. Örneğin; 10 yıl 6 aylık çalışan ve giydirilmiş brüt ücreti 10.500 lira olan çalışanın tazminatı şöyle hesaplanıyor:

Giydirilmiş Brüt Ücret: 10.500 Tl 10 Yıllık Tazminat: 10.500 X 10 = 105.000 Tl 6 Aylık Tazminat: 10.500 / 12 X 6 = 5.250 Tl Toplam Tazminat: 105.000 + 5.250 =... — Giydirilmiş brüt ücret: 10.500 TL
10 yıllık tazminat: 10.500 x 10 = 105.000 TL
6 aylık tazminat: 10.500 / 12 x 6 = 5.250 TL
Toplam tazminat: 105.000 + 5.250 = 110.250 TL
Damga vergisi: 836.80 TL
Ödenecek tutar: 109.413,20 TL

* Tazminattan Kesinti Yapılıyor Mu? Kıdem Tazminatı Gelir Vergisine Tabi Değil. Tazminattan Yalnızca Damga Vergisi Kesiliyor. Başka Kesinti Yapılmıyor. — * Tazminattan kesinti yapılıyor mu?
Kıdem tazminatı gelir vergisine tabi değil. Tazminattan yalnızca damga vergisi kesiliyor. Başka kesinti yapılmıyor.

* Tazminat Nasıl Hesaplanıyor? Giydirilmiş Brüt Ücret İle Çalışma Süresi Çarpılıyor. Çıkan Tutardan Binde 7.59 Damga Vergisi Kesiliyor. — * Tazminat nasıl hesaplanıyor?
Giydirilmiş brüt ücret ile çalışma süresi çarpılıyor. Çıkan tutardan binde 7.59 damga vergisi kesiliyor.

Örneğin Son Giydirilmiş Brüt Ücreti 10 Bin 500 Lira Olan Ve 12 Yıl Hizmeti Olan Çalışana Ödenecek Tutar Şöyle Belirleniyor: Giydirilmiş Brüt Ücret: 10.500 Tl... — Örneğin son giydirilmiş brüt ücreti 10 bin 500 lira olan ve 12 yıl hizmeti olan çalışana ödenecek tutar şöyle belirleniyor:
Giydirilmiş brüt ücret: 10.500 TL
Çalışma süresi: 12 yıl
Kıdem tazminatı: 12 x 10.500 = 126.000 TL
Damga vergisi: 956,34 TL
Ödenecek tutar: 126.000 – 956,34 =125.043 TL

* Ocak'ta Tazminatlar Nasıl Değişecek? Ocak'ta Çalışanların Maaşı Artacak. Tazminat Da Son Brüt Ücret Üzerinden Hesaplandığından, Yeni Maaşlar Yapılacak Ödemeye... — * Ocak'ta tazminatlar nasıl değişecek?
Ocak'ta çalışanların maaşı artacak. Tazminat da son brüt ücret üzerinden hesaplandığından, yeni maaşlar yapılacak ödemeye yansıyacak. Asgari ücretliler yeni asgari ücretin brütü üzerinden tazminatını alırken, halen 15 bin 371 lira olan kıdem tazminatı tavanı da memur maaş katsayısındaki artışla birlikte yükselecek.

* Asgari Ücretlinin Tazminatı Ocak'ta Ne Kadar Artabilir? Halen İşten Çıkartılan Asgari Ücretlinin Kıdem Tazminatı Çalıştığı Her Yıl İçin 6 Bin 471 Liradan... — * Asgari ücretlinin tazminatı Ocak'ta ne kadar artabilir?
Halen işten çıkartılan asgari ücretlinin kıdem tazminatı çalıştığı her yıl için 6 bin 471 liradan hesaplanıyor. Eğer asgari ücret Türk-İş'in 'Kırmızı çizgimiz' dediği net 7 bin 785 lira olursa, brüt asgari ücret 9 bin 159 liraya yükselecek. Asgari ücretlinin çalıştığı her yıl için kıdem tazminatı 2 bin 688 lira artacak. Zam yüzde 50 olursa her yıl için 9 bin 706, yüzde 65 olursa 10 bin 677 lira tazminat alınacak. Bu tutardan sadece damga vergisi kesilecek.

12 Yıllık Kıdemi Olan Bir Asgari Ücretliyi Örnek Alıp, Ocak'ta Brüt Ücretin 9 Bin 150 Liraya Çıktığını Dikkate Alırsak: — 12 yıllık kıdemi olan bir asgari ücretliyi örnek alıp, Ocak'ta brüt ücretin 9 bin 150 liraya çıktığını dikkate alırsak:

Mevcut Brüt Ücret: 6.471 Tl Çalışma Süresi: 12 Yıl Kıdem Tazminatı: 12 X 6.471: 77.652 Tl Damga Vergisi: 589,38 Tl Ödenecek Tutar: 77.062 Tl — MEVCUT BRÜT ÜCRET: 6.471 TL
Çalışma süresi: 12 yıl
Kıdem tazminatı: 12 x 6.471: 77.652 TL
Damga vergisi: 589,38 TL
Ödenecek tutar: 77.062 TL

Mevcut Brüt Ücret: 9.159 Tl Çalışma Süresi: 12 Yıl Kıdem Tazminatı: 12 X 9.159: 109.908 Tl Damga Vergisi: 834,20 Tl Ödenecek Tutar: 109.074 Tl Fark: 109.074 –... — MEVCUT BRÜT ÜCRET: 9.159 TL
Çalışma süresi: 12 yıl
Kıdem tazminatı: 12 x 9.159: 109.908 TL
Damga vergisi: 834,20 TL
Ödenecek tutar: 109.074 TL

FARK: 109.074 – 77.062 = 32.012 TL

* Tazminat Tavanı Nasıl Değişecek? Kimi, Nasıl Etkileyecek? Halen Geçerli Kıdem Tazminatı Tavanı 15 Bin 371 Lira 40 Kuruş. Bu Yılın Sonuna Kadar İşten Ayrılan,... — * Tazminat tavanı nasıl değişecek? Kimi, nasıl etkileyecek?
Halen geçerli kıdem tazminatı tavanı 15 bin 371 lira 40 kuruş. Bu yılın sonuna kadar işten ayrılan, çalıştığı her yıl için en çok 15 bin 371 lira 40 kuruş kıdem tazminatı alabiliyor. Brüt kazancı bu tutarın altında olanlara kendi maaşı, üstünde olanlara ise tavan üzerinden hesaplanan tazminat ödeniyor. Bu tutardan da sadece damga vergisi kesiliyor. Tavan yeni yılla birlikte değişecek.

Enflasyon Tahminlerine Göre En Düşük Memur Zammı Yüzde 16.99, En Yüksek İse Yüzde 20.67 Olarak Bekleniyor. Bu Tahminlere Göre Kıdem Tazminatı Tavanı 17 Bin 983... — Enflasyon tahminlerine göre en düşük memur zammı yüzde 16.99, en yüksek ise yüzde 20.67 olarak bekleniyor. Bu tahminlere göre kıdem tazminatı tavanı 17 bin 983 ile 18 bin 548 lira aralığına çıkabilecek. Ancak refah payı eklenirse bu tutar daha da artacak. Eğer tavan 18 bin 548 lira olursa bu tutarın altında maaşı olanlar kendi maaşı, üstünde olanlar 18 bin 548 lira üzerinden tazminatını alacak.

* Kıdem Tazminatına Taksit Yapılması Mümkün Mü? Kıdem Tazminatının Peşin Ödenmesi Esas. Çalışanın Rızası Olmadan Kıdem Tazminatı Taksitle Ödenemiyor. İşveren... — * Kıdem tazminatına taksit yapılması mümkün mü?
Kıdem tazminatının peşin ödenmesi esas. Çalışanın rızası olmadan kıdem tazminatı taksitle ödenemiyor. İşveren eğer işçinin açık ve yazılı onayını alırsa kıdem tazminatını taksitle ödeyebilir.

* Kıdem Tazminatını Alamayan Ne Yapacak? Uyuşmazlıklarda Önce Arabulucuya Başvuru Yapılıyor. Kıdem Tazminatında Zaman Aşımı 5 Yıl. Bu Süre Kıdem Tazminatı... — * Kıdem tazminatını alamayan ne yapacak?
Uyuşmazlıklarda önce arabulucuya başvuru yapılıyor. Kıdem tazminatında zaman aşımı 5 yıl. Bu süre kıdem tazminatı hakkının doğduğu tarihten itibaren başlıyor.

* Eyt'lilerin Birikmiş İzinleri Ne Olacak? Kullanılmayan İzinlerin Bedelinin İş Akdi Bittiğinde Ödenmesi Gerekecek. İzin Ücreti, İş Akdinin Sona Erdiği... — * EYT'lilerin birikmiş izinleri ne olacak?
Kullanılmayan izinlerin bedelinin iş akdi bittiğinde ödenmesi gerekecek. İzin ücreti, iş akdinin sona erdiği tarihteki ücret üzerinden ödenecek. İzin hakkında zaman aşımı diye bir süre söz konusu değil. Eğer ödeme yapılmazsa iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren 5 yıl içinde yargı yoluna gidilmeli. Zaman aşımı iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren başlar.

10 Soruda Eyt'liye Emeklilik Yolu! Hangi Şartlar Var? 8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olanlara Emeklilik Yolu Açılacak. Ancak Şartların Nasıl Olacağı Yasal... — 10 SORUDA EYT'LİYE EMEKLİLİK YOLU! HANGİ ŞARTLAR VAR?

8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanlara emeklilik yolu açılacak. Ancak şartların nasıl olacağı yasal düzenlemeyle belli olacak. SSK'lıların emekliliğinde Eylül 1999 öncesindeki şartlara göre 5000 prim günü ve kadınlarda 20, erkeklerde 25 yılı tamamlamak gerekiyor. Emekli Sandığı ve Bağ-Kur'da ise kadınlarda 20 tam yıl (7200 gün), erkeklerde 25 tam yıl (9000 gün) hizmeti tamamlamak şart. Çıkarılacak yasada farklı bir düzenleme getirilmezse bu prim ve yıllar yeterli olacak?

Yaş Sınırı Gelir Mi? Yaşa Takılanlara Emeklilik İçin Bir Yaş Sınırı Getirilip Getirilmeyeceği Düzenlemenin Kamuoyuna Duyurulmasıyla Belli Olacak.. Ancak... — YAŞ SINIRI GELİR Mİ?
Yaşa takılanlara emeklilik için bir yaş sınırı getirilip getirilmeyeceği düzenlemenin kamuoyuna duyurulmasıyla belli olacak.. Ancak kadınlar için 48, erkekler için 50 veya kadınlar için 50, erkekler için 52 gibi yaş sınırları gündeme geldi. Düzenleme kapsamında kimlerin, nasıl emekli olacağı çalışma tamamlanınca belli olacak.

Düzenleme Gecikir Mi? Eyt Düzenlemesinin Bu Ay Meclis'e Sevk Edilmesi, Ocak Ayından İtibaren De Uygulamaya Alınması Planlanıyor. Bu Çerçevede Bu Ay Yasalaşırsa... — DÜZENLEME GECİKİR Mİ?
EYT düzenlemesinin bu ay Meclis'e sevk edilmesi, Ocak ayından itibaren de uygulamaya alınması planlanıyor. Bu çerçevede bu ay yasalaşırsa Ocak ayında dilekçeyi verenlerin emekli aylığı 1 Şubat'tan geçerli olmak üzere bağlanacak. Düzenleme Ocak ayının ortasında bile yürürlüğe girse emeklilik tarihi değişmeyecek.

Başvuru Nasıl Yapılacak? Ssk Ve Bağ-Kur'dan Emekli Olacaklar Sgk Müdürlüklerine Giderek Ya Da E-Devlet Üzerinden Başvuruda Bulunabilecek. Emekli Sandığı'ndan... — BAŞVURU NASIL YAPILACAK?
SSK ve Bağ-Kur'dan emekli olacaklar SGK müdürlüklerine giderek ya da e-Devlet üzerinden başvuruda bulunabilecek. Emekli Sandığı'ndan emekli olacaklar çalıştığı kuruma dilekçe verecek.

Başvuru Sırasında Nelere Dikkat Edilmeli? Tarih Açısından Ayın 1'İ İle 30'U Açısından Bir Fark Yok. Örneğin; Ocak Ayında Başvuracaksanız 1'İnde De Başvursanız,... — BAŞVURU SIRASINDA NELERE DİKKAT EDİLMELİ?
Tarih açısından ayın 1'i ile 30'u açısından bir fark yok. Örneğin; Ocak ayında başvuracaksanız 1'inde de başvursanız, 30'unda da başvursanız Şubat'tan itibaren emekli aylığına hak kazanılır. Emekli dilekçesi verirken tahsis formunda bakmakla yükümlü olunan kişi hanesine 'eş' ve 'çocuk' gibi yakınlar eklenilmeli. Bu, maaş hesaplanırken aylık bağlama oranını etkileyen önemli bir unsur. Ayrıca eğer promosyonun nereden alınacağına karar verilmişse emekli aylığı başvurusu sırasında banka seçimi yapılabilir.

Maaş Ödemeleri Gecikirse Kayıp Olur Mu? Sosyal Güvenlik Kurumu Sıkışıklık Yaşanmasını Önlemek İçin Altyapısını Güçlendirdi. İşlemler Bittiğinde Ocak Ayında... — MAAŞ ÖDEMELERİ GECİKİRSE KAYIP OLUR MU?
Sosyal Güvenlik Kurumu sıkışıklık yaşanmasını önlemek için altyapısını güçlendirdi. İşlemler bittiğinde Ocak ayında başvuranların hesabına 1 Şubat'tan itibaren biriken maaşı yatırılacak. Yani Nisan'da bile ödense Şubat itibariyle biriken maaş verilecek. Bir kayıp yaşanmayacak.

Promosyon Ne Zaman Alınacak? Eğer Başvuru Emeklilik İşlemleri Sırasında Yapılmışsa Hızla Ödemeyi Alma İmkanı Var. Yeni Emekli Olanların Promosyon Ödemeleri İlk... — PROMOSYON NE ZAMAN ALINACAK?
Eğer başvuru emeklilik işlemleri sırasında yapılmışsa hızla ödemeyi alma imkanı var. Yeni emekli olanların promosyon ödemeleri ilk maaş ödemesini takiben 3 iş günü içerisinde gerçekleştirilecek.

Prim Günlerini Artırmak İçin Ne Zaman Borçlanma Yapılmalı? Borçlanmanın Gerekip Gerekmediğini Görmek İçin Bu Ay Düzenlemenin Detaylarının Açıklanması... — PRİM GÜNLERİNİ ARTIRMAK İÇİN NE ZAMAN BORÇLANMA YAPILMALI?
Borçlanmanın gerekip gerekmediğini görmek için bu ay düzenlemenin detaylarının açıklanması beklenebilir. Başvuru bu ay yapılırsa ödenecek tutar mevcut asgari ücret üzerinden hesaplanır. Yeni yılda başvuru yapılırsa yeni asgari ücret üzerinden hesap olacağından ödenecek tutar artar.

Borçlanma Yaptım Ancak İhtiyacım Olmadığı Ortaya Çıkarsa Ne Olacak? Aylık Bağlanmamış Olması Şartıyla Borçlanma Tutarının Tamamı Sigortalının Talebi Halinde Bir... — BORÇLANMA YAPTIM ANCAK İHTİYACIM OLMADIĞI ORTAYA ÇIKARSA NE OLACAK?
Aylık bağlanmamış olması şartıyla borçlanma tutarının tamamı sigortalının talebi halinde bir sınırlama olmaksızın iade ediliyor. Yeniden borçlanmak istenilmesi halinde yeni talep alınarak borç tutarı hesaplanıyor.

Eyt Düzenlemesi İle Emekli Olanlar Çalışabilecek Mi? Emekli Olanlar Aynı İşyerinde Devam Edebileceği Gibi, Başka Bir Yerde De Çalışabilecek. Emekli Olarak İşten... — EYT DÜZENLEMESİ İLE EMEKLİ OLANLAR ÇALIŞABİLECEK Mİ?
Emekli olanlar aynı işyerinde devam edebileceği gibi, başka bir yerde de çalışabilecek. Emekli olarak işten ayrılanlar kıdem tazminatı alabilecek. Aynı işyerinde devam edenler için ise 2 formül söz konusu. Ya işveren çalışanın tazminatını ödeyerek sıfırlayacak ya da çalışan tazminatını almadan devam edecek, ayrılırken de parasını alacak. Ayrıca emekli çalışan ile normal çalışan arasındaki prim farkı 5 puanlık indirimle giderilirken, kıdem tazminatları için işverenlere uygun kredi imkanı sağlanacak.

Eyt'liye İsteğe Bağlı Sigorta Formülü! Kimlere Yarıyor? 8 Eylül 1999'Dan Önce Sigortalı Olanları Kapsayan Düzenlemenin Detayları Beklenirken, Ssk'lılar 5000,... — EYT'LİYE İSTEĞE BAĞLI SİGORTA FORMÜLÜ! KİMLERE YARIYOR?

8 Eylül 1999'dan önce sigortalı olanları kapsayan düzenlemenin detayları beklenirken, SSK'lılar 5000, Bağ-Kur'lular ve memurlar 7200-9000 prim günü tamamlama telaşına düştü.

Borçlanma, Primleri Tamamlamak İçin En Kolay Yol Olarak Görünüyor. Şartları Uyanlar Borçlanmayla Toplu Ödeme Yaparak Eksik Primleri Tamamlayabiliyor. — Borçlanma, primleri tamamlamak için en kolay yol olarak görünüyor. Şartları uyanlar borçlanmayla toplu ödeme yaparak eksik primleri tamamlayabiliyor.

İhya Da Daha Önce Dondurulan Hizmet Süresi Olan Bağ- Kur'lulara Toplu Ödemeyle Eksik Primleri Tamamlama Yolunu Açıyor. — İhya da daha önce dondurulan hizmet süresi olan Bağ- Kur'lulara toplu ödemeyle eksik primleri tamamlama yolunu açıyor.

Bu İki Yolla Primlerini Tamamlayamayanlara İse İsteğe Bağlı Sigorta İmkanı Var. — Bu iki yolla primlerini tamamlayamayanlara ise isteğe bağlı sigorta imkanı var.

Ancak Burada Toplu Ödeme İmkanı Olmadığı İçin Primi Tamamlamak Zaman Alıyor. Bir De Ssk'dan Emeklilik İsteniyorsa Son 1261 Güne Dikkat Edilmeli. İşte İsteğe... — Ancak burada toplu ödeme imkanı olmadığı için primi tamamlamak zaman alıyor. Bir de SSK'dan emeklilik isteniyorsa son 1261 güne dikkat edilmeli. İşte isteğe bağlı sigorta rehberi...

Kimler İsteğe Bağlı Sigortaya Başvurabiliyor? -Türkiye'de İkamet Edenler İle Türkiye'de İkamet Etmekte İken Sosyal Güvenlik Sözleşmesi İmzalanmamış Ülkelerdeki... — Kimler isteğe bağlı sigortaya başvurabiliyor?
-Türkiye'de ikamet edenler ile Türkiye'de ikamet etmekte iken sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerdeki Türk vatandaşlarından; - 5510 sayılı Kanun'a tabi zorunlu sigortalı olmayı gerektirecek şekilde çalışmayanlar,

-Sigortalı olarak çalışmakla birlikte ay içerisinde 30 günden az çalışan ya da tam gün çalışmayanlar,

- Kendi Sigortalılıkları Nedeniyle Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kanunlarına Göre Malullük Ve Yaşlılık Aylığı Almayanlar. — - Kendi sigortalılıkları nedeniyle Türkiye'de sosyal güvenlik kanunlarına göre malullük ve yaşlılık aylığı almayanlar.

Nereye Ve Nasıl Başvuruluyor? İlk Defa İsteğe Bağlı Sigortalı Olmak İsteyenlerin Örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği Ekinde Yer Alan 'İsteğe Bağlı... — Nereye ve nasıl başvuruluyor?
İlk defa isteğe bağlı sigortalı olmak isteyenlerin örneği Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği ekinde yer alan 'İsteğe Bağlı Sigorta Giriş Bildirgesi' ile ikametgahlarının bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüklerine/ sosyal güvenlik merkezlerine veya e-Devlet üzerinden başvurmaları gerekiyor.

Tekrar İsteğe Bağlı Sigortalı Olmak İsteyen Sigortalıların İse Talep Dilekçesi İle Başvuruda Bulunmaları Yeterli Oluyor. — Tekrar isteğe bağlı sigortalı olmak isteyen sigortalıların ise talep dilekçesi ile başvuruda bulunmaları yeterli oluyor.

Başlangıç Tarihi Nasıl Hesaplanıyor? Başvurunun Sosyal Güvenlik Kurumu Kayıtlarına İntikal Ettiği Tarihi Takip Eden Günden İtibaren Başlıyor. — Başlangıç tarihi nasıl hesaplanıyor?
Başvurunun Sosyal Güvenlik Kurumu kayıtlarına intikal ettiği tarihi takip eden günden itibaren başlıyor.

Ne Kadar Prim Ödeniyor? İsteğe Bağlı Sigorta Primi Prime Esas Kazancın Alt Sınırı İle Üst Sınırı Arasında, Sigortalı Tarafından Belirlenen Prime Esas Aylık... — Ne kadar prim ödeniyor?
İsteğe bağlı sigorta primi prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında, sigortalı tarafından belirlenen prime esas aylık kazancın yüzde 32'si.

Şu An İçin En Düşük Prim Miktarı Aylık 2 Bin 70 Lira. En Çok Da 7.5 Katı Yatırılabiliyor. Bu Tutarlar Yeni Yılla Birlikte Artacak. — Şu an için en düşük prim miktarı aylık 2 bin 70 lira. En çok da 7.5 katı yatırılabiliyor. Bu tutarlar yeni yılla birlikte artacak.

Nasıl Sona Eriyor? İsteğe Bağlı Sigortalılığını Sona Erdirme Talebinde Bulunanların, Primi Ödenmiş Son Günü Takip Eden Günden, - Aylık Talebinde Bulunanların,... — Nasıl sona eriyor?
İsteğe bağlı sigortalılığını sona erdirme talebinde bulunanların, primi ödenmiş son günü takip eden günden,

- Aylık talebinde bulunanların, aylığa hak kazanmış olmak şartıyla talep tarihinden,

- Ölen sigortalının ölüm tarihinden itibaren sona eriyor.

Hangi Sigortalılık Kapsamında Değerlendiriliyor? Emeklilik Hesaplanırken Bağ-Kur Şartları Geçerli Oluyor. Tabii Bu Durumda Ssk'lılara Göre Daha Fazla Prim... — Hangi sigortalılık kapsamında değerlendiriliyor?
Emeklilik hesaplanırken Bağ-Kur şartları geçerli oluyor.

Tabii bu durumda SSK'lılara göre daha fazla prim ödemek gerekiyor.

Ancak daha önce çalışması olup eksik primi olanlar, 3.5 yıldan (1261 günden) daha az isteğe bağlı sigorta ödeyerek primlerini tamamlarsa, SSK'dan emekli olabiliyor.

İsteğe Bağlı Sigorta Sağlıktan Yararlanma Yolunu Açıyor Mu? İsteğe Bağlı Sigortalı Olanlar, Diğer Çalışanlar Gibi Sağlık Hizmetlerinden De Yararlanıyor. Üstelik... — İsteğe bağlı sigorta sağlıktan yararlanma yolunu açıyor mu?
İsteğe bağlı sigortalı olanlar, diğer çalışanlar gibi sağlık hizmetlerinden de yararlanıyor. Üstelik sadece kendilerine değil, bakmakla yükümlü oldukları eş ve çocuklarına da bu hizmet sunuluyor.